Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Peut etre l'am c'est tout simplement trompé dans le dosage. De là a dire qu'il risque une dilatation d'estomac, je ne suis pas pédiatre mais tout comme un efant ne se laisse pas mourir de faim, un enfant ne mangera pas plus qu'il ne veut/peut.

Donc je vous conseillerai de:

1/ lui faire plus confiance, une erreur ca arrive, et je ne trouve pas que de se tromper dans le dosage du lit soit "imparadonnable.

2/  l'appeler de suite, comme l'on conseillé les autre filles.

3/ lui faire confiance, encore et toujours. Vote bébé est petit encore, vous avez surement "du mal " a le laisser a une "inconnue". Mais faites lui confiance, elle connait son métier, elle n'a surement pas voulu gaver votre enfant pour le manger a Noel
Redites lui les quantités

ne vous braquer pas contre elle pour une si petite "erreur", car vous aller perdre la confiance, et c'est le plus important dans notr métier: la confiance MUTUELLE

idem et me connaissant je me demande si je tournerai pas une tarte a ce brave monsieur, sous l'effet e la colère et de la surprise!

et faudrat pas qu'il se repointe chez moi

Oulaaa, mais sérieusement, de lire de telles choses, je me demande où l'on va! Se faire insulter par quelque chez soi, juste pour un si petit "différent".

Purée;, sous l'effet de la colère, je crois que je serais capable, face a ce genre d'indvidu, de faire quelques chose que je regretterai après

OK je n'avais as vu que vous n'aviez pas vos fiches de paie

Petit question: le contrat a duré combien de temps pour que ni vous ni l'employeur ne remarque l'erreur sur le taux horaire. Qui fait les fiches de paie? Vous ne les vérifié pas?

si  c'es l'employeur qui fait vos fiches de paie (ce qui devrait etre normalemement le cas:lol:), comment n'a -t elle pas remarqué l'erreur? Ou n'a t elle pas voulu la voir ?

et vous ne vérifier pas vos fiches de paie? Vous n'aviez pas avant ou au moment de la signature estimé votre salaire? cela fait quand même une différence qui aurait du vous interpellez?

au lieu de fermé le post, ilvaut mieux rapeller a l'ordre celle qui sont hors soujet pour laisser la place  celles qui ont de bon conseils a donner de pouvoir le faire.

Les posts sont des fois trop rapidement fermés, on a pas le temps de donner notre avis a final

Merci les filles, vous avez compris mon soucis

Donc en faite, pare, certes le 4eme agrément est plus interessant, mais j'ai un agrément pour 3, la puer m'a dit qu'avec mes loulous e bas age (3 et 6 ans) ca risque de coincé.

or je veux juste accuillir un loulou 3 après midi par semaie, hors vacances et mercredis. Et je voudrais justement bie appuyé ce point là, pour bien fair comprendre que je ne souhaite pas accuuellir d'autre enfants a temps complet, mais juste ce bonhomme, et pas un autre

don c'est une déro qui faut que je demande?.

efectivement, cela doit faire plaisir, vu le nombre de parents qui resonnent a l'inverse!

pourquoi parle tu dans ton titre de "rupture pour faute"? c'est la raison qu'ils veulent invoquer?

et bien dis donc, je vois que l'entente, et le respect prime par chez vous!

D'un coté vous la dénigrer (désolé mais je le resses comme ça), vous essayer de grapiller le moindre euro et d'un autre coté pour voulez pouvoir la ré-embaucher dès que bon vous semble.

remettez cette stuation entre vous et votre employeur. Imaginez qu'il vous dise je vous licencie, mais dès que j'ai besoin, soyez dans les parages! Vous lui diriez pas, poliement, d'allez se faire voir?

Donc respectez votre assmat, qui comme vous, comme moi, travaille pour le "blé", et oui, ce fameux "blé" qui permet de payer ses factures, entretenir ses "gosses". Comme vous! Donc avant de dire que cette personne ne travaille que pour le "blé", demandez vous pourquoi vous, vous travaillez? la gloire? Le respect? Non surement comme pour votre assmat, juste pour vivre.

Donc ayez de la considération pour votre assmat:
soit vous l'apprécier, dans ce cas: vous continuez de la payer
soit elle ne vous convient pas, vous la licencier et en chercher une autre

Faut pas s'etonner après que certains parents s'etonnent qu'on se rebelle après