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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en urgence » 14-09-2015 16:03:06
J ai eu contact avec l assistante maternelle qui est hospitalisée elle reprendrait la garde de la petite lundi donc je garderai cette petite fille 4jours soit 36h devons nous quand même faire un contrat en cdd ou du coup faire un contrat en occasionnel
Et apparement cela c était deja produit avec cette assmat qui malheureusement a de gros soucis de santé (elle s était arretee pendant 2mois début mai). Et la directrice du RAM leur avait dit de payer au réel donc je suis un peu perdu...
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en urgence » 14-09-2015 15:18:53
Bonjour,
Il y à un modèle de contrat CDD sur pajemploi.
Super... Merci pour l info je vais allez voir cela
;-)
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en urgence » 14-09-2015 15:09:02
cloemma a écrit :Le tarif sera de 4,09€ par heure 9h par jours 5jours par semaine
Mais du coup je dois marquer sur le contrat que c est un cdd? Je dois faire une mensualisation? Et les conges payée comment les intégrer en faisant les 10% a chaque fin de mois? Ou doit on calculer chaque heure au réel?alors oui vous pouvez mensualiser et régul en fin d'accueil si année incomplète
vous devez regarder les cp s'ils sont communs avec les parents ou pas, si ils en prennent en dehors de vos 5 semaines déjà calées avec vos autres employeursles congés payés se payent après la prime de précarité en fin de contrat
exemple
1er mois salaire 100 euros
2eme mois salaire 100 euros
fin de contrat le 2eme mois alors prime de précarité 10% des salaires soit (100+100) *10% = 20 euros
congés payés 10% de salaire + préca soit (200+20)*10% = 22 euros
donc dernier mois vous aurez les 100 de salaire+20 de préca et 22 de cptout ce qui concerne les cdd est dispo à l'index à "cdd"
notamment ceci
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p1734790
Super merci pour tout
Et du coup comment faire le contrat? J ai regardé sur un contrat vierge que j ai et en aucun cas il est stipulé de cdd je dois rayer la mention cdi et mettre cdd? Et après faire le contrat comme les autres? Je dois marquer que c est en remplacement d une ass mat mais ou dois je le notifier? Et dois je marquer pour la fin de contrat qu'il il aura une prime de précarité? Merci de vos réponses car j ai jamais fais et c est un peu flou...;-)
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en urgence » 14-09-2015 14:49:49
Le tarif sera de 4,09€ par heure 9h par jours 5jours par semaine
Mais du coup je dois marquer sur le contrat que c est un cdd? Je dois faire une mensualisation? Et les conges payée comment les intégrer en faisant les 10% a chaque fin de mois? Ou doit on calculer chaque heure au réel?
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en urgence » 14-09-2015 14:40:56
- cloemma
- Réponses : 13
Bonjour à toutes ..
Voilà une amie vient de l appeler car une voisine a elle assistante maternelle à été operee en urgence hier et la maman cherche pour demain impérativement une nouvelle assistante maternelle du coup on m a demandé d accueillir la petite au pieds levée donc pas d soucis pour moi cela rentre dans mes agréments
Je voulais savoir comment établir le contrat faut il faire un engagement réciproque c est un cdd? Comment calculer et faire une mensualisation sachant que ce contrat peut durer 2 semaines comme il peut durer 3 mois
Merci de votre aide
Les horaires seront de 8h30 a 17h30 je prends 36,89€net par jour d garde (plafond prévu par la CAF) et je devrais déposer la petite le soir environ 3kilometres allez/retour
3,50€ de frais d entrretien
Pouvez vous m aider pour comment calculer tout ça faut il faire au réel? Mais sur plusieurs mois sa va être compliqué et pour les congés payé comment faire?
Merci pour votre super aide!!!! ?
#26 Re : Le métier d’assistante maternelle » Âge des loulous accueillit » 10-07-2015 20:26:50
Coucou,
Tout est possible.
J'ai moi-même eu cet agrément, mais tout dépend de ta puèr, de ton organisation, de ton nombre d'enfants à toi, de leurs âges, de tes obligations de transport ou pas.
Il faut contacter ta puèr, elle seule peut te répondre.
Super
Merci pour ta réponse je lui demanderai
;-)
#27 Le métier d’assistante maternelle » Âge des loulous accueillit » 10-07-2015 18:37:05
- cloemma
- Réponses : 2
Bonjour à toutes
J avais une petite question par rapport aux agréments donné
J ai 4 agrément pour 2 bébés 1 de plus de 18mois et un de plus de 4 ans
J ai des parents qui voudraient que je garde leur bébé car habite a 2pas de chez moi et ne trouve personnes d autre donc je voulais savoir s il était possible d faire modifier mon agrément pour pouvoir accueillir 3bebes
Est ce possible? Certaines d entre vous possède un agrément comme cela?
Merci de vos réponses!!;-)
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absrnce non prevu...b » 29-06-2015 12:23:54
bonjour, alors ce matin on m annonce que je n aurai pas l enfant ce jeudi et vendredi... c est normal????logiquement je l ai tout le temps...donc dois je maintenir le salaire ou pas????pense pas mais bon..
Bonjour
Si c est une absence voulu et imposée par les parents (donc l'enfant n est pas absent pour maladie)
Les parents ne te déduisent rien juste tu n aura pas les frais d entretiens à compter
Et ces jours d absence payées ne sont pas remplacées par d autre jours c est tanpis pour les parents
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplete » 27-06-2015 19:30:43
cloemma a écrit :chris84 a écrit :Non vos jours de cp seront des jours ouvrables
18 jours = 3 semaines
Vous aurez leur montant ainsi mensu / 22,5 jours ouvrables mensualisés * jours ouvrables de cp acquisHoula désolé
J ai pas du tout compris!La menus sera de 553,35
Et de janvier à mai j aurai acquis 18cp donc trois semainesMais comment calculer
Par semaine je travaille 4jours donc je compte 3*4= 12 jours exactement * 36,89= 442,68€
Est ce ça?ouik et non comme le dit chris:
553.35/22.5*18 = 442.68 €
Ok nickel le calcul n est pas le même mais le résultat final est bon!!!
Et il faut faire ca pour chaque année?
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplete » 27-06-2015 18:19:17
Non vos jours de cp seront des jours ouvrables
18 jours = 3 semaines
Vous aurez leur montant ainsi mensu / 22,5 jours ouvrables mensualisés * jours ouvrables de cp acquis
Houla désolé
J ai pas du tout compris!
La menus sera de 553,35
Et de janvier à mai j aurai acquis 18cp donc trois semaines
Mais comment calculer
Par semaine je travaille 4jours donc je compte 3*4= 12 jours exactement * 36,89= 442,68€
Est ce ça?
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplete » 27-06-2015 17:13:54
bonjour
les cp ne sont pas à intégrer à la mensu! ils seront payés à partir de juin 2016, en fonction de ce que vous aurez acquis entre janvier et le 31 mai 2016, à ce moment là vous comparerez 10% des salaires perçus entre janvier et mai et le maintien de salaire (tout ceci est expliqué à l'index)
la mensu sera donc de 42h x 45 semaines /12 = 157,5 h
vos jours 4jx45sem/12 = 15 jours paje
donc 15*36,89 = 553 ,35 euros maximum par mois
553,35/157,5 = 3,51 euros nets maximum par heure
Quand vous pourrez vous me direz si mes calculs sont bon?
Merci beaucoup
Cdlmt
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplete » 27-06-2015 15:22:07
Merci pour votre réponse
Je viens de voir a l index si j ai bien compris de janvier à fin mai nous seront à 22semaines ce qui fait avec le calcul
13,75 cp (22/4X2,5) de cp arrondit a 14. A cela je rajoute les 4cp pour mes 2enfants a charges ce qui fait 18cp? Est ce que c est ca?
Et les 18cp je multiplie par mon tarif journalier soit 18*36,89=664,02€
Et j ai vu que l on pouvais les mensualiser en divisant par 12 ( pour l'année suivante)
Est ce possible pour ces 664€ de les diviser par 5mois (janvier à mai) pour que cela soit moins lourd pour les parents?
#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplete » 27-06-2015 14:09:38
- cloemma
- Réponses : 7
Bonjour à toutes
Je voulais savoir comment faire un contrat en année incomplete?
Pour le calcul en mensu ça va mais pour intégrer les congés payes comment faire?
C est la première fois que je vais faire un contrat comme celui la donc je n y connais rien et ne voudrait pas me tromper
Le contrat débutera normalement en janvier avec 7semaines de conges annuelle un contrat de 4jours par semaine 10h30 par jours (42h /semaine)
Mon tarif est le Max de la paje soit 36,89€ par jour de garde
Merci de m éclairer et m expliquer vos calculs
Je sais que la première année je n aurai pas cumulé mes 5semaines de cp alors comment faire (sachant que j ai à charge 2 enfants de moins de 15 ans pour les cp supplémentaire )
Voilà je pense vous avoir tout dis
Merciiii ;-)
#34 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp supplémentaire pour enfant a charge » 25-06-2015 14:33:47
- cloemma
- Réponses : 1
Bonjour à toutes
Je viens de voir et lire l article dans l index pour les 2cp supplémentaires par enfants à charge mais on y a droit quand? A la fin du contrat?
Je viens de signer un contrat pour septembre en année complete 50h par semaine
Comment on intègre et surtout quand ?
Merci pour vos explications...car du coup je dois en parler aux parents
Merci les filles!!:-)
#35 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » abus... » 24-06-2015 22:20:11
Ah, je vois que mon message à ouvert une autre discussion !!
je ne sais pas si j'ai été claire mais il est évident pour moi que si un enfant pars à 18h15 le parent paye jusque 15.... et non pas toute l'heure. Je note les heures d'arrivées et de départ exactes, je ne suis pas à 10 mn près mais faut pas pousser non plus les quarts d'heures je les note!!! mais jamais je ne me serais permise de compter une heure pour un quart d'heure effectuer!!!!
Bonsoir
Lors de ma formation le juriste qui était venu nous donner ses cours nous avait dit qu une heure entamée était une heure due. Lorsque les parents arrivent en retard bien-sûr il nous avait dit au delà d un quart d heure de retard vous leur compter une heure complémentaire moi j ai toujours fait cela je ne me vois pas compter les minutes et nous sommes quand même le seul métier dans lequel nous travaillons jusqu'à 50ou60h par semaine à moins de 4€ de l heure..
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplete et cp » 24-06-2015 21:11:26
cloemma a écrit :Bonjour
J avais une petite question sur les congés payés sur les années incomplete
Une amie assistante maternelle me disait qu elle sur les années incomplete pour éviter de se prendre la tête avec les calculsEt en plus elle ne veux pas être payé en plusieurs fois elle préfère les mensualiser
Donc ce qu'elle fait (et je trouve que ce n est pas bête ) elle voit avec les parents combien de semaine par an ils ont besoin pour la garde et elle rajoute 5semaines a sont contrat ce qui fait que ses 5semaines de vacances sont mensualisé
Je trouve que c'est simple et pas mal mais est ce légal?
coucou
non , ce n'est pas légal ! car
1/ les cp ne se paient pas dès le début du contrat , mais une fois acquis , c'est à dire : en , ou à partir de , juin
2/en année incomplète on n'acquiert pas 5 semaines en argent dès le départ
en comptant ainsi elle touche un trop perçu de cpsi on veut mensualiser les cp de façon juste et légale , il faut faire les 1/12 à partir de juin.
ou se les faire payer , une fois acquis
au fur et à mesure de leur prise
Super merci de votre réponse
Je pourrai lui dire et dommage c était bien simple...?
#37 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplete et cp » 24-06-2015 20:35:47
- cloemma
- Réponses : 2
Bonjour
J avais une petite question sur les congés payés sur les années incomplete
Une amie assistante maternelle me disait qu elle sur les années incomplete pour éviter de se prendre la tête avec les calculs
Et en plus elle ne veux pas être payé en plusieurs fois elle préfère les mensualiser
Donc ce qu'elle fait (et je trouve que ce n est pas bête ) elle voit avec les parents combien de semaine par an ils ont besoin pour la garde et elle rajoute 5semaines a sont contrat ce qui fait que ses 5semaines de vacances sont mensualisé
Je trouve que c'est simple et pas mal mais est ce légal?
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat » 24-06-2015 20:26:26
bonjour , j aurais voulu savoir quand on fait un contrat avec tant d heures et nombres de semaines travaille , la maman recompte les heures de l annee et si j ai pas fais les heures comme marque sur le contrat ben faut que je lui redonne les sous car je n ai pas fais le nombre d heures prevu . je sais pas si elle a le droit de faire sa merci aidez moi svp
Nan mais certains le ne doute vraiment de rien!!!
Les contrats au départ ne sont pas fait pour faire joli sur un papier!!
Moi je n ai quasiment jamais eu de soucis avec mes contrats car je les verrouilles un maximum...je les applique ala lettre et je précise tout ca aux parents Le jour même ou on fait-le contrat ensemble
comme ca il ne sont pas surpris..puis aucun copinage tutoiement et ....je garde mes distances même si les parents sont adorables je reste a ma place d employée et eux à celle d employeur
Je pense qu'il faut être tres ferme dès le début cela évite bien des problèmes!!!
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supplémentaires majorées » 22-06-2015 16:13:12
les parents pourraient meme marquer 30j ca ne poserait pas de souci... d'ailleirs poir les fratries les parents inscrivent les jours en double donc 44 jours par exemple sur un mois, passent sans problème
Ok je pourrais leur répondre alors....
Merci en tout cas pour vos réponses rapides et super claire!!!;)
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supplémentaires majorées » 22-06-2015 15:59:17
pour une fois qu'on a un argument convaincant pour éviter les retards des parents employeurs!!! mdr
je vais le noter celui là: ne soyez pas en retard sinon pas d'aide pajemploi à la fin du mois
Mdr...c est clair..attention un retard...pas d aide hahah
Les pauvres !!
Sinon dernière question est ce que par mois ils peuvent declarer plus de 22jours a la paje? Si par exemple ils ont besoin de quelques samedi cela fait plus de 22jours nan?
Ils peuvent declarer 23ou 24jours? Ca ne posera pas problème ? C est un parent qui m a posé la question et je ne savais pas quoi lui répondre!;)
Merci en tout cas les modos..vous êtes trop au top...heureusement que l on vous a car les RAM nous mettent souvent en erreur par rapport aux contrats
Des fois on se demande si elles connaissent les contrat et les lois par rapport aux assmat!!!
