Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou pour ceux qui veulent rire bienvenue.

voila en quelque mot ma situation je suis enceinte et en arret de travail depuis le 06/10/09 jusqu'au 15/12/09 avec de forte chance de retravailler car mon decollement du placenta c'est deja resorber au 3/4.

passant ma premiere echo vendredi 13/11/09 j'ai informer mes employeur que mon gynecologue ma dit que je devrai retravailler au plutot le 16/12/09 et au plus tard le 16/01/10.

etant honnette j'en ai averti mes employeurs que de toute facon j'aller retravailler de sur avant le debut de mon congé maternite qui dois debuter le 04/04/10.

je vous cache pas que mes 2 employeur ayant trouver un autre mode de garde ne veulent pas me remettre les enfants.

je leur ai envoyer hier a mes 2 employeurs mon certificat de grossesse avec la prolongation de l'arret de travail.

ce matin recommander d un de mes employeur, tenais vous bien sur le recommander ils disent que je ne leur ai pas fourni mes prolongation d'arret de travail depuis le 21/10/09 et que j'avais normalement 48H00 pour leur donner.
il me menace d'en avertir la cpam et l'inspection du travail si je ne leur fourni pas les arret au plus vite.

quand je les ai appeller le pire c'est qu'il me demander de ne pas m'enerver que c'etait vis a vis de la loi qu'il m'envoyer la lettre.

ce qui me fait rire c'est que les arret de travail qui me demande je les ai remis a son mari en main propre et devant temoins lorsqu'il est venu me regler mes 3 jours de travail du mois d'octobre.

le pire c'est que quand je les ai appeller il soutienne que je ne leur ai pas donner.
c'est comme meme culotte de leur part sachant qu'il y a un temoins de dire que je ne leur ai pas donner.

apres avoir eu le syndicat des assmat ils m'ont dit de renvoyer un recommander avec toute les photocpie des arret de travail meme si la maman passe ce soir et de leur rapeller que la diffamation est puni par la loi.

donc je vous tiendrai au courant des prochain rebondissement.   
mais bon les employeur sont vraiment pret a tout pour invoquer une faute grave et arreter le contrat.

bonjour pour ceux qui ne connaissent pas ma situation voici un petit recapitulatif.

je suis assmat et enceinte de 8 sa actuellement en arret maladie ***
mais employeur ont du trouver un autre mode de garde ce qui est normal durant mon arret maladie qui je pense va etre assez long.

les parents m'ont fait savoir que suite au nouveau mode de garde ( la creche) que ils voudrais laisser leur enfants et ne pas me le confier si mon arret maladie viendrais a etre fini.

ils disent (ce que je peut comprendre) que pour le bien de leur enfant il est preferable de ne pas le changer de structure au risque d etre a nouveau arreter peut de temps apres et sachant que mon congé mat sera debut avril.

ma question est :

- si mon arret maladie n'est pas renouveller et que les parents refuse de me remettre l'enfant sont il obliger de me payer comme meme le mois ?

- et si il refuse qu'elle serait les recours possible ?

merci de vos reponse je sais que je ne suis pas prete de reprendre le travail mais cet eventualité me stress.

coucou les filles voila j'ai une petite question.
je suis assmat depuis 2007 et je viens d'apprendre que je suis enceinte de mon 3eme enfants. je suis a 5 sa et mon accouchement est prevu pour le 2 juin.
actuellement j'ai en garde 2 enfants un temps plein et l'autre est un enfants de prof.

pour des raison personnelle avec mon mari j'ai decider de mener ma grossesse ou j'ai accoucher de mes enfants c'est a dire a REIMS  a 150km de ou j'habite actuellement.

je me suis mit d'accord avec le gygy de reims que les controle du mois je les ferai a paris mais les echo morphologique ainsi que les 2 dernier rdv serai avec lui.

mon gygy est a 150KM je devrais poser ma demi journée voir meme la journée vis a vis du retard eventuelles qu'il aura et des horaire de train.

vue que la declaation de grossesse ne se fait qu'apres l'echo des 12SA je voulais savoir :
que dire aux parents pour poser une journée sans leur dire avant que j'ai la declaration de grossesse que je suis,enceinte et que mon absence est du a la premiere echo.

en faite je souhaite le die aux parents  apres avoir envoyer le matin meme un courrier en recommander leur signifiant mon etat de grossesse pour ne pas prendre le risque qu'il me licencier avant.

De plus normalement les absence des rdv de suivi de grossesse ne dois pas etre deduit de mon salaire  mais vue qu'il est a 150km ce qui representera donc 3 absence d'un vendredi (car les echo se font les vendredi matin) ne vont il pas me poser des soucis et me decompter la demi journée voir la journee complete ?

merci a celles qui aura compris mon soucis et qui pourra m'aider.