Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bravo et bienvenue parmi nous

Trop fort Alyenor!
C'est quand que tu te fais modo!
rien à rajouter!
J'aimerai être aussi clair et  posé quand je l'explique à mes pe car il est vrai que la méthode des 10% est tellement commune que les personnes ne comprennent pas les autres méthodes

La jubilation devant des situations HUMAINES douloureuses ; voilà ce qui vous fait venir sur notre forum!
Vous vous nourrissez de ces difficultés comme un lion rugirait devant une viande avariée !
Essayez d'apporter bonheur, serenité à vos enfants
Trop facile de se régaler devant son écran
Passez au monde réel et allez jouer avec vos enfants, dehors; ça vous ressourcera

Martinebelgrand est vraiment antisocial!
De quel membre parlez vous au juste quand vous dites "facheuse" habitude de ce membre?
Vous vous faites lyncher à chaque post!
Excusez moi mais on fait un métier qui reste HUMAIN alors soyons le un peu
J'essayais juste de me mettre à la place de l'ass mat, car comme on le sait: les absents ont toujours tort !
Ce qui est vrai c'est que cette maman va prendre une décision (qui lui appartient) aussi à travers nos témoignages donc il m'a paru necessaire de lui montrer un autre côté de la situation
Je vous souhaite Madame Martinebelgrand, plein de bonnes choses à vivre avec votre ass mat avec qui j'espére que vous entretenez des relations respectueuses car vos propos sont souvent decalés Même les pe du forum ne sont pas d'accord avec votre état d'esprit procédurier!

Mais là est toute la différence si l'enfant porte lenom de la mére elle seule en a l'autorité parentale, dixit Alyenor donc Monsieur n'a aucun droit sur l'enfant
Au cas où Monsieur vennait à se rappeler qu'il est avant tout "papa":
Il faut tout de même que la mére laisse ;au moins un engagement écrit pour l'assistante maternelle ;au mieux la photoc de la main courante qu'elle déposera ...ou NON
Mais ça comme vous le dîtes; c'est un autre histoire!....

Il n'est pas possible de déclarer des heures fractionnées en heures complémentaires lorsqu'on fait la déclaration sur le site de la pajemploi Tout simplement parce que vous devez lui payer l'heure ENTIERE appelez les, ils vous le confirmeront
La majoration du tarif horaire ne s'applique qu'à partir de la 46éme heure

Bonsoir, tu peux aussi lui proposer de te déclarer en paiement cesu mais elle ne pourra plus déclarer à la pajemploi et puis il faut qu'elle se renseigne auprés de la caf ça fait des années qu'ils disent y réflechir et toujours RIEN pour ces enfants de plus de six ans pour qui, il est vrai qu'ils ne se gardent pas tous seuls! Et ce serra à force que les parents soulévent le probléme dans les bureaux des assistantes sociales (que nous ne sommes pas! ) que les choses pouront évoluer

Même le fait que la mensu soit sur 47 semaines ne remet pas en question le dit contrat surtout si dans les faits il n'y a pas eu de cp; ni d'un côté , ni de l'autre et il serrait plus judicieux de retourné au relai pour les reprendre sur cette forme là du contrat car comme vous l'ont dit les collégues , vous devrez lui payer son temps de préavis qui s'étendra donc jusqu'à mi septembre L'assistante maternelle n'est donc pas responsable de ce critére là et vous lui "reprochez" donc faîtes en autant avec le relais qui lui est un service public, donc finnancé part les contribuables que vous et moi sommes
J'ai pratiqué par erreur cette forme de contrat par  et c'est ce qui fait qu'aujourd'hui que je suis licencié Mon syndicat répond que le contrat est signé par les deux parties et qu'à calcul égal c'est l'équivalent d'une année compléte sur 52 semaines , sans les 10% surtout si les feuilles de présence sont signées en tant que tel et que le contrat l'atteste