Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pour répondre à certaine, comme je le disais, j'ai été dans la situation d'une attente de place en creche.
je reprennais le travail en juin, j'ai commencé à chercher une assmat à 4 mois de grossesse, j'annoncais que j'avais également demandé une place en crèche. Sur environ 20 assmats eu au telephone, aucune ne voulais s'engager avec moi dès que je parlais de cette demande!
Je suis dans une region où les assmats sont très très demandés (en RP), n'acceptent que des contrats année complete et pas en dessous d'un certain nombre d'heure.

En desespoire de cause, vu qu'en mai je n'avais toujours pas de solution, je me suis tournée vers le RAM et la PMI, qui m'ont bien confirmés que je ne trouverais pas, et qui m'ont conseillés de ne rien dire et comme par hasard, l'appel suivant, sans rien dire j'ai eu une place chez une assmat.

je comprends tout à fait que les assmats preferent les contrats longs, c'est normal, tout le monde a besoin de travailler, mais justement, les parents aussi!

bonjour,

pourquoi votre amie n'a pas gardée tout de même l'assmat? Car elle a été licenciée certe mais tout demandeur d'emploi doit avoir un mode de garde prévu pour son enfant (sinon c'est qu'il ne cherche pas reelement d'emploi - clause prévu par le pôle emploi).Que va-t-elle faire si elle trouve du travail rapidement?
Elle aurait pu simplement lui présenter un avenant de baisse d'heure (que l'assmat était en droit de refuser).

Jova,
moi je l'ai pas compris comme ça mais plutôt qu'elle lui fait une fleur de payer le preavis vu la fautes (d'un autre coté elle y est obligé vu qu'elle a remis les enfants).C'est pour cela que je lui demandais ce que l'assmat lui reclame (qui d'ailleurs est peut etre justifié).
La maman n'est pas revenue sur le post et franchement je comprends un peu vu la réaction de certaines.Elle vient chercher des infos et du réconfort auprès de professionelles et c'est pas du tout ce que certaines montrent par leurs réponses.

Y'a des tres bonne assmat comme de très mauvaises et y'a des très bons parents comme de très mauvais!!
Ce que je voulais dire c'est que certaines ne prennent pas la peine d'essayer de comprendre ou à defaut de demander à être éclairée sur une réponse qu'elles trouvent ambigüe et direct s'en prennent aux parents! Alors qu'une assmat qui va mal s'exprimer, on va prendre le temps d'essayer de comprendre.

Pourtant c'est enrichissant de pouvoir avoir l'avis des AM ET des PE, mais à force, y'aura plus que des AM sur ce forum.

Si vous avez respecter le preavis, (et indemnités si contrat superieur à 1 an + regul congés payés), alors pas de soucis. Elle vous a dit ce qu'elle reclamait?
Par contre appellez quand même la PMI, c'est trop dangeureux ce qu'elle fait! Peut etre en prendra-t-elle conscience si ça vient de sa puer!

l'avis d'une maman:
ma fille a 16 mois, jusqu'à present, j'avais un kit bébé brosse à dent (en fait au depart, ça ressemble plus à un anneau de dentition) car je considère qu'il faut leur donner de bonnes habitudes dès le plus jeune age.
A la derniere visite chez le pediatre, elle s'est étonnée que je ne lui brosse pas les dents avec brosse à dent bébé et dentifrice.Elle m'en a donc prescrit.

Le dentifrice est également noté +2 ans donc j'ai rapellé la pediatre et aucun risque pour bébé, d'ailleur c'est preciser sur le tube qu'il peux l'avaler sans problème.Elle m'a fait arréter le fluor car le dentifrice est suffisant.

Par contre, je ne donne pas le dentifrice et la brosse à dent à l'assmat, je lui fait matin et soir.Le midi tant pis, c'est pas bien grave (dixit egalement la pediatre).

Donc, déjà rassure toi aucun risque avec le dentifrice (même avant 2 ans), la preuve, j'ai une ordonnance.
maintenant, si tu ne souhaite pas le faire, discute en avec la maman, matin et soir c'est suffisant à cet age!

malheureusement, du même avis que 4i.
Par contre, petite précision, le cheque de reservation est totalement illegal! car dans ce cas, étant donné que si l'assmat se desiste, elle doit egalement 1/2 mois de salaire, alors elle doit aussi fournir un cheque à la maman...

alyenor: d'accord, on ne peux pas demander aux assmat de demissionner pour tout et rien mais là:
1 c'était une des conditions d'acceuil (pas d'animaux)
2 l'assmat était au courrant des allergies de la petite (hospitalisation, crise d'asthme...)

Donc, pour moi, elle mets la santé de l'enfant en danger CONSCIENMENT, donc c'est logique que ce soit elle qui demissionne si elle garde le chien!
C'est quand même different des cas que tu cites et qui là ne mettent pas la santé de l'enfant en danger.

Maintenant, la faute grave, je suis OK avec vous, c'est pas un motif mais je voit pas pourquoi c'est la maman qui patirait d'une decision de l'assmat qui la mets dans l'impossibilité de lui confier son enfant.

Coucou,

N'ai pas peur de rester comme tu es, chez toi, les règles sont définies et ils doivent les respecter.Si tu t'inquiete de leur reaction si tu hausse le ton, tu as aussi la possibilité de les punir sans crier (en les isolant par exemple ou s'ils ont fait une betise en la réparant. Mais ne te sent surtout pas coupable!

J'ai bossé pendant pas mal de temps dans la petite enfance et je voulais revenir sur quelque chose:

Ils ne sont pas à l'ecoute, là ils sont laxistes! L'écoute, c'est prendre en considération les sentiments de l'enfant MAIS sans pour autant ceder ou laisser faire! Par exemple lui dire que l'ont comprends qu'il soit faché ou en colère MAIS que ça ne change rien au fait que l'on a demandé quelque chose qui doit être fait!