Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'aurais encore une autre question que j'ai posté ce matin, j'ai fait de l'adaptation du 24 aout 2021 au 31 aout, et calcul salaire avec ccc, puis encore adaptation du 01 sept au 10sept, la aussi calcul salaire avec ccc. Est ce que la periode d'adaptation donne droit aux cp?

bonjour, est ce que vous etes au courant que depuis peu, les periscolaires de plus de 3 ans ne comptent plus pour une place?

Bonjour,

La maman d un de mes ptits loulous vient de m appeler pour me dire qu elle n allait pas bien donc auto test et résultat positif.
Que nous demande le nouveau protocole en terme d accueil?
Doit il toujours rester chez lui pendant 7 jours? Doit il être testé au bout des 7 jours?
Merci beaucoup.

Merci pour votre réponse je viens de lire ça :

" Le paiement de cette indemnité
devant uniquement être réalisé soit en une seule
fois au mois de juin ou lors de la prise principale
des congés, soit au fur et à mesure de la prise
des congés payés"

Donc c'est salaire mensualisé (hors CP) et les CP sont payés en juin
ou
Salaire mensualisé (hors CP) + CP les mois ou on les prends ?

Tout ça est expliqué lors de la formation ? ^^

Merci d'avance

Bonjour, je lis quelques posts pour me renseigner et essayer de comprendre le sujet des CP lol
Car je suis pour le moment en cours de demande d'agrément et je me demandais comment cela se passé au niveau des congés je sais que pas mal d'ass mat prennent plus de 5 semaines de congés et si je comprends bien ce n'est plus possible de lisser le paiement à l'année il y aura donc des mois ou on est moins payés ?

Bonjour,

Je me permets de venir sur ce site pour obtenir des informations.

Jai 2 enfants. Mon aîné de 5 ans a été gardé en periscolaire  par l'assistante maternelle qui garde aujourd'hui ma fille de 8 mois.
Je suis soignante. J'ai des horaires  atypique et planning changeant par mon metier. Jai pris un congé parental de 5 mois et j'ai repris  le travail cette semaine avec les contrainte de ce metier.  Pendant ce congé  j'ai laissé ma fille 3 jours semaine depuis février pour l'adaptation et contrat3 jours semaine 11h-15h en attente de ma reprise
Jai donc mon planning pour ma reprise  et moi et mon compagnon jonglont sur les horaires pour être le moins contraignant possible. L'horaire le plus tôt de l'accueil  7h. Le plus tard 17h. Pas en continue Je précise. 7h 15h30 ou 10h 17h. Le mercredi Je me suis arrangé avec mes parents pour qu'il me garde les enfants pour ne pas surcharger la nounou. Le week end mon compagnon prend le relais. Pendant les vancances scolaires on se débrouille car elle a ses enfants et ne travaille pas.
Je travaille 1we/sur 2.. Souvent on ma reproché mes planning de dernières minutes mais je n'y peut rien. A contrario pas de travail le mercredi et week end et j'ai l'impression d'en demandé trop encore. l'Am etait au courant de mes contraintes et horaires. On a fait au mieux. 7h au plus tot, 17h au plus tard. Je viens de lui donner mon planning et elle vient de m'annoncer que 16h sera son heure max d'accueil. Elle a un agrément pour 3. Lenfant qui ne devait plus être accueilli est maintenu en garde et elle a en plus 1 bebe donc 4 enfants en garde simultanée pour un agrement de 3.  Je ne suis pas chiante mais elle vient donc de me dire au dernier moment malgré que oralement et sur le contrat Il est bien  précisé les heures de garde,(7h et 17 au plus tard planning et qu'elle ose me dire ce soir qu'elle n'avait pas vu..... Noté que dans ma profession mon planning est donné très tardivement 1 semaine fin de mois et changement frequent si arret) que 16h serait son heure maximal pour ma fille. Je cite "avec l'autre maman Je gagne 600 euros les calculs sont vites faits".  Alors quen fait on a du se débrouiller avec la famille parce qu'elle ne voulait pas delaisser sa famille. Du coup elle travaille le mercredi mais pas pour nous
Elle travaille jusqu'à 18h mais pas pour nous. Elle travaille pendant les vacances  scolaires mais pas pour nous..Veridique. Je suis choqué, déçu et en colère. Je me retrouve en difficulté. A tel le droit de faire ca? Pour mon aîné Je n'ai jamais chipoté.  Son salaire etait maintenu même si elle était absente,  pendant le covid j'ai jamais cherché à diminuer son salaire. Ses congés Je les ai payés dès la premiere annees sans decomptés les congés non acquis. Tout avait été clairement dit, precisé. Et la, elle nous fait faux bond et on doit dire d'accord on va se débrouiller? Et en fait en attendant on va se débrouiller. Merci papa maman ?

merci babou de m'aider, en octobre 2021, 4 j de deduits sur la  semaine du 11 au 15,  en novembre 1jour d'absence sur la semaine du 22 au 26, puis  4 jours a cheval sur la semaine du 29novembre au 3 decembre. 5 jours d'absence du 6 decembre au 10 decembre. 1 jour le 13 decembre.Et enfin 1 jour d'absence le 7 janvier2022.
Tous ces jours ont été deduits pour maladie.
Je travaille 5 jours / semaine sur ce contrat a raison de 7h/j.
Si tu as besoin d'autres details?
Landocean, je te remercie, je vais garder ta methode sous la main et je regarderai plus tard.

coucou,

Je me posais une question : pour celles qui ne font que des non scolarisés, comment ça se passe ? vous le dites dès l'entretien ? c'est aux parents de vous licencier au moment où l'enfant entre à l'école ? Comment réagissent les parents ? Y'a peut être un périscolaire qui les arrange près de chez vous (pas le cas ici). 
Bientôt j'aurai 3 périscolaires, donc si le prochain bébé que je prends (j'ai pas encore eu l'entretien) les parents veulent aussi que je le prenne en périscolaire par la suite, toutes mes places seront prises par des périscolaires donc petits contrats à chaque fois. Ca vous ai déjà arrivé?

lulu64 a écrit :

nanou49 a écrit :

le J10 est uniquement pour les enfants de plus de 12ans non vaccinés pour les moins de 12ans c 'est 7 jours

Oui exact en regardant de plus,près le protocole du 28 février
Il y a la notion d enfant de + de 12 ans ,,mais rien pour moins âgés,  donc on fait par déduction sur ce,qui est dit concernantt une personne positive au domicile de  lam  ,,qui peut donc être âgé de moins de 12 ans
S il y  a un nouveau protocole  sorti ce matin , on va vite en avoir connaissance , mais apparemment cela n a pas trop changé pour des enfants accueilli positif ...
Il va falloir jongler  avec celui du 28 février
A nous pondre de nouveaux protocole tous les 15j on va finir par se mélanger les,pinceaux
Et Même pour une situation générale , avec les contaminations qui repartent à la hausse , on va être de nouveau confronter à ce genre de situation....
C est pas fini tout ca ....

voici le lien du protocole sorti ce matin
https://lesprosdelapetiteenfance.fr/sit … 150322.pdf

Ah je ne savais pas qu'on avait le droit à 3j enfant malade par an ! C'est à date anniversaire du contrat c'est ça ?
Car quand ma fille a eu la covid j'ai du me mettre en arrêt maladie et je n'ai toujours pas eu mes indemnités sécu, ça traine (dossier pas encore traité et ça fait 2 mois). Donc j'aurai pu utiliser ces jours enfant malade du coup ?