Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je crois s'il y a plusieurs pe c'est a eux de prendre les conges en meme temps a moins que vous soyez en année incomplète et la les congés de tout le monde sont deja otés a la mensualisation mais de toute facon quand on signe un contrat il faut indiquer dedans les date de congé le plus precisement possible bon courage

elle ne peut pas passer plus tard car si elle ne visite pas je ne peux pas accueillir les enfants pas validation pas d'accueil et oui la reglementation !!!!
merci d'autres on deja eu les cas ???

Bonsoir pour moi les ie sont les meme pour une journée de 4 , 6 ou 10h et les parents me fournissent les produits pour les changes (lingettes, coton , lait , liminent etc...) car chaque parents utilisent ses produits alors je ne vais pas acheter tout ce que veulent l Chez moi les ie servent à payer: le chauffage, la lessive pour les draps et les bavettes , les produits d'entretiens pour nettoyer les tapis d'activités et les sols, l'ectricités pour chauffer les repas , le renouvellement de jouets et de materiels , les mouchoirs , le sopalin mais certainement pas les produits de change Alors chacunes à ca facon de fonctionner bon courage

Bonjour, j'ai vecu la même chose , je ne visite plus du tout ce site frauduleux , je n'ai jamais rien qui s'est concretisé alors bon courage dans vos recherches

Bonjour j'ai un contrat enseignant et je l'ai calculé sur 37 semaines , quelques jours avant la rentréé et parfois une journéé par ci par la pendant les vacances surtout les vacances d'éte pour que la puce ne perde pas le contact avec nounou

Bonsoir, la loi des 6 enfants mineurs est très floue car moi j'ai 6 enfants a moi agés de 17 , 16 , 14 ,10 , 8 et 5 ans et je suis agréee pour 2 enfants de 0 à 18 ans et j'ai demandé une extension pour un scolaire qui m'a été refusé pour des causes diverses mais dès le debut de l'entretien avec la puer cette loi est arrivé dans la conversation donc si cette loi etait vraiment appliqué à la lettre je n'aurais pas du avoir d'agrement  alors ils l'interprete comme il l'entendent soit disant que c'est 6 enfants mineurs qu'on nous confie seul nos enfants de moins de 3 ans compte dans le calcul
Bon courage

Bonsoir , dans les motifs du licenciement sur les feuilles des assedic il y rupture conventionnelle ( 88) après pour les indeminités c'est a toi de voir bon courage

Bonjour, moi j'ai été licencier au mois de decembre 2010 et j'ai pratiqué les 1/5 eme beaucoup plus avantageux pour moi alors mon pe n'etait pas très content je lui ai dit que la loi m'autorisait a le faire j'ai meme trouvé un doc sur internet avec les deux methodes

Bonjour moi le 1er contrat c'etait 4h45 le petit redormait sans problème et je terminé a 10h30 mais c'est epuisant a toi de voir

personne pour me repondre
De plus je ne comprends pas trop cete phrase
"Si le souhait , formalisé dans vos annonces, de vous engager exclusivement sur des acceuils à temps partiels vous appartient, il revient en revanche au CG de prendre en consideration l'interet de l'enfant, notamment son besoin de repères stables , qui vous en conviendrez, n'est pas optimal dans votre modèle d'acceuil"je comprends que je ne choisit que des temps partiels Est ce bien cela
Ce qui est tout a fait faux et je ne vois pas le rapport avec ma demande d'extension pour un scolaire