Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Mdr ^^ Tout mois commencé est dû aller hop !
Y'en a elles n'ont pas idée ^^
Effectivement des fois certaines NouNous gèrent tellement bien leur truc qu'elles font de beaux tableaux où on comprend pas tout mais on fait confiance et puis c'est vrai que c'est un peu casse tête les calculs en fonction de la situation et après on a de mauvaises surprises
Ma foi en tant qu'employeur on doit s'informer autant que l'employé, mais c'est pas toujours évident ... sauf si on se donne la peine

Pfff .... c'est pas la première fois que je lis que la PaJe dit n'importe quoi !! Mais à quoi ils servent ??
Enfin concernant ton histoire Nemo tu devrais ne plus faire d'heures supp !! Demande lui si elle fait des heures supp et que son patron lui répond qu'il ne lui paie pas parce qu'il n'a pas les aides en conséquences : est-ce qu'elle serait d'accord ??
Nanmého ! Faut se réveiller j'en connais pas beaucoup des gens qui travaillent gratuitement

J'en reviens pas quand même !!!
Quand je dis qu'il y a des gens qui ne devraient pas avoir le droit de faire des enfants !! C'est même pas une erreur ce qu'elle a fait c'est limite de la maltraitance !
Et la petite avec sa diarhée et ses saignements elle est soignée ??
Il faut non seulement mettre les points sur les i à cette maman mais aussi lui dire qu'il faudrait qu'elle considère sa fille comme un être humain et non comme un dossier qu'on trimballe sous le bras Quelle honte !!
Pauvre petite en plus... quant à toi violet69 je te souhaite bien du courage une grande respiration et tu lui dis ce que tu penses ! Soit elle change, soit tu arrêtes le contrat avec cette famille qui en plus n'a pas l'air de vouloir te considérer toi aussi comme un être humain !!!

Lycanthe je t'ai comprise moi
Effectivement on en peut pas mettre tout le monde dans le même panier, la généralité nuit souvent au cas par cas
Enfin dans l'ensemble je constate que sur ce post des réponses sont concrètes surtout pour la maman qui a posté...souvent ça discute la posteuse ne reposte pas mais lit surement les réponses et des fois ça dérive ...
Enfin bref ;-)

Et bah dites donc y'en a qui sont quand même un peu têtues c'est tout je pense.
Baradozic parlez en à votre médecin, à la puéricultrice et essayez de trouver une solution car de toute façon dans tout ce débat (y'en qui ont l'air d'aimer ça au lieu de répondre concrètement , c'est l'intérêt de votre titou qui compte.
Et pour finir en ce qui me concerne je dirais qu'à notre époque nous n'écoutons plus la vie, ni les besoins mais les lois, les décrets, les interdictions et patati et patata au détriment de qui encore une fois ? ...
C'est bien ce que je pensais !

Ca dépend aussi d'où tu es parce que par chez moi même les non ass.mat trouvent des enfants à garder tellement la demande est grande !
Ici il n'y a pas de crèche de la ville donc les parents doivent automatiquement faire appel à une ass.mat pour faire garder leurs enfants à moins d'avoir une super mamie qui habite pas trop loin ^^
Mais quand même si ton téléphone ne sonne pas peut-être qu'ils ont mal noté ton numéro ...? T'as essayé de voir si ta ligne fonctionnait bien aussi ^^ ?!
Bon et puis c'est comme sur le marché du travail des fois ça met du temps avant de décrocher un contrat

Ici aussi ils embauchent en crèche familiale !
Lors de mon entretien avec la puer elle m'a de suite parlé de la crèche car ils cherchent du monde il y a tellement de demandes !!

Encore une fois il n'y pas les mêmes règles pour tout le monde
De mon côté j'ai bien précisé que j'avais 2 chambres que ma chambre ne serait pas accessible d'ailleurs la puer n'y a pas mit les pieds, mais pendant la réunion d'informations nous étions plusieurs à avoir atteint différents stades dans nos dossiers pour devenir ass.mat et sur 5 personnes nous avions des versions différentes !!
C'était marrant de voir les 2 puer qui savaient plus trop quoi nous dire, car le pb du nombre de chambres pour la sieste s'est posé.
Pour moi pas de pb donc je suis contente mais il est clair que d'un logement à l'autre visité par la même puer je trouve que bon faut arrêter de prendre les gens pour des imbéciles je pense que nous sacrifions pas mal de notre temps pour obtenir cet agrément sans compter la disponibilité en terme de temps pour la formation etc... je veux bien que les puer trient les candidates sur des critères sérieux mais une chbre ou 2 ou 3 je vois pas la différence, en crèche, à l'école et à la halte garderie si je ne me trompe les enfants dorment en dortoirs je vois pas pourquoi on devrait fournir une chambre par enfant.
Pendant qu'elles y sont les puer elles n'ont qu'à recruter dans les quartiers de châteaux -____-"

Il n'est pas normal que cette assistante maternelle donne une "tape" sur la main d'un enfant de 9 mois ! Il ne faut pas banaliser ce genre de geste ! Je n'ai jamais levé la main sur mes enfants et tout le monde devrait en faire autant ! La violence appelle la violence et MEME la petite tape ! Je suis effrayée de lire que certaines banalisent ce geste comme ci c'était normal ! Non ce n'est pas normal c'est pas parce que tout le monde (ou presque) le fait que c'est normal ! De plus comme la maman de cet enfant je suis de son avis : elle a en garde ce BB pendant peu de temps et en si peu de temps elle perd patiente ?? Y'a un problème là !
D'autre part pour la sieste elle doit s'organiser pour pouvoir faire dormir le plus petit en premier surtout s'il pleure avant d'aller au lit.
Quand je pense qu'on nous pose une tonne de questions, qu'on nous visite je ne sais combien de fois pour s'assurer qu'on est assez responsable pour accueillir des enfants de tous âges et là tout le monde s'accorde sur la petite tape, tandis que la sieste fait un tolé ?
Faut qu'on m'explique on a le droit pour la ptite tape mais faut absolument les faire dormir ? C'est quoi une histoire de respect du sommeil mais pas du corps d'autrui ? Sympa la logique sauf que c'est pas comme ça qu'il faut voir les choses en tous cas moi je ne vois pas les choses de cet oeil là ! Quand j'aurai en garde des enfants je ne lèverais pas la main sur eux parce que je n'ai pas l'habitude moi de mettre des petites tapes ? Au fait les tapes c'est nomenclaturé ? Petit = petite tape - grand = grande tape ?
Si j'étais cette maman je récupère mon bambin très vite et je lui colle un plainte à cette assistante maternelle ! Par contre pour la maman vous avez une réaction pas logique car votre enfant vous lui avez déjà mit une tape mais l'ass.mat n'a pas le droit ? Il faut être logique aussi pour votre enfant quand même ;-)

RE-Bonjour tout le monde !!

Alors voilà l'histoire est bien terminée !!
Je suis re (?) devenue une demandeuse d'agrément qui n'a pas fait de bêtises
Je m'explique, j'ai téléphoné aux 2 mamans, je leur ai dit que renseignements prit on était toutes les 3 dans l'illégalité, moi d'abord car j'ai signé les contrats et par conséquence anticipé sans aucune certification de la part du CG, de la Pmi et du l'Assistante Sociale que j'aurais un agrément; ensuite que cela pouvait compremettre l'obtention d'un agrément car la PMI, l'Assistante Sociale et le CG pouvait d'office mettre mon dossier dans la poubelle pour ne pas avoir respecté la loi, que je risquais une voire des amendes, et que du  coup le projet de travailler ensemble risquait fort compromis.
D'autre part on a pu se rencontrer, heureusement qu'une vient de rentrer de vacances et que l'autre part seulement samedi !! Nous avons donc déchiré les contrats, on s'est quand même regardé l'air de dire "bah mince alors on s'est mit dans de beaux draps avant même de commencer quoique ce soit" mais on était soulagé quand même !
On a bien évidemment discuté, elles vont quand même recherchée une autre nounou histoire d'avoir la tête tranquille, mais elles m'ont dit qu'elles prieraient bien fort pour que j'ai mon agrément
Au final je me sens soulagée, et puis elles aussi !! Ça m'a fait le coup aux 2 à chaque coup de téléphone dès que j'ai dit le mot illégalité y'a eu un blanc et le fameux "illégalité ? mais c'est à dire ?"
Je sais que beaucoup d'entre vous diront que j'ai de la chance de tomber sur des parents honnêtes ma foi il y en a j'en suis sûre, je sais aussi que d'autres diront qu'il faudrait que je me méfie quand même de la suite de cette histoire à savoire avons nous bien déchiré TOUS les contrats ?! Moi je pense que oui nous en avions fait 6 un chacune et un double pour chacune au cas où (dans le sens qu'il faille le présenter à la Caf ou autre avec la mention " on ne sait jamais").
Je voudrais quand même vous remercier, je pense que les réponses de certaines sont un peu excessives mais vous avez du en voir de toutes les couleurs sur ce forum c'est pourquoi j'ai compris vos mises en garde, vos incompréhension, vos réflexions, et vos conseils
Bonne continuation en attendant pour ma part réunion d'information, et puis bah le dossier suit son cours ^^
Je vous tiendrais au courant de mon agrémentation ou non et du nombre d'enfants qu'on m'autorisera à garder, ainsi que de la suite des évènements avec ses 2 familles
PS : pour la question des tarifs puisque c'était le principal sujet je dirais : j'ai dit aux mamans mon point de vue et on a téléphoné ensemble à la caf et aux impots on a fait les calculs et il s'avère qu'après renseignements prit elles ont changé d'optique concernant la rémunération c'est à dire qu'on partirait sur la rémunération et le taux du 78 voilà ;-) ... bien évidement tout ceci sous réserve d'un agrément, et d'un délais correct d'attente vis à vis de leur retour au travail qu'elles commencent à re-négocier ^^
Ah si seulement on avait peu de chance avec nous par la suite après ces aléas !!