Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui hors convention mais toléré et la maman avait l'habitude avec sa première nounou donc... mes 5 semaines oui je penses que je vais les prendre en même temps mais le papa ne sait pas encore les dates Donc peux tu m'aider merci c'est super !

OK merci  et bonne soirée

Bonjour, j'aurai aussi une question  le lundi 20 mai qui est férié tombe sur mon repos hebdo , comment fait t-on ? c'est une maman qui travail à l'éduct nat pour les 8 et 9 mai là je ne fait rien. c'est bien çà ?
Merci pour votre réponse

Donc pour que tout soit ok
2.5 j par mois pour une année complète
2.5j par tranche de 4 semaines travaillées pour l' année incomplète

Merci pour vos réponses rapides et merci pour votre présence à tous et toutes.

Bonjour,
Bien entendu je suis d'accord avec les collègues, Madame si vous avez une augmentation de salaire ou un changement de poste allez vous en informer votre assistante maternelle, non ! vous allez nous dire c'est privé et bien dans notre métier nous avons le droit aussi d'avoir une vie privé.
Vous auriez eu une place en crèche croyez vous que la directrice vous aurait demandé la permission de faire rentrer un autre enfant dans la section du votre , je ne le pense pas!
Évitez ( parents)de chercher la petite bête à chaque instant à l'assistante maternelle que vous employez car bientôt il n'y en aura plus , les crèches et bien il faut des fonds pour les construires, alors si votre nounou est super que votre pitchounette est souriante et évolue bien et que vous AVEZ ENTIERE CONFIANCE en votre nounou, pourquoi chercher plus loin.

Je reviens vers vous toutes ,pour vous remercier, de vos conseils je réponds à vos questions.
Oui j'ai parlé lors de notre entretien du sommeil, des soins, de ma façon de pratiquer, etc....elle à accepté en disant on verra comment cela se déroule les journée ,pour, les appels cela est normal en générale c'est la 1 er semaine et les maman me demandent toujours le moment le moins gênant pour mon travail. Là cela n'a pas été le cas lorsque j'ai commencé à aborder les petits problèmes c'est vrai qu'il y à plus grave, elle m'a dit "je vous arrête tout de suite c'est comme ça et pas autrement et même dans 5, 8 ou 12 mois je ferais toujours çà." Je lui ai donc dit que j'arrêtai le contrat puisque j'étais dans mon mois "essaie" là elle m'a répondu qu'elle avait confiance qu'elle ne voulait pas arrêter j'y ai cru, et voilà le mois écoulé ce fut un enfer et j'ai d'autre loulou à garder donc pas facile au moment des repas et un jour je n'ai pas répondu elle à "déparqué "en me demander pourquoi je n'avais pas répondu , je lui ai répondu alors que j'avais plutôt envie de hurler que j'avais du travail que je n'avais pas le temps et que tout les enfants sous mon toit avait droit aussi à toute mon attention, suite à tout ça le lui ai donné ma démission et maintenant j' attends mon salaire et mes documents. Voilà , encore merci

j'avais juste un contrat de 5 mois que la maman à modifié comme je l'explique elle est repartie juste sur le réel puisque trop de problèmes...
j'exposais le problème si j'avais été jusqu'au bout et visiblement ça fait des années que mes collègues et mois même on ce fait avoir avec notre RAM mais nous allons chercher les textes et régler ce petit problème.
Quand aux contrat "prof" la aussi on ce fait avoir car leurs vacances ne sont pas forcément les notres et comment expliquer que déjà ils ne nous font pas travailler 17 sem. et qu'ils sont obligés de nous payer sur 12 mois là encore beaucoup ne veulent pas et les RAM soutiennent les parents.Enfin là n'est pas le problème ces fameux cp si on les prends aux fure et à mesure  j'entend dire que c'est par enticipation donc perso  je prends mes jours dès que j'ai 6 jours comme ça pas de problème je tiens un table etlà plus de soucis.
Merci quand même pour vos réponses c'est super sympa de voir que l'on n'est pas seules. A bientôt malgré que l'on ne peut pas régler tout à distance.

Pardon je suis un peu perdue et je ne vois
pas ou je pourrai remettre mon texte