Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ALORS tant que vous etes en recherche d'emploi,effectivement il faut faire un contrat occasionnel.Le contrat occasionnel c'est le nombre d'heures X taux horaire plus 10% de cp a la fin de l'accueil.Ensuite quand vous avez trouvé du boulot,si c'est un cdd,vous faites un cdd donc la oui il y aura mensualisation et donc oui,la il faudra déterminer un nombre d'heures d'accueil de base par semaines pour le calcul de la mensu.Si c'est 20h hebdo marqué sur le contrat cdd,si votre am fait par exemple 30h hebdo une semaine,10 heures seront comptées en heures complémentaires(meme tarif que les heures normales),si votre am fait 18h par exemple une semaine,vu que le mensu est faite sur 20heures hebdo,ben vous la payer quand meme 20h.

le contrat occasionnel ne peut dépasser 3 mois et vous compter le nombre d'heuresXtaux horaire + 10% de cp a la fin de l'accueil.Si vous etes en cdd,vous pouvez faire un cdd.Vous compter le nombre d'heures par semaine(ex:20h),tout ce qui est fait en plus,est noté en heures complémentaires ou supplémentaires(hebdomadairement),si votre am fait 15h une semaine par exemple,vous la payer quand meme 20h puisque la mensu sera prévue comme ca.En cdd,10% de cp + 10% de prime de précarité a la fin de l'accueil.

D'accord.Pour les 110heures,je suis au courant.C'était surtout pour les ie,donc j'ai compris,je ne les déclare pas.Merci.

tu sais moi c'est pareil!adaptation depuis lundi et ne veut pas dormir dans le lit,ne s'endort que dans la poussette lors de la promenade.D'ailleurs la elle dort dans la chambre mais dans sa poussette:lol:et en plus elle fait ses dents,donc dur dur...J'essaie de trouver une solution pour qu'elle dorme dans son lit mais déja chez papa maman,la sieste est dure!j'essaie de trouver un rythme et des rituels mais pas évident!en meme temps,on est en période d'adaptation donc il faut prendre ces marques,autant nous que l'enfant!

toc,toc,toc,ia quelqu'un?:lol:

j'avais lu ca quelque part il me semble.Alors les paris sont ouvert:nounoulot ou nanda?:lol:

peu d'appels,que des contrats occasionnels donc trés peu rentable,les pe qui ne savent pas ce qui veulent.Hier,signature de contrat avec pe:je n'avais vu que la mére jusque la,et le pére pas du tout un bon feeling avec:il me testait sans arrét,s'étonnait que je sois agréée(et oui je fais 18 ans vous comprennez),me dit que j'ai pas d'enfants donc pas d'expériences(sur la crèche,l'école,le centre aéré,les baby-sitting,mon expérience d'aide-soignante,c'est sur c'est rien...),n'a pas voulu signer le contrat.Va signer lundi soi disant,alors que normalement on attaque lundi.Je suis sure qu'il va me lacher le pére,j'aurai du etre plus convaincante,je sais,mais il m'a pris au dépourvu,du coup plus a l'aise et blocage.Alors qu'avec la maman,niquel.Je pensais qu'etre agréée c'était un peu un"signe de confiance"mais bon.Désolé d'avoir été si longue mais pas le moral.Pour toutes ces raisons,je pense pas continuer longtemps.

les cp en année incompléte se paye aprés acquisition,soit a partir de juin 2012,vu qu'apparemment le contrat n'est pas commencé.

alors tu comptes 2,5 jours par mois de cp acquis de novembre a fin mai.Ce sera tes jours de cp acquis.Soit 2,5X7=17,5 soit 18 jours de cp acquis.Mais si t'a commencé mi novembre,pour ce mois,je sais pas si tu as acquis 2,5 jours pour novembre.A voir avec les pros!