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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots » 31-05-2011 23:05:10
Ok donc j'arrondi au chiffre au dessu !!!
Merci :!
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots » 31-05-2011 19:13:12
Encore une question !
Pour un de mes contrats j'ai au reel 38 jours d'accueil, et quand je calcule mon nombre d'heures divisé par 8, ca me donne 37,25 jours.
Quel chiffre j'utilise ?
37 ?
37,25 ?
38 ?
Encore une :
PRIME POUR L’EMPLOI…
calculer la durée de travail en divisant la rémunération perçue (et non celle déclarée) par le montant moyen du SMIC horaire net imposable majoré de 10 % au titre de congés payés
au titre de l’année 2010 --->7,93 € (merci babou 74)
Je ne comprend pas ce que l on majore de 10% ?
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots » 31-05-2011 17:45:15
Merci pour vos reponses !!! Je ferais attention a la fameuse case !
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots » 31-05-2011 17:36:31
Ah oui, et pour les journées de - de 8h c'est un calcul un peu differend on dirait. Du coup, il faut prendre les fiches de temps de chaque enfant et verifier, et compter pour chacun pour chaque jour ?? c'est un travail de titan de trouver quel jour le parent est venu plus tot !!!!!!!!
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots » 31-05-2011 17:33:13
Oui mais on declare par internet, comment fait on dans ce cas ?
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots » 31-05-2011 17:28:38
Ah oui ! Autre chose !
Là, je vais devoir rayé le montant des impots, mais dois je mentionner la methode utilisée ou pas ? ou je met juste mon chiffre ?
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots » 31-05-2011 17:10:50
Loulatchou a écrit :Bonjour, j'ai plusieurs questions
Aujourdhui, j'ai fait mes calculsMon net imposable ne correspond pas avec ce qui est noté sur ma fiche d'impot, employeur par employeur, c'est normal ?
Ensuite, pour chaque contrat j'ai fait: (net imposable + rds + csg non imposable ) - (nb d'heures * 3 * 8,86)
Est ce exact ?Comment sait on quelle facon de calculer est la + avantageuse pour nous ?
Et enfin, comment calcule t on pour la prime pour l emploi ? et dans quelle case le met on ?
Merci d avance
dans ton salaire imposable tu as déjà la RDS et CSG, ne les rajoute pas encore une fois.
En es tu sure ?
ahben oui, j'avais pas vu en bas du bulltein (trouvé ici d ailleurs) ya le net imposable, j ai fais mes calucls pour rien tiens ...
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots » 31-05-2011 16:47:38
Merci, je regarde ça et je reviens si j'ai de nouvelles questions
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots » 30-05-2011 14:57:52
- Loulatchou
- Réponses : 14
Bonjour, j'ai plusieurs questions
Aujourdhui, j'ai fait mes calculs
Mon net imposable ne correspond pas avec ce qui est noté sur ma fiche d'impot, employeur par employeur, c'est normal ?
Ensuite, pour chaque contrat j'ai fait: (net imposable + rds + csg non imposable ) - (nb d'heures * 3 * 8,86)
Est ce exact ?
Comment sait on quelle facon de calculer est la + avantageuse pour nous ?
Et enfin, comment calcule t on pour la prime pour l emploi ? et dans quelle case le met on ?
Merci d avance
#30 Re : Besoins de l’enfant » casse-tête pour les sièges autos!!! encore et toujours! » 27-03-2011 15:52:46
Ici notre fille de 3 ans et demi (12kg) a un infinity de de kidd* (9-18kg) et il est top top !!! Pou r le meme prix, tu as la marque Cybe* qui fait le 9-36kg ! Et ils sont tout 2 equivalents niveaux securité , crashs-test ect !
Voila, si tu veux le site, dis moi en mp !
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Départ en congé maternité » 11-02-2011 17:35:56
Merci pour tes reponses !
Des reponses à mes autres questions ?
#32 Re : Besoins de l’enfant » Difficultés pour les siestes » 07-02-2011 20:03:46
Mon 1er petit, ne dormait jamais en journée. En fait, c'est parce que je le mettais sur le dos, et que ses parents ne le mettais que sur le ventre (je l'ai su plus tard, apres avoir bien galerer)
Du coup de 3 à 6 mois, ça été sieste en poussette matin et aprem, on promenait, puis en rentrant, je le laissais finir dans la pousette. Puis, quand il a su se retourner, ça été nettement mieux !
#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Départ en congé maternité » 31-01-2011 00:36:43
- Loulatchou
- Réponses : 2
Bonsoir 
J'ai pour l'instant 2 contrats qui se completent
1 temps partiel enseignant, 1 contrat occasionnel peri (au reel)
Je vais etre en congé maternité le 4 mars. Je pense demander à mon medecin l'arret pathologique dès le 18 fevrier. (les PE me l'ont proposé plusieurs fois, ils s'arrangeront)
Donc, pour ce mois de fevrier, dois je compter au reel pour mon contrat partiel enseignant ? (puisque le mois finirait des le 18 ?)
Doit on faire une regularisation à ce moment là ?
Mon congé mater fini le 26 juin. Or, les vacances sco commencent le 2 juillet jusqu'a septembre, ou je reprend mon contrat enseignant. Je ne vais evidement pas reprendre l'enfant pour 1 semaine. Les mois de juillet/aout me seront payé c'est ça ?
Et derniere question, comment se rompt un contrat occasionnel ? (c'est un peri que j'ai entre 1 et 3 jours par mois, non fixes)
Merci d'avance pour vos reponses
(et juste pour vous faire rire (ou pleurer), la semaine derniere, le RAM a conseillé à ma PE, de faire un contrat occasionnel pour me remplacer ! Que le CDD est bcp trop contraignant (notament a cause de la prime de precarité) et qu'elle conseille à tout les monde un contrat occasionnel pour les remplacements maladies/maternité, et ben j'ai bien pensé à vous sur le coup !! )
#34 Re : Besoins de l’enfant » Accueil de bébés allaités : vos expériences m'intéressent ! » 31-01-2011 00:25:27
-combien de bébés allaités dans les 5 derniers accueils (ou moins d'accueil si agrément récent- Si pas d'accueil de bébé allaité, seriez-vous Ok pour le faire ?) 4 accueils, 1 bébé allaité dont la maman tirait son lait (accueil de 3 à 10 mois)
- comment cela s'est-il passé ? (repas, sommeil, relation avec les parents....)bibs supers, diversification aux solides tres bien passée pour ce petit, sommeil un peu difficile avant qu'il ne sache comment se tourner tout seul
- aviez vous eu une information sur le lait maternel ? Je m'etais renseignée aupres de LLL pour la conservation, et le chauffage du LM
- auriez vous aimé en avoir une ? Oui, car à la formation (faite fin 2009), aucune info sur la conservation
- si oui sous quelle forme ? des informations sur la conservation, le chauffage ect Ah oui, et surtout, bien expliquer que ce n'est pas plus difficile que faire un bib de LA (voir meme plus simple !)
- aimeriez vous accueillir à nouveau un bébé allaité ? bien sur
- si oui, précisez ce qui vous a plu : la continuité avec la maman, le fait de lui donner le meilleur aussi !
- si non, merci d'indiquer ce qui vous a gêné : /.
J'ai repondu dans ton texte !
Bonne continuation 
#35 Re : Le métier d’assistante maternelle » RAM , sa fonction ?? » 28-01-2011 16:29:28
Ici, nous devons fournir dans les 8j d'un debut ou d'une fin de contrat, une fiche "de liaison" au RAM avec les nouveaux enfants ou enfants qui ne viennent plus, avec nom prenom date de naissance et adresse des parents, avec en plus, au dos, l'emploi du temps avec chaque accueil.
C'est le RAM qui s'occupe de transmettre ceci à la puericultrice de quartier !
#36 Re : Besoins de l’enfant » besoin d'aide pour une copine assmat » 27-01-2011 23:07:59
Un gastro-enteroglogue pour une intolerance au gluten peut aussi etre une piste 
#37 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement et congé maternité » 24-01-2011 18:46:54
Yen a plusieurs de motifs
Ils veulent garder l'ass mat de remplacement, et prefere cette ass mat qui n'a pas d'enfants (la grande de ma collegue a 3 ans, et en periode un peu difficile, cela fait peur au pe pour leur enfant (alors qui a pas de quoi))
Je vous remercie pour vos reponses ! Le RAM avait donc raison !
Le RAM a d'ailleurs demandé a ma collegue de renoncer à 1 des 2 mois de salaires, car cela fait bcp pour les parents ...
edit : et pour ce qui est de la grossesse de ma collegue par rapport a la signature du contrat, c'est tout à fait hors de propos et deplacé je trouve d'en parlé ici
#38 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement et congé maternité » 24-01-2011 15:53:41
- Loulatchou
- Réponses : 24
Bonjour
J'ai une collegue qui est en congé maternité.
Ses employeurs veulent la licencier
Elle fini son congé mater le 16 mars, et est employée depuis le 1er avril 2010
Le RAM lui soutien que les parents ne peuvent lui envoyé de preavis pendant le 1er mois. Ce qui veut dire, 1 mois apres congé mater, envoi du previs de 1 mois puisque 1 an d'anciennete a ce moment là, et donc, licenciement effectif 2 mois apres le retour du congé mater. Ca me semble enorme, surtout à payer pour les parents, qu'en dites vous ?
Merci d'avance
#39 Re : Besoins de l’enfant » Enfant qui se detache du siège auto » 07-01-2011 16:56:03
Ici nous avons un siege KIDDY (cherchez sur googl* mon copier/coller ne marche pas ..)
C'est un siege avec bouclier, tres utilisé en allemagne, et tres securisé
(ils sont bcp moins cher en allemagne d'ailleurs)
Ca peut etre une alternative quand on a essayé tout le reste
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formation de l'AM et fin de contrat » 01-12-2010 00:36:39
Oui, effectivement, je travaille ces 2 jours là habituellement
Merci beaucoup pour vos reponses
