Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Excusez moi vos explications ne sont pas claires.

Vous vous êtes séparés et donc vous étiez parent employeur et c’est votre ex qui est devenue parent employeur ? Et donc maintenant le contrat se termine ?

Peu importe vous êtes je suppose noté au contrat et il s’agit de votre enfant. Donc oui la prime de fin de cintrât est due à votre AM. Que ce soit de votre poche ou de celle de la Maman.

Les horaires notées au contrat servent à mensualiser le salaire de votre AM.
Une arrivée à gant l’heure prévue n’est pas possible. Ou alors avec l’accord de votre AM et payée en plus. Pareil pour un départ après l’heure.
Si parfois vous récupérez votre enfant plus tôt c’est une convenance personnelle de votre part donc votre am n’a pas à être impactée financièrement. Comme le jour où vous décidez de le garder parce qu’il va chez Papi/Mamie

Bonjour

Je comprends votre questionnement. Je pense en effet que c’était maladroit de sa part d’inventer une fausse raison. Mais à la fois aujourd’hui peu importe puisqu’elle a finit par vous dire que c’était sa façon de fonctionner.

De mon côté je n’accepte pas non plus les parents lors de l’adaptation. Par contre on se téléphone quelques jours avant de début de l’accueil pour discuter des habitudes, besoins …. Je demande de aussi un petit récapitulatif du quotidien du bébé les 2/3 jours précédents.
Aussi j’insiste afin que les parents me posent toutes les questions qui leur viennent à l’esprit quand l’engagement est signé plusieurs mois avant.

Peut être pourriez vous discuter par mail ou téléphone si vous avez de points qui n’ont pas été abordé ? Des points pour mieux préparer votre bébé à la séparation si celle ci vous stresse ?
Vous pouvez aussi les poser ici sans problème nous vous guiderons avec plaisir.

Non on ne peut pas cumuler congés payés acquis et préavis.

Je précise bien congés payés acquis.  Si il s’agit de congés sans solde ou d’absence de l’enfant oui c’est possible mais congés payés acquis non

Noémie Assistantes maternelles biz

Coucou

Mdr Lulu c’est vrai que si on ne dit rien la 1ere fois c’est la porte ouverte aux fois suivantes.
Ça  m’est aussi arrivé et j’avoue qu’au delà du fait que ça n’est que 5 mn je n’aime pas à avoir à recadrer.

Il faut gris et je suis en allégé cette semaine avec une louloute absente pour vacances. Du coup seulement 2 aujourd’hui.

Il fait gris

Bonne journée

Coucou

2 louloutes et le soleil. Elles sont au lit mais ensuite nous partirons en balade.
Je termine à 17h.

Bonne journée

D’accord avec Jehane

Je pense qu’il faut diviser la mensu par le nombre de jours qui auraient dû être travaillés le mois en question. Ça te donnerait le montant d’une journée et tu la multiplie par 2 pour trouver le montant à déduire pour 2 jours d’absence.