Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Sauf que moi la totalité est en surendettememt et vu les dettes peu de chance que le rétablissement personnel sans liquidation soit annulé.

Et je voudrais surtout savoir si cette contestation auprès du tribunal d'instance est gratuite ou pas. Et sinon à combien?

Et à votre avis je dois continuer et contester la décision ou laisser tomber?

Si je conteste je pensais défendre les arguments suivants :

1) l'obtention d'un rétablissement personnel entraîne l'effacement de toutes les dettes non professionnelles.

Hors la relation qui nous liait était un contrat de travail et donc une relation professionnelle. Je suis bien consciente qu'un particulier employeur n'est pas une entreprise. Mais la relation est bien professionnelle du fait d'un contrat de travail, de fiches de paye et de déclarations à pajemploi.

Donc au moins la partie des salaire pourrait être assimilée à une dette professionnelle si on considère mes ex employeurs comme des employeurs et moi comme une salariée.

2) Les dettes alimentaires ne peuvent être effacées.
En l'occurrence j'ai fournis des repas que les prud'hommes ont jugés dus. Donc pour une infime partie de la somme du il s'agit de dette alimentaire.

Je sais c'est un peu tiré par les cheveux et en jouant sur les mots.
Comme je l'ai déjà dit je ne cours plus après cette somme mais je trouve trop simple de les laisser gagner de cette façon, surtout après les dénonciations calomnieuses subits et heureusement classées sans suite par le CG, mais qui resteront à vie dans mon dossier comme il me l'a été spécifié.

bonjour,

as tu essayé de le faire dormir avec un linge à ton odeur à proximité?

Donc pour moi toujours au même point.

Si ce n'est que mon ex employeur a contracté de nouvelles dettes et donc fait une nouvelle demande auprès de la commission de surendettement visant à effacé définitivement sa dette qui était initialement suspendue pour 2 ans.

Donc on est en attente mais je ne pense pas que je verrai un jour  ne serait ce que l'argent de mon travail (je ne parle pas des domâges et intérêts)

Affaire à suivre çà date d'il y a 4 ans donc.....

Bonjour,

J'ai une amie dans le cas.

Et en lisant votre discussion çà me fait sourire car çà me fait penser à elle.

Tout à l'heure elle me dit avoir reçu un message de pole emploi lui indiquant qu'avec les nouvelles loi elle devait justifier rechercher un emploi et par conséquent déposer son CV à jour sur polemploi.

Donc apparemment va falloir remettre nos CV à jour.

Affaire à suivre

Moi aussi mais la des parents me disent jours de présence donc jours ou l'enfant à été présent.

D'où ma question après je veux juste faire correctement

Moi j'ai un spécialiste du genre, si je vous dit qu'un enfant de 4 ans arrive avec un téléphone portable. Bien sûr je demande des explications on me réponds il n'a plus de puce mais il fonctionne en mode radio. Et bien sur l'enfant adore. "Vous aurez la paix et puis il vous dérangera pas on a pensé a lui mettre son casque

Bonjour, cette semaine j'ai eu un peu le cas inverse.

Une nouvelle maman me dit que son bébé ne peut pas dormir sans un mobil sonore et lumineux. Donc j'en ai acheté un pour faciliter l'adaptation.

Quand je dis çà à la maman elle me répond mais je suis gênée combien je vous dois au bord des larmes....

Et la c'est moi qui lui explique que non çà fait parti des indemnités d'entretien qui me servent à payer eau gaz électricité mais aussi à acheter des jouets et du matériel de puericulture.

Elle était très surprise.