Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour.

vous dite que que votre contrat fini fin mars. vous avez fait un cdd?

pour le changement d'être vous devez présenter un avenant à votre am avecc les nouveau horaires (13h). elle peut l'accepter ou le refuser. si elle refuse, soit vous la licencier, soit vous laisser à 25h (même si votre enfant ni va que 13h).

l'indemnité d'entretien n'est dû que pour les jours de présence de l'enfant. je trouve ça vraiment abuser (et je pense illégal)de vous faire payer alors que l'enfant n'est pas là. votre enfant n'y va que deux jours, donc vous ne devez que deux jours d'ie. qu'avez vous mis sur le contrat?

votre contrat est un contrat en année complète ou incomplète? votre am à droit à 5 semaines de congé en TEMPS par an. mais ne lui seront payé que les congé acquis en ARGENT.

bonsoir.

pour ton contrat, il vaut mieux en mettre trop que pas assez. toute les ram ne donne pas des contrat tout fait. moi je me suis servi de plusieurs modèle et j'ai mis tout ce que je voulais et j'ai enlevé ce qui ne me concernait pas.
http://www.assistante-maternelle.biz/pa … avail.html : ici tu trouvera un exemple de contrat du forum.

tu a droit à 5 semaines de congé en TEMPS par an.
mais seul les congés que tu aura acquis en ARGENT te seront payé: dans ton cas tu as dis 10 jours.

le calcul de ton salaire dépendra de ton contrat: année complète ou année incomplète.

ps: pour plus d'informations http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=63828

Ps: pour plus d'information va dans la rubrique infos et articles/index

bonsoir.

tu as droit à 5 semaine de congés en temps. ces 5 semaine doivent être prise pendant les smeaine d'absence de l'enfant.
tu as droit, en argent, seulement au congés que tu aura acquis (dans ton cas tu en calculer 5).
tes congés acquis tu peut te les faire payé en une seule fois au mois de juin (en plus de ta mensue du mois de juin.

en année incomplète, la mensualisation est calculer sur les semaines d'accueil de l'enfant. donc tout les mois tu touche la même mensue, que tu est travaillé tout le mois ou pas.

si l'enfant rentre à l'école en septembre, les parent devront te présenter un avenant avec les nouveaux horaires. tu sera en droit de refuser cet avenant, dans ce cas les parents devront te licencier.

bonsoir.

s'il est écrit 0 à 3 ans pour les 3 agréments, alors c'est toi qui chsoisit du moment qu'il non pas plus de 3 ans.

tu peut en discuter avec les parents en leur expliquant que 18h15 c'est l'heure de départ avec l'enfant et non l'heure à laquelle ils doivent arrivé. beaucoup de parent ne le savent pas et pensent bien faire.

bonsoir.

les heures noté au contrat sont les heures d'arrivé et les heures de départ des parent. quel horaire tu as mis a ton contrat?

bonsoir.
tu est en année complète ou incomplète?

bonjour.

le paiement des congé de cette manière (10% tout les mois) est hors ccn. allez voir dans http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=63828 à la lettre C: congés. mais pas illégal, vous pouvais garder cette technique si vous le voulez.

par contre je ne peut pas vous dire si votre mensue est bonne, il me faudrait votre nombre d'heure par semaine.

bonjour.
si vous êtes à 47 semaines d'accueil, vous êtes donc en année complète et vous avait fait la mensualisation sur 52 semaines. vous avez donc vos 5 semaines de congé en même temps que vous am.

http://www.assistante-maternelle.biz/le … _quotidien
c'est le tableau récapitulatif