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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#21 Re : Le métier d’assistante maternelle » annonce départ d'un enfant aux autres pe » 11-04-2011 22:54:43

je dis: A partir du ...... X ne fera plus parti de notre groupe.
et mes pe savent que je dis rien des uns des autres .

#23 Re : Pause café » émission de m6 et caméra! » 11-04-2011 08:20:44

pas de vidéo, je ne veux pas que le pe au plein milieu d'une réunion me regarde danser la danse des canards avec les loulous....
Et tout ce temps perdu à regarder la nounou ..

#24 Re : Coin rire » JEU : pyramide » 10-04-2011 20:10:34

le
ile
aile
alité
reliat
alertai
éclairat
locataire
racolaient
altercation
altercations

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de démission » 10-04-2011 18:03:57

Si tu donnes en main propre, tu écris le jour ou tu donnes;
Pour le recommandé il faut indiquer début du préavis  le jour de présentation de la lettre . Moi j'ai donné une journée après la journée d'envoi...Si je poste lundi avant 15h (levé du courrier ici) je pense qu'ils auront la présentation de l'avis de passage le mardi
.

#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de démission » 10-04-2011 16:12:23

En principe on doit avoir un contrat par enfant si je me trompe pas. Le pourquoi des deux lettres. Mais bon je pense qu'il faut bien inscrire que ton courrier est pour les deux...

Non je n'ai pas joint le décompte dans mon courrier, j'indique bien que devront mettre remis le dernier jour de préavis soit le ..... . En principe c'est à ton employeur de faire les régularisations pas à nous, comme les bulletins de salaire ( on fait mais sous la responsabilité de pe).

#27 Re : Besoins de l’enfant » est ce que certains on deja fait. » 10-04-2011 13:50:46

Je pense que tu parles de garderie...

Moi je n'ai pas eut recourt et pourtant mon dernier très collé à maman. Je lui ai laissé le temps de se faire des copains à l'école et maintenant il est autonome ....

Si tu choisis la garderie, explique bien à ton enfant que c'est pour qu'il est des copains et des copines.. Et les autres, qui parlent le bonheur de ton enfant en premier ... on est nounou mais on doit pouvoir faire le bonheur de nos enfant en premier, et pourquoi ne pas prétexter une activité pour les plus petits qui ne correspond pas à ton fils..

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de démission » 10-04-2011 13:46:23

Pour les fratrie il faut une lettre par enfant.
J'ai démissionné une fois et j'ai composé avec celle qui est dans info.

#29 Re : Le métier d’assistante maternelle » nouvellement agrée et mon mari veut demander sa mutation » 10-04-2011 13:44:16

Quand tu déménageras tu devras demander une visite de la puer de ton nouveau secteur qui viendra agréer ton nouveau domicile.

Si tu as fait ta formation elle est valide pour cinq ans, avant de faire ton renouvellement..

#30 Re : Embaucher une assistante maternelle » un contrat sur trois semaines » 07-04-2011 17:39:05

oui l'attestation assedic est obligatoire, ne dépend pas du type de contrat .

#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » "Gros contrat" difficile à placer... » 07-04-2011 17:36:49

Je ne sais pas ou vous habitez, mais je travaille qu'avec des gros contrat, minimun 50 heures par enfant..

#32 Re : Pause café » j'en pleurerais..... » 07-04-2011 17:35:14

j'en reste sans idée. Il y a du bon partout.

#34 Re : Embaucher une assistante maternelle » quel contrat faire ? » 06-04-2011 23:25:35

non car le cdd est pour un remplacement. Et vous n'avez pas encore de nounou.

#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » baissez votre tarif » 06-04-2011 19:20:31

Oui au trois ans de l'enfant il y a une baisse de l'allocation.
Non je ne baisse pas mes tarifs comme ma prestation n'est pas au prorata de mon contrat. Elle te propose un avenant et tu dis oui ou non

#36 Re : Besoins de l’enfant » creme solaire perimé » 06-04-2011 19:11:51

un crème solaire périmée c'est bon comme crème nourrissante pour les chaussures en cuire...
Moi aussi en formation on nous a dit pas besoin d'autorisation...

#37 Re : Le métier d’assistante maternelle » garde d'enfant gratuitement » 06-04-2011 19:04:14

Dans le principe tu ne peux pas le garder en dépassant les agrément même si c'est gratuit. Tu trouveras dans le lexique les rangs de parenté.

Ici dans ma commune, on ne doit pas inviter de copains de nos enfants pendant nos heures de travail.

#38 Re : Besoins de l’enfant » relations entre nos enfants et les P.E » 06-04-2011 18:47:36

j'en ai trois:
le plus grand (13 ans) prenait l'habitude de me demander une autorisation pendant les transmissions. Maintenant il sait si il a une demande présente il faut mieux qu'elle soit justifier, car c'est un NON d'office.
le second (10 ans ) a voulu jouer au moi ,,,, moi,,, et remoi: donc lui quand sa sonne ou il va dans sa chambre ou il doit rester dans une pièce différente. Maintenant il se calme;
Pour le 5 ans, plus difficile si papa est là, c'est lui qui gère. Il ne reste pas dans sa chambre donc ok tu peux rester avec moi mais tu es sur le petit siège de l'entrée et tu lis un livre ou fini le dessin.. Au début je sais c'est pas bien, mais il avait le bonbon de la journée si ils c'était bien tenu. sa avait bien fonctionné

#39 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pas a l'aise avec les parents » 06-04-2011 18:33:57

parlez avec les parents remettez tout à plat.

Prévoyez un délais pour le planning et après vous pouvez accepter ou pas les heures complémentaire ou supplémentaire.

Il ont surement besoin d'organisation, si c'est une première garde pour eux. Et vous devez mettre vos limites maintenant.

#40 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur horaires et exécution contrat » 06-04-2011 18:29:12

senami a écrit :

Merci MadiEtCie,

En clair, j'ai tord, je suis en total illégalité.
Je fais le nécessaire pour régulariser et je lis la convention.

Merci encore

Attendez d'autre avis car vous avez quand même mis une mention sur le contrat....

Mais vous devez faire un avenant au contrat et passer en année incomplète.

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