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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin de confirmation pour calcul nouveau contrat » 31-03-2009 15:33:22
- laurani
- Réponses : 1
Bonjour,
Je vais bientôt signer un contrat, mais n'étant pas à l'aise sur le calcul de la mensualisation, je voudrais avoir confirmation de ce que je pense être vrai.
Je vais garder un enfant de deux ans à partir du 20 avril etr jusqu'au 7 aout 2009.
Mes horaires seront de 7h30 à 18 h , cinq jours par semaine soit 52h30. (10h30 par jour)
Les mois d'avril et d'août seront payés au réél.
Mois d'avril
semaine du 20 au 24 avril = 52h30 ( dont 7h30 d'heure sup)
semaine du 27 au 30 avril = 42h00
-------
94h30
donc 94h30 x 2,70 € net de l'heure = 254.61
Pour les heures sup
2,70 x25 %= 0.675 ( donc 3.37 € avec majoration)
7h30 x 0.67 = 5, 02
donc 254,61 + 5,02 = 259,63 net pour le mois d'avril
auquel se rajoutera les heures d'adaptation qui n'ont pas été faites
Est-ce comme cela qu'il faut calculer les heures sup ?
Pour mai, juin, juillet mensualisation
4 sem 4 sem 5 semaines = 13 semaines
13 semaines x 52h50 = 227h30 par mois
-------------------------
3 mois
227h30 x 2,70 = 614.38 salaire mensuel
Et à la fin de chaque mois, je vérifie le nombre d'eures sup réellement effectuées auquel il faut rajouter 25 % de majoration, comme calculer au mois d'avril?
Est-ce exact ?
Mais les parents comment font-ils le bulletin de salaire ?
Les heures sup à indiquer sont directement marqués à 3.37 sur le bulletin de sal
donc il faudrait faire
45 x 13
-------- = 195 par mois et
3
et rajouter les heurs sup 3.37 x nombre d'heures effectuées par mois
ce qui veut dire à ce moment là que mes horaires de travail ne correspondent pas à la mensualisation
J'ai relu les post sur la mensualisation et les heures sup avant de poster (merci 4i), mais c'est un gros contrat et je ne voudrais pas qu'il y ai un malentendu avec les parents par ce que je ne maîtrise pas la mensualisation.
Je n'ai pas pas parler des ind ent à rajouter bien entendu.
Merci de m'aider
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » DEBAT : ameliorations... » 17-03-2009 17:35:59
Bonjour,
pour changer de mes collègues les CP, la régularisation, comment calculer la mensualisation pour un contrat de quelques mois.
#23 Re : Besoins de l’enfant » Enfant qui ne s adapte pas ou autre??????? » 12-03-2009 17:10:34
Bonjour,
Je comprends la situation que tu vis pour l'avoir juste vécu. J'ai donné ma lettre de démission aux PE hier. La maman ne comprend pas.
Tant pis, ils n'ont pas voulu ni entendre ni lire que leur enfant était malheureux. Il a fallu les mettre devant le fait accompli, une démission. Je le vis mal car c'est la première fois que je démissionne et j'"abandonne" mon poste, mais j'ai pris cette décision pour le bien-être de l'enfant. Et je suis convaincue du bien fondé de mon geste.
Alors j'espère que pour toi cela ira mieux bientôt.
Bon courage
#24 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mettre les pendules a l'heure? mais ou va ton? » 10-03-2009 12:42:43
Je ne compte plus, cela a créé des litiges. Mais si ils arrivent après l'heure, je leur fait comprendre qu'ils sont en retard, et que pour le bien être de leur enfant il faut respecter les horaires, d'arrivée et de départ.
C'est un moment de transition difficile à gérer avec certains enfants en fonction de l'âge, si jamais les parents ne comprennent pas, leur enfant leur fait comprendre (pleurs).
Et j'ai un adorable mari qui a une façon d'annoncer à certains parents qui trainent "c'est agréable d'être enfin en week end". Je revois le père regarder sa montre et m'annoncer enfin bon week .
Certains rajoutent 15 minutes en plus sur le bull à la fin du moins quand ils sont arrivés un peu en retard
Je ne suis pas d'accord de regarder ma montre quand les parents s'en vont et marquer à la minute près. Ils ont décidés d'une heure de fin d'accueil c'est à eux de respecter leur engagement et encore plus leur enfant.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suis-je dans mon droit de dire... » 23-02-2009 17:10:54
Je verrais demain avec les horaires que la maman va me fournir.
Merci pour toutes les réponses
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suis-je dans mon droit de dire... » 23-02-2009 16:54:06
La seule fois ou j'ai demandé une dérogation, qui en fin de compte c'est transformé en extension (de deux agréements je suis passée à 3), j'avais fait la demande deux mois avis d'accueillir 3 enfants en même temps sur une journée, ils m'ont répondu 1 mois après la date "litige". Et en plus, la puéricultrice était venu en visite surprise avait que je fasse ma lettre où elle donnait son accord tout juste.
Heureusement, entre temps changement de planning, un des petits n'était pas venu, donc je n'avais pas dépassé le nombre de 2.
Donc je pense que c'est un peu juste, d'autant que je n'ai pas encore le planning du futur contrat.
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suis-je dans mon droit de dire... » 23-02-2009 16:33:56
C'est juste le mois de mars qui normalement cloche. Du moins si l'autre ass mat reprend en avril
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suis-je dans mon droit de dire... » 23-02-2009 15:45:39
Je veux bien continuer, de toute façon si je dois démissionner, il faut me semble-t-il donner un mois de préavis ?
Mais puis-je me permettre d'"obliger" les parents à accepter les disponibiltés de mon futur planning, si je suis prise avec le nouveau contrat qui commence en mars, que je n'ai pas envie de refuser ?
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suis-je dans mon droit de dire... » 23-02-2009 13:45:05
- laurani
- Réponses : 9
Bonjour,
J'ai commencé un contrat fin novembre (deux jours d'adaptation) avec une maman infirmière. C'était pour remplacé une assistante maternelle en arrêt maladie pour 3 mois. J'ai eu un planning pour décembre, janvier, février.
Le ram m'a conseillé de faire un contrat en CDI et ne pas faire de mensualisation et d'être payé au réel. Ce qui me semblait logique vu le plannig qui change d'un jour sur l'autre et d'une semaine sur l'autre. Sans compter que je prenais une semaine de vacances à noel, et eux une en plus.
Les PE n'arrivant pas à joindre leur ancienne ass mat partie en vacances (pendant l'arrêt maladie), n'ont apparement réussi à la joindre que jeudi 26 février.
Lorsque le papa m'a emmené leur fils vendredi matin, il n'était au courant de rien (un homme quoi !!).
La maman quand elle est arrivée le soir, m'annonce qu'elle a réussi à avoir son ass mat au téléphone le jeudi. Celle-ci lui annonce qu'elle avait mal au dos et qu'elle ne reprendrait pas avant avril.
Problême pour moi, le jeudi précédent,donc la veille, j'ai eu une maman en entretien pour accueillir son fils début mars. Je lui ai dit que je devais avoir une place, puisque je remplaçais une assitante mat pour 3 mois et donc jusque fin février.
Cette maman je la revois demain, pour discuter des heures, elle est elle aussi infirmière, donc mes horaires seront en fonction de son planning.
Je suis embêtée, j'estime m'être engagée que pour 3 mois avec les autres parents, ils ne m'ont donné le planning de mars que vendredi dernier. Je devrais travailler en mars qu'une soixantaine d'heures, alors que l'autre maman cela serait un contrat 20 h par semaine jusqu'en août, donc financièrement plus intéressant, je ne vous le cache pas.
J'ai précisé à la première maman, que ne sachant pas si je continuais avec eux au mois de mars, je m'étais remise sur la liste des ass mat disponible. Et que je venais juste de voir une maman pour commencer début mars, mais que je ne connaissais son planning. Donc je ne sais pas les jours où je pourrais être disponible pour garder son fils.
J'ai actuellement un agréement pour 3 enfants, je garde un bébé du lundi au jeudi toute la journée, et le vendredi matin.
Un autre enfant de maman infirmière (oui je sais j'ai l'impression de les collectionner, mais elles travaillent dans 3 structures différentes), je peux le garder deux, voire trois jours par semaine voire éventuellement que les après-midi.
La deuxième maman infirmière planning sur 8 jours en mars .
La 3ème maman infirmière je ne sais pas encore, je ne saurais que demain.
Donc il y a des jours ou des mi-journées où je suis disponible.
Avais-je le droit de lui dire cela ou suis-je en tors ?
J'espère avoir été claire dans mes explications
Et surtout merci d'avoir lu jusqu'au bout
#30 Re : Le métier d’assistante maternelle » Le ménage » 23-02-2009 12:42:24
Bonjour,
Je passe l'aspirateur soit avant l'accueil des enfants le matin, le balai après le repas cuisine et salon, serpillère pendant la sieste.
Le repassage, ou plutôt pliage du linge pendant la sieste, tout le linge n'a pas forcément besoin d'être repassé. J'ai d'adorables enfants qui peuvent mettre un haut propre pour le petit déjeuner, et super une belle tâche confiture, résultat, je passe plus de temps pour l'entretien du linge que eux à le porter . Certaines affaires qui ont besoin d'être repassées le soir ou le week-end.
Mais je conseille à toutes personnes qui repassent tout leur linge d'essayer de plier le linge quand il a finit de sécher du séchoir (je n'ai pas de sèche linge), ne pas l'entreposer en vrac,. Vous le portez cinq minutes et vous verrez qu'il n'est pas froissé.
Vous gagnez du temps sur le repassage, et vous faites un geste écologique car vous n'utilisez pas d'électricité pour le repassage.
#31 Re : Besoins de l’enfant » maus de tete qui ne passe pas.. » 20-02-2009 18:11:26
Apparement, ta fille va mieux et tant mieux.
Autrement, j'ai vu une émission sur une podologue posturale.
Différentes douleurs étaient provoqués par une mauvaise posture qui peut être corrigé par des semelles orthopédiques.
Mais si c'était une simple désydratation tant mieux, il ne reste plus qu'a l'arroser.
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » En arret, pas de numéro pajemploi et pas de fiche de paie » 20-02-2009 17:43:34
Je pense que tes employeurs n'ont pas effectuer les bonnes démarches pour te déclarer.
Il va falloir qu'ils comprennent que s'ils ne font pas les démarches correctement et rapidement (15 jours avant le début de contrat et 8 jours après) ils risquent de ne pas toucher les aides et de devoir payer les cotisations à l'URSSAF.
J'ai eu le cas dernièrement, j'ai fait la réflexion aux parents qui affirmaient avoir fait les démarches nécessaire. Devant mon insistance, ils sont allés voir, et effectivement ils n'avaient pas fait correctement les démarches.
Ils attendaient qu'on leur envoit le n° employeur pour faire les BS sur le site de l'URSSAF. Ils ont crus, je pense, que parce qu'ils avaient demandé la liste des ass. mat., tout le monde était au courant qu'ils étaient dorénavant P.E..
Tarabusque -les.
Ecris sur le site de PAJEMPLOI pour savoir si ils ont bien fait les démarches. Normalement, PAJEMPLOI doit te répondre rapidement et précisement.
Bon courage et bon week-end
#33 Re : Besoins de l’enfant » sos bébé allaité !!!! » 20-02-2009 17:08:36
Bonjour,
Je comprends ton problême en tant qu'assistante maternelle. Ce n'est pas évident un enfant qui pleure, qui a faim et qui refuse que tu lui donnes à manger.
J'ai été dans le même cas de la maman où ma fille refusait de boire autre chose que mon lait, c'était une situation pas agréable à vivre pour moi car j'ai été fatiguée. Elle n'a pas fait ses nuits rapidement et a bu mon lait exclusivement jusqu'à ses 6 mois. Mais j'ai assumé mon geste entièrement, je n'ai pas confié ma fille tant que je n'ai pas pu.
Car allaité comme la maman le fait, c'est refusé qu'une autre personne nourrisse son bébé. Et là, je suis d'accord avec Garonne, elle n'a qu'a garder son enfant, si elle n'assume pas de le confier à quelqu'un.
Je refuserais qu'une maman veuille donner son lait sur mon temps de travail, chez moi.
Un enfant qui est allaité et qui a du caractère, ne va pas céder facilement. Tant que la maman viendra chez toi pour lui donner son lait en direct, le bébé ne cédera pas, et continueras à vouloir boire en direct. Je le sais d'expérience avec ma fille qui n'a pas cédé, et peut-être inconsciement je ne voulais pas non plus arrêter.
Quand elle récupère son enfant, pourquoi pas, mais exceptionnellement. Il est vrai que j'habite dans une ville où les parents mettent généralement moins de 15 minutes pour retourner chez eux, donc l'enfant ne mourras pas de faim pendant le retour.
Je suis pour l'allaitement, cela serait dommage que je ne le sois pas, j'ai allaité ma fille 17 mois, mon fils presque 30 mois.
Je garde actuellement une petite puce qui aura 1 an à la fin de ce mois, et la maman allaite toujours. La maman sait que je ne lui ferais pas de réflexions négatives sur son allaitement, mais que si je dois dire quelque chose, cela sera en toute connaissance.
Elle n'a allaité sa fille qu'une fois chez moi, pendant les premiers entretiens. Et pour elle, il est hors de question de le faire chez moi, car elle veut garder ce moment d'intimité rien que pour elle et sa fille, chez elle.
Je te souhaite bien du courage pour la suite.
#34 Re : Besoins de l’enfant » change des enfants » 19-02-2009 19:23:11
La puéricultrice, c'est sûr, préfèrera que tu changes les enfants en bas, mais je ne pense pas qu'elle va apprécier que ce soit par terre.
Elle va te dire que ce n'est pas ergonomique (mauvaise position pour travailler, tu vas te baisser et relever sans arrêt, ton dos va te faire mal ), ni pratique (où mets-tu les couches propres, coton, lingettes, et couches sales ?), ni hygiénique trop près du sol.
Personnellement, je suis ass. mat, mais si je devais me mettre à la place des parents employeurs, je ne trouverais pas cela très pro. Les parents aiment que les ass. mat. ont du matériel de puériculture.
bonne fin de journée
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régul !!de parme mise a jour le 4 /03/09!!en page d'accueil » 19-02-2009 19:05:31
Bonjour,
Les aléas de la vie informatique ont fait le grand ménage de printemps dans mes dossiers. Je n'ai plus ce que tu m'avais déjà envoyé.
Peux-tu m'envoyer de nouveau le tableau de régularisation ?
Merci beaucoup
Bonne fin de journée.
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » à votre disposition tableau simulation salaire » 06-02-2009 16:37:40
Bonjour,
Je viens de vous envoyer un e-mail pour recevoir vos tableaux.
Merci de votre envoi
Bon week-end
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends ce que me dit le RAM ! » 04-02-2009 16:32:51
merci pour vos réponses
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends ce que me dit le RAM ! » 04-02-2009 12:47:40
demande les textes de loi au ram + jurisprudence
Désolé, je ne comprens pas ce que tu dis par texte de loi et jurisprudence.
#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne comprends ce que me dit le RAM ! » 04-02-2009 12:13:26
- laurani
- Réponses : 12
Bonjour,
Mon RAM soutient que l'assistante maternelle peut ne demander que 2,65 d'indemnité d'entretien quels que soit le nombre d'heures travaillés.
J'explique mon cas :
J'ai travaillé 5 jours à 10 h par jours et 2 jours à 10h30 pour le mois de janvier.
Ayant donné à la signature du contrat, en octobre dernier, une fiche du ministère du travail sur les indem. d'entretien, je m'attendais à être payé 3,12 d'ind d'entre par jour de travail.
Ils avaient noté 2.65 € d'ind d'entretien lorsqu'ils ont rempli le bulletin de salaire, je leur ai expliqué que pour temps d'heures, ils devaient appliqués le tarif de 3,12 €. Ils ont corrigé, il n'y a pas de soucis pour cela.
J'ai eu besoin d'appeler le RAM pour autre chose, et je lui fait part de ce petit problême de devoir réclamer la correction des indemnités d'entretien.
Là, je fus surprise, qu'elle me dise que je n'étais pas obligé de demander plus de 2,65.
Les autres tarifs découlaient d'un décrêt que je n'étais pas obligé de demander.
J'ai beau eu lui lire le texte que j'avais sous les yeux, qu'elle m'avait fourni d'ailleurs, de 2,81 par journée de garde, etc, etc.
Elle n'a pas voulu en démodre.
Pourriez-vous m'expliquer si lorsque je travaille 10 heures par jour, l'employeur est bien dans l'obligation de payer 3,21 € ?
Je suis littéralement perdue, et ne comprends pas si c'est moi qui ne sait plus lire et ou quelqu'un d'autre.
Merci de vos réponses
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » non déclarer le mois dernier » 03-02-2009 13:00:26
Bonjour,
Si tu ne reçois pas d'attestation PAJEMPLOI, c'est qu'ils ne t'ont pas déclaré le mois décembre, donc tu ne cotises pas à ta retraite, chômage, etc.
Plus clairement, un mois au black, ce que les parents non bien sûr pas le droit de faire.
Bon courage pour la suite
