Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

aussi affirmatif après maxi 1mois1/2. Comment peuvent ils connaitre l'étendue exactes des "dégâts" ??? ca m'interpelle...

demande conseil auprès de ta pmi et discutes en franchement avec la maman, car si tu gardes le contrat la confiance sera primordiale et encore plus importante....

Bonjour alex39,

si je comprends bien, tu n'as signé à ce jour qu'une promesse d'embauche avec les horaires que tu ferais et ton taux horaire !

si c'est bien celà, elle devrait normalement se tenir à ce qui était convenu lors de la promesse d'embauche. Explique lui que tu as accepté uniquement par rapport à ces conditions et que si tu avais su ce qu'elle t'a dit ensuite tu n'aurais pas accepté.

La promesse d'embauche est normalement faite pour éviter ce genre de chose. Et puis, si le contrat n'est pas signé, rien ne t'empêche de le refuser!!!

en cas de doute, pourquoi ne pas te renseigner auprès de la pmi???? Peut-etre pourront ils eux aussi te renseigner.

Bonjour Tatimary,

j'ai une péri dont la man a des horaires variables d'une semaine à l'autre. ainsi je n'ai jamais sa fille les mêmes jours... Je comprends que celà soit difficile à gérer mais il faut aussi que l'on sache faire des choix.

Personnellemnt, je me poserai la question à savoir si 1 seul 40h / semain m'aurait suffit ou s'il m'en faut plus...

De plus, aapremment, il s'agit d'une fraterie: pourquoi ne pas éventuellement faire une demande d'extension pour 3 places en exposant à la pmi que ta demande est liée au fait que tu as une fratrie sur 2 jours de la semaine seulement mais que ces jours ne sont pas les mêmes d'une semaine à l'autre. Chez moi, ils on été compréhensifs et j'ai eu une réponse orale sous 24heures. 2 semaines plus tard, je recevais la décision d'agrément pour toi.

Bon courage et bonne chance

Pffffffffffffffffffffffffffffff!!!!!

C'est ahurissant...... On nous demande d'être des pros et tout ce qu'elles font c'est de tenter de nous anéantir  en nous faisant sentir que l'on est des bonnes à rien !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Le plus drôle est qu'apparemment, dans certains départements elles sont trop écrasantes et dans d'autres trop laxistes.... Quand auront en face de nous des pros qui parlent des pros de la petite enfance (cad nous)

coucou dragonnette.

Pour ma part, j'ai eu la visite de la puer et de l'assistante sociale en même temps. Elles sont restées à peu près 1h45 et ont souhaité visiter UNIQUEMENT les pièces où l'enfant évoluera. elle sont revenues une2ème fois 2 semaines plus tard mais ce rdv était déjà noté sur le courrier du 1er rdv. Ici, ils viennent systématiquement 2 fois pour être sûr qu'il n'y a pas trop de questions en suspend.... dans les 2 qui sont venues, il y aurait pu y avoir un(e) psy mais ce n'était pas le cas.

Donc, il faut voir dans quelles conditions celà se passe...

Bonsoir et bienvenue Agnes 70

Bonsoir Bamby30,

Je trouve ton 1er raisonnement un peu absurde.... S'il n'y avai pas de crèche à côté de chez toi, tu aurais cherché une assistante maternelle pour la garder alors que tu gardes les enfants des autres????
Ta fille prend une place dans ton agrément, c'est tout.

Coucou violet69,

concernant la lo icherche là sur internet, elle date du 25 juin 2008 et imprime la pour la transmaettre à la maman. C'est ce que j'ai fait vzendredi dernier pour la ruputure du préavis par les parents>. ainsi la maman ne pourra plus rien te dire. De plus je suis bien placée pour savoir que les mairies , pmi et autres ne sont pas forcément au courant de ces choses là. C'est une tioute nouvelle loi qui doit se mettre en plac e et rentrer dans les esprits...

Coucou,

je reviens vers vous pour vous dire que ça y est, j'ai annoncé à la maman des 2 bouts de chou qu'elle me devait 2 semaines de préavis. Pas contente la dame !!!

elle m'a reproché de ne pas l'avoir qspécifié au contrat et de ne pas être au courant. Je lui ai épondu, de façon aimable et posée que "nul n'est sensé ignorer la loi".

De plus elle était écoeurée de devoir me régler au mensuel. Et oui, elle a fait beaucoup d'effort ce mois ci pour me confier ses enfants le minimum possible, voir même pas du tout la semaine dernière.

Elle a été stupéfaite d'apprendre que pour son fils et sa fille il y avait malgrè tout des heurs sup (semaine à 41h au lieu de 35 pour le premier et à 18h au lieu de 10h pour le deuxième) .

Bref, j'attends maintenant son règlement...

et la période de préavis alors??? Elle me la règle fin novembre avec le solde de tout compte ou avec le salaire d'octobre et le solde de tout compte à ce moment là??????

Merci de me répondre