Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour ; alors normalement vous devez avoir fait 60 h de formation pour pouvoir commencer votre travail ensuite il vous restera 60 autre heures à faire !

vous pourrez commencer à votre domicile mais s'il y a changement de logement donc il y aura changement de situation ce qui implique une nouvelle visite de la puer car quand on vous délivre un agréement celui ci est donné par rapport à la personne mais aussi par rapport à la sécurité du logement donc il vous faudra faire une demande un peu avant le déménagement pour pouvoir continuer d'éxercer !
pour ce qui est de l'urgence vous pouvez toujours demander !
qui ne demande rien à rien ! même si parfois les puer n'aiment pas trop qu'on les brusque !
la première année l'agréement est délivré pour un voir deux selon les départements ! vous pouvez bien prendre un tout petit en mi temps !

pour ce qui est de la copine bouhhhhhhhhhhhhh pas trés joli tout ça , j'espère qu'elle aura la monnaie de sa piece !
bon courage à vous pour le commencement d'une nouvelle vie , je vous souhaite beaucoup de bonheur avenir

bonjour , c'est tellement sympa quand les enfants reviennent !
perso cette année j'ai un de mes anciens petits protégés qui entre en 6eme !
j'avais un peu le coeur gros en fin d'école car je le rencontré toujours à la sortie et là je ne le verrais beaucoup moins mais il m'a dit qu'il viendrait me voir de temps en temps puis quand il aurait le permis moto im m'emmenerait hihihi !
bon le temps passe trop vite et nos papillons prennent leur envole !

plus belle chose qu'il m'ait faite c'est de me donner des pots de peinture ,des fiches de bricolages pour que je fasse avec les autres petits qui sont encore chez moi!
quand il m'a donné tout ça pour ses anciens petits copains je me dis que quelque part j'ai réussis à lui apprendre le partage et l'amitié avec les autres tti loups !

CLARI vous pouvez compatir aux problèmes de cette famille mais pensez que vous avez travaillé au noir et que si vous aviez eu un accident c'est vous qui seriez dans la panade !
vous avez travaillé et vous devez être déclaré pour que ça soit pris en compte pour votre retraite car plus tard s'il vous manque des trimestres vous vous en mordrer les doigts et ce n'est pas les parents qui vous donneront la différence !
pensez à tout ça !
même en compatissant vous pouvez expliquer qu'être déclarer pour pouvoir toucher votre retraite plus tard et quand même important !

bonjour , pour ce qui est des quetions est bien je pense qu'elle peut vous poser des choses sur l'alimentation des petits , un peu de lecture pour vous remémorer les différentes phases serat pas mal!
pour les jouets et le métériel perso je ne vous conseil pas de l'acheter vous le ferez si vous obtenez l'agréement chose que vous pouvez lui dire !
dans ma région elles demandent une chambre par enfant couché mais encore une fois tous les départements ne sont pas logé à la même enseigne !
pour ce qui est de la demande du nombre d'agéement de toute façon certain département ne donne qu'un seul agréement la prmeière année d'autre deux !
en sachant que votre enfant de moin de 3 ans compte pour une place !
il y a une chose qu'elles regardent le plus c'est l'emplacement des produits ménagés et des médicaments , ceux ci doivent être hors porté d'enfants soit en hauteur soit dans un placard fermé à cclef !
il faut également faire attention aux plantes toxiques !
un seul conseil : restez naturel , les puer n'aiment pas que l'on apprenne des livres par coeur !
pour ce qui est des horaires particulier  ça peut être des horaires de nuit ou trés tot le matin ou trés tard le soir !

bonjour , vous pouvez l'embaucher à condition qu'elle n'ait pas déjà 6 contrats en tout

bonjour , si la maman touche des aides pour rester auprés de son enfant l'état ne va pas payer une deuxième personne pour s'occuper du même enfant faut pas pousser !
les parents devront payer les charges patronale en plus du salaire !
je ne comprend pas pourquoi elle veut vous faire acceillir l'enfant puisqu'elle à pris un congés parental pour le faire elle même je trouve que c'est abuser des aides aprés on s'étonnera de ne plus rien avoir , désolé pour mon coup de g mais il n'est pas contre vous !

ps: si le nom de l'enfant est noté sur le congés parental faut pas rêver si le papa déclare le même enfant ils font le rapprochement !

re bonjour , il faut que tu prennes rendez vous avec la maman et que tu lui réexplique les bases de la mensualisation et le respect de ton métier !
dit lui gentiment que tu dois être avertis à l'avance des changement car tu n'es pas dispo à 100% pour elle !
si elle ne veut pas entendre et continue est bien le jour ou elle te demande d'acceuillir l'enfant hors mensu (hors jours prévu ) est bien tu lui dit gentiment non que tu as autre chose de prévu , quand tu lui aura fait le coup une ou deux fois elle comprendra que tu as une vie autre que celle d 'ass mat !

bonjour , est bien tu devrais parler avec la maman et lui dire que si tu travailles c'est pour avoir un salaire !
il faut qu'elle comprenne qu'une fois le planning établie elle doit le respecter et que les heures inscrites te seront payées  mamie ou pas mamie !
les mamies ont toujours bon dos !

pourquoi la faire intervenir ?? perso je pense qu'avec ce genre de parent à qui on doit tout et qui n'ont pas la politesse d'avertir l'absence de l'enfant elle risque de se retrouver avec une lettre de plainte de la maman alors perso je discuterai avec la puer pour lui expliquer ma démission et les problèmes rencontrés avec cette maman !

bonjour , appelez votre ass mat et demandez lui de vous faire une lettre de démission afin de pouvoir vous engager ailleurs ! si elle ne le fait pas vous pouvez toujours faire un cdd avec la remplaçante en attendant la lettre de démission de la première !
appelez votre ass mat et dites lui que vous ne pourrez remplir les papiers qu'aprés avoir reçu sa démission puisque là aucuns papier vous signifie cela !
bon rétablissement à elle !