Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors elle peux te menacer c'est pas elel qui decide de ton agrément. par contre toi n'hesite pas à prévenir ta puer de ses menaces. souvent elle on tbien l'habitude des parents mauvais payeurs qui menacent.
comme dit landocéan surtout n'ouvre pas le recomandé si il te reviens.
attend son courrier et là tu menace de prud'homme si tu n'as pas tout. et tu mets bien dans ton ccourrier recomandé que bien qu'elle te menace de te faire enlever ton agrement pour avoir reclamer ton salaire et tes papiers tu n'hesiteras pas a faire toutes les demarches en justice necessaire.
histoire de lui montrer que tu te laisse pas impressioner et de laisser une trace de ses menace en cas de procedure.
bon courage c'est l'enfer des parents comme ça.

nougaomiel ça c'est passé comment avec ta puer?
elle viens voir le logement quand?
moi je l'ai appelé elle m'a rappelé mais j'etait en train de passer la pratique de l'ep1, et j'ai oublié de la rappeler j'ai essayer de la rappeler ce matin mais elle ne m'a toujours pas rappeler.
je pesne qu'elle va me rappeler bientôt.
en tous cas moi je suis impatiente de demenager
mais mon proprio actuel me saoule... enfin ce sera bientot fini
44 jour comme tu dit ladybug je suis toujours aussi excitée.
ce week end on retapisse le couloir et si j'ai le temps je vais aller trier ma cave.

alors c'est aujourdh'ui?

et puis moi je suis desoles mais il y a la solution il achete 10 ticket c'est leur probleme (c''est pas gentil je sais ) mais il n'est pas impossible pour eux de mettre l'enfant c'est juste que ça leur coute trop cher à leurs yeux.
ben oui mais c'est pas ton probleme. tu as des rendez vous qui t'on été imposé c'est souvent le cas quand il n'y a pas beaucoup de place. tu les en informes apres a eux de se debrouiller et pas a toi d'en patir.
je pense que tu es bien gentille de chercher a les aider mais là ils vont pas devoir vendre leur maison pour 10 tickets de cantines non plus.
alors recomandé avec dates de rdv et tu precises que tu te tiens dispo en dehors des heures de rdv (plus trajet bien sur)
et apres ils se debrouillent et si ils te retire la journée tu les informes que sans rectification ce sera prud'hommes. et ils n'aiment pas ça aux prud'hommes quand on spolie les droits des femmes enceintes

je pense que tous a été dit, joint bien tes fiches de paies car sinon il vont te les demander,
si les pe trainent pour les attestation y'a moyen d'aller direct a la secu avec les fiches de paies et de signer une attestation sur l'ahonneur (une amie a dut le faire et finalement ça a été plus rapide que d'attendre que ses pe fasse le papier)
en tous cas bon courage pour toi et surtout pour ta puce

bonjour et bonne journée
aujourd'hui je suis super contente (déjà je bosse tres peu) et en plus je vais avoir mon nouveau portable
et pour 0 euros grace a mes points je suis trop contente!!!! (une vrai gamine.

encore mieux si tu commence pas debut septembre tu leur dit bien que tu es dispo pour l'accueil et tu le sera debut septembre mais eux ne pourront pas te confier l'enfant. donc ils vont bien comprendre que ou il te paient pour rien ou ils te licencient .

alors la durée du préavis et les indemnités ne sont pas la même chose.. car je vois que vous parlez des deux ça se mélange un peu dans votre question.
mais sinon en effet les cp  repousse le préavis mais pas les semaine de non accueil.
et meme si vous ne mettez pas l'enfant le salaire est du.
par contre expliquez nous cette histoire d'indemnité?

ok je cromprend mais il ne faut pas oublier qu'il y avait le pont c'est un mois un peu special. ils n'etait peut etre pas là ... alors un peu de souplesse ce n'est pas mal non plus;
en tous cas tu ne peux pas refuser l'accueil. desoles.