Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

ça y est c'est fait, mais dans la case émetteur, j'ai mis SODEXO et non cesu, c'est bien cela ? car sur mon titre en haut à gauche il y a écrit SODEXO.

Chaud le grattage, il y a bien 4 chiffres ?

Bonjour,

J'ai eu quelques titres cesu sodexo hier et je voudrais me faire faire un virement par internet, car plus rapide j'imagine.

1ère question :
c'est surtout une petite confirmation que je voudrais de votre part :
je lis partout : "être remboursé en ligne par votre employeur", mais moi Ass mat, je peux le faire moi-même ? car à l'arrière du récépissé de dépôt de titres, il est bien noté "vous disposez d'internet" vous pouvez procéder au remboursement de vos titres en toute autonomie, donc l'employeur n'est pas le seul à pouvoir le faire ?

2ème question :
autre confirmation, mais ça, ça me stresse un peu plus :
je suis rentrée dans le dossier pour enregistrer les chèques, et là où je bloque et je ressors systématiquement du site car je ne veux vraiment pas faire de bêtise, il faut bien gratter la case grise située à droite de la somme indiquée en l'occurence 20 euros ?

Merci pour vos réponses, et excusez-moi j'ai bien parcouru les messages sur les cesu, mais je voudrais surtout confirmation pour la case grise, que si je gratte par erreur, c'est fichu pour mon argent, je stresse, si je fais une erreur de moi-même c'est assurément pour ma pomme, il n'y aura plus de recours, car ce "nul si découvert" me fait peur.

oui et puis "maman est à la maison ?", y'a d'autres moyens aussi style envoyer le chèque par courrier par exemple si on peut pas se déplacer ou si les parents sont partis en congés.

c'est une question de principe, je sens que je ne suis pas respectée là, qu'on me prend pour une imbécile...

Bonjour,

Merci pour vos réponses.

Quoi dire ? Non justement, je n'ai pas envie de discuter avec eux puisque je suis plutôt vexée.  En septembre, tout devrait s'arrêter, donc ils me licencient vite fait bien fait et basta. Le contrat aurait continué plus longtemps, j'aurais démissionné.

J'ai plutôt envie de leur dire que je gaderai leur enfant en septembre seulement quand mon compte sera crédité, puisqu'il n'y a pas de planning établi (c'est au réel).

Ensuite, ce que je projète depuis un moment pour les parents comme cela, c'est empiler les chèques d'un mois sur l'autre et au bout de quelques mois seulement, les encaisser, manière de leur prendre d'un coup beaucoup d'argent et leur laisser le compte un peu creux. Là, je pense que ça pourrait faire mal aux mauvais gestionnaires.

Bonnes vacances.

Salut,

Je n'ai absolument aucun appel depuis à peine un an que je suis agréée mais je n'ai passé aucune annonce, d'ailleurs je ne cherche pas.

Le ram, contacté souvent par les parents, fait le tri et sait que je suis complète donc ne me les envoie pas. 

De plus, pas évident quand on n'a pas d'ancienneté, et qu'on ne peut pas être recommandé de bouche à oreille.

Il paraîtrait qu'une voisine AM qui a plus d'ancienneté recevrait des coups de fil quotidiennement, alors que moi, aucun. Quotidiens, possible, mais bizarre quand même qu'on m'appelle pas une fois au moins car s'il y avait tant de parents en détresse, ils essaieraient je pense.

Bonsoir Cariwil,

Je comprends votre déception mais ce genre d'activités ne va pas forcément durer très longtemps non plus, tout dépend des enfants, mais généralement ils passent vite d'une chose à l'autre car leur très jeune âge ne leur permet pas de tenir l'attention très longtemps.
Et puis à ces âges-là, ce sont de toutes petites mains pas encore très adroites, alors la peinture, les dessins, la pâte à modeler, pâte à sel, ça va encore, mais le petit bricolage, c'est pas toujours évident. Puisqu'on parle de l'école, combien d'atsem font à la place de l'enfant parce que c'est un peu difficile ?

Alors cela ne comblera pas non plus les 10 ou 11 heures que votre enfant passe chez son AM, c'est ce que je voudrais souligner.

Les faire jouer dans le jardin, les promener, leur faire écouter de la musique, leur chanter des chansons, leur parler tout simplement, leur raconter des histoires, les regarder jouer seuls (préconisé aussi lors de notre formation), leur faire faire des petits parcours de motricité enfin et j'en passe, tout plein de choses............ mais tout plein de choses qui font que l'enfant repart sans rien le soir, c'est quand même avoir fait plein de choses.

Après, qu'elle vous ait dit qu'elle leur proposerait tout plein d'activités, c'est sûr que c'est décevant.

Bonjour,

On m'avait bien mis en garde de bien respecter le contrat. Je me suis montrée bien gentille et compréhensive pour des petits changements ponctuels depuis janvier.

Il y a deux semaines, la maman décide de ne pas me laisser son petit lundi mais elle me l'a amené (avec mon accord bien sûr) 2 heures en plus le mardi et 2,30 h en plus le jeudi. Et le montant de mon petit chèque qu'elle me donne aujourd'hui reste inchangé. Tiens tiens. Je commence à m'en mordre les doigts car là ça devient abusif. En fait, elle m'a reporté les heures du lundi au mardi et au jeudi. Et je crois bien que cela ne se fait pas. A être payée pareil, la prochaine fois je ne serai plus disponible, non ?

Mais ce soir, une discussion, une petite mise au point, un petit rappel de la convention, manière de ne pas trop s'en éloigner, s'impose. Manière de ne pas se la jouer à la faveur de l'employeur. J'ai une petite pointe d'énervement là, je ne sais pas si c'est les quelques euros en moins ou plutôt parce qu'on se moque de moi.

J'ai un peu la trouille, je me gonfle de courage.

Alors petits employeurs, quand une AM est sympa, gardez-là, et n'en abusez pas.

Bonjour,

Ma situation familiale a été prise en compte : si je n'avais pas eu mon mari, on ne m'aurait pas donné mon agrément, car ce n'est pas assez pour pouvoir en vivre (car un enfant au départ la première année).

ça dépend si par là-bas, ils donnent l'agrément pour plusieurs enfants dès le départ déjà, et si éventuellement complément assédic (mais s'il s'agit d'une démission dans le commerce je doute), et ensuite décrocher les contrats. ça peut passe ou non. Il faut se renseigner.