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#41 Re : Besoins de l’enfant » Question bête mais au cas ou » 21-12-2011 14:57:16
Perso je te dirais t'atendre, a priori c'est une petite rhino, donc a part lavage de nez y'a pas grand chose à faire. Tant que la toux n'est pas trop grasse et pas trop importante ça va
#42 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » annonce grossesse diminution du contrat » 13-12-2011 15:46:24
Miley87 a écrit :Oui, je suis d'accord, mais la en l'occurence les parents veulent la licencier car ils pensent ne plus avoir d'aide à cause de ce fameux courier! Alors que leurs aident ne sont pas supprimées mais en cours de recalul (ça se dit pas mais j'ai pastrouvé mieux lol).
Je sais pas si ça se dit mais c'est très clair
Je pense que c'est aux pe à faire les démarches auprès de la caf, et s'ils persistent à dire que c'est la raison c'est qu'ils ont une idée derrière la têteenfin c'est comme ça que je le vois en ayant les infos de Tiloupassmat
Voilà, tu as tout compris à ce que je voulais dire!!!
#43 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement et nouveau contrat » 13-12-2011 15:43:24
Bonjour,
Je dois changer d' assistante maternelle pour mon fils car il va à partir de janvier aller à l' école toute la journée. Son actuelle ass mat avec qui je m' entends trés bien n' est plus intéréssé pour le garder car cela lui ferait 9h en moins par semaine. J'ai donc trouver une ass maternelle pour la rentrée. Je veux bien payer le préavis à l' actuelle Nounou même sans qu' elle garde l' enfant mais comment faire pour déclarer les 2 à page emploi de façon à pouvoir rédiger les 2 feuilles de salaires et est ce possible ? (Je me doute bien qu' il n' y aura qu' un versement d' indemnité de la part de la caf). Merci d' avance pour vos conseils.
Bonjour, vous devrez déclarez la seconde assmat au moment de remplir la déclaration sur pajemploi à la fin du mois. Vous aurez besoin de son numéro de sécu.Et vous pouvez tout a fait remplir une déclaration pour la première et une autre pour la seconde, mais évidement une seule aide sera versée (logique).
#44 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » annonce grossesse diminution du contrat » 13-12-2011 15:36:53
Miley87 a écrit :les parents ne vous mentent peut être pas en disant que leurs aident sont supprimé, je m'explique : j'ai moi-même reçu un courier de la caf le moi dernier me disant que j'avais certaines aident supprimée, et hier je reçoit un nouveau courier me disant qu'ils avaient recalculé mes droits et qu'ils changeaient à partir du 1er janvier, mais que cette alloc ne m'était pas supprimée.
Sauf que pour l'aide à l'emploi d'une ass mat les droits ne seront recalculés que lorsqu'ils feront leur déclaration fin décembre!! Ils pensent donc que cette aide est supprimé (car écrit noir sur blanc sur le courier de la caf) alors qu'en fait elle est juste suspendue le temps que leurs droits soient recalculés.
Rediscutez calmement avec eux et dites-leur de se renseigner à la caf
Le fait est que la suppression ou diminution des aides de la caf n'est pas un motif pour licencier une salariée enceinte
Oui, je suis d'accord, mais la en l'occurence les parents veulent la licencier car ils pensent ne plus avoir d'aide à cause de ce fameux courier! Alors que leurs aident ne sont pas supprimées mais en cours de recalul (ça se dit pas mais j'ai pastrouvé mieux lol).
#45 Re : Embaucher une assistante maternelle » Déménagement ass mat à moins de 15 kilomètres » 13-12-2011 15:31:28
Bonjour, je suis ass mat et je viens poster sur le forum car d'ici fin janvier je vais déménager.
Je ne voudrais pas faire d'erreurs quand aux diverses démarches à entreprendre.
J'ai prévenu les p.e oralement depuis plusieurs semaines déjà, et nous avons fixés la date de fin des contrats au 13 janvier 2012.
Je ne déménage qu'à 12 kilomètres de mon domicile actuel mais aucunes des familles n'est en mesure de me suivre par rapport à la ré-organisation que cela implique.
Je me suis rendu à pôle emploi hier et ma conseillère m'a confirmée qu'il ne s'agissait pas d'une démission.
Je souhaiterai savoir quelles sont les démarches à suivre en ce qui concerne les p.e, dois-je leur envoyer un courrier en recommandée pour notifier cela par écrit? Si oui, quand? Je ne sais pas comment faire...
D'autre part, je vais avoir besoin des fameuses attestations ASSEDIC et je voulais savoir si les p.e pouvaient faire celle-ci sur le site pôle emploi AVANT LA FIN DU CONTRAT ou doivent-ils attendre le dernier jour?
Quand au solde tout compte, il s'agit de régulariser les heures et de solder les congés payés?
J'ai essayer de joindre le relais de ma commune mais sans grand succès.
Je serai rassurée si certaines d'entre vous, pouvaient m'orienter.
Certains des p.e pour qui je travaille sont très cool et j'ai peur de devoir courrir après les papiers pour monter mon dossier pôle emploi. En plus, ce sera une première pour eux aussi: bref la cata!
Pôle emploi vous a mal renseignée, vous déménagez, donc vous changez les termes du contrat donc vous présentez un avenant, si les parents refuse vous devez démissionnez.
Quand à la feuille assédic il est possible de la télécharger sur le site de pole emploi.
#46 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » annonce grossesse diminution du contrat » 13-12-2011 15:28:03
les parents ne vous mentent peut être pas en disant que leurs aident sont supprimé, je m'explique : j'ai moi-même reçu un courier de la caf le moi dernier me disant que j'avais certaines aident supprimée, et hier je reçoit un nouveau courier me disant qu'ils avaient recalculé mes droits et qu'ils changeaient à partir du 1er janvier, mais que cette alloc ne m'était pas supprimée.
Sauf que pour l'aide à l'emploi d'une ass mat les droits ne seront recalculés que lorsqu'ils feront leur déclaration fin décembre!! Ils pensent donc que cette aide est supprimé (car écrit noir sur blanc sur le courier de la caf) alors qu'en fait elle est juste suspendue le temps que leurs droits soient recalculés.
Rediscutez calmement avec eux et dites-leur de se renseigner à la caf
#47 Re : Besoins de l’enfant » Comment faire. » 08-12-2011 12:11:58
Et pourquoi ne pas avoir demandé a changé ta fllede classe, comme ça en venant cherché le petit, ta fille ne te verrai pas et donc pas de crise. ça aurai pu être une solution avant la démission non?
#48 Re : Besoins de l’enfant » ordonnance paracétamol ?? » 06-12-2011 17:38:01
Juste une question qui me vient comme ça en lisant ce post : En ce moment ils parlent de supprimer les ordonnances papier afin de tout passer en numérique (surement par l’intermédiaire de la carte vitale) et tous ça pour faire des économies. Du coup comment ferons nous, nous PE quand loulou sera malade car nounou ne peut administrer de traitement sans ordonnance !!!
A moins que nounou s’équipe de lecteur de carte lol
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » voyage a l'école et enfant malade » 27-11-2011 20:19:08
Miley87 a écrit :mammouth a écrit :merci chris
je crois que a l'école de ma fille si varicelle pas le droit d'aller en classe. mais si ils m'interdisent de venir emmener et chercher la louloute je vais faire comment?
ça dure combien de temps l'éviction?Bonjour,
Je suis exactement dans ce cas (mais en tant que pe). Ma grande a eu la varicelle il y a maintenant 3 semaine, donc évincée de l'école pendant 1 semaine. Lundi ma petite déclare la varicelle (enfin apparition des boutons), et ben je dépose quand même ma grande à l'école. Je vais pas la privée parceque sa soeur est malade, c'est pas logique, elle elle va bien. Et je vais pas demandé a sa nounou de la déposer alors qu'habituellement c'est moi qui le fait (et de toute façon elle peut pas). Donc ben pas le choix, la petite vien avec moi déposer sa soeur et personne n'a trouvé à redire. Et pour aller la chercher c'est pareil, la petite vien avec moi!!
perso ca ne me gêne pas tous mes enfants l'ont eu,,, mais quand est ce que vous penser aux autres ???? qui n'ont pas forcément envie que leurs enfants soient contaminés,
je ne sais pas mais j'enseigne à mes enfants en priorité le respect d'autrui avant le reste, ca me semble tellement évident
moralité quand mes enfants sont malades ils ne vont pas à l'école et pas seulement pour eux mais aussi à cause des virus qu'ils trimballent, j'ai été salariée, patronne, ais connu différentes sociétés et emplois et c est un principe que j'ai toujours appliqué dans la mesure ou dès l'âge de 19 ans je me suis toujours responsable de mes enfants,,,,
Quand ma grande la eu evidement elle n'a pas été a l'école, mais la c'est ma petite qui l'a et elle n'est pas scolarisée!!
Je suis d'accord qu'il y en a qui veulent pas être contaminé OK, mais, d'une elle était déjà contagieuse avant que les boutons n'apparaissent et de 2 je vais pas la laisser seule dans la voiture pendant que je dépose la grande à l'école!! Et je vais surement pas évincer ma grande de l'école parce que sa soeur est malade (soeur qui ne va pas encore à l'école).
Enfin si vous avez une solution pour moi dites le, mais la j'ai pas trop le choix!!!
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » voyage a l'école et enfant malade » 25-11-2011 20:00:52
merci chris
je crois que a l'école de ma fille si varicelle pas le droit d'aller en classe. mais si ils m'interdisent de venir emmener et chercher la louloute je vais faire comment?
ça dure combien de temps l'éviction?
Bonjour,
Je suis exactement dans ce cas (mais en tant que pe). Ma grande a eu la varicelle il y a maintenant 3 semaine, donc évincée de l'école pendant 1 semaine. Lundi ma petite déclare la varicelle (enfin apparition des boutons), et ben je dépose quand même ma grande à l'école. Je vais pas la privée parceque sa soeur est malade, c'est pas logique, elle elle va bien. Et je vais pas demandé a sa nounou de la déposer alors qu'habituellement c'est moi qui le fait (et de toute façon elle peut pas). Donc ben pas le choix, la petite vien avec moi déposer sa soeur et personne n'a trouvé à redire. Et pour aller la chercher c'est pareil, la petite vien avec moi!!
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renouvellement arrêt pas donné à l'employeur » 08-11-2011 12:18:14
elle a pas d'adresse mail?
decidement je ne comprend pas les gens!
pas ouvrir, pas repondre au tel.
pas faire les demarches normalement...n'importe quoi!
dans une societé elle se ferait virer pour ça!
Non pas d'adresse mail ou peut être mais je ne l'ai pas (en fait je sais même pas si elle a le net lol)
Bon après perso le papier c'est pas le plus important, c'était juste pour être sur que les dates qu'elles ma donné au tel sont bonne pour le cdd de la remplaçente. Après je sais pourquoi elle est en arrêt et s'était prévu depuis déjà pas mal de temps (arrêt post op) donc je sais qu'elle ne me gruge pas la dessus, son arrêt est justifié.
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renouvellement arrêt pas donné à l'employeur » 08-11-2011 12:03:43
Miley87 a écrit :Bonjour,
J'ai une petite question. L'am de ma petite est en arrêt depuis 15 jours. Elle m'a donné son arrêt initial (du 21 au 28 octobre). Le 29 elle m'appelle pour me dire qu'elle était prolongée jusqu'au 13 novembre, mais depuis aucune nouvelles, elle ne m'a pas donné sa prolongation.
Est-elle dans l'obligation de me le faire parvenir ou le simple fait qu'elle m'ai avertie est suffisant?
J'ai du faire un avenant au cdd de l'am remplacente mais en me basant sur les dates qu'elle m'a donné par téléphone, du coup je n'ai pas de confirmation écrite.
Je tient a présiser que j'ai envoyer l'attestation de salaire dès la reception de l'arrêt initial.
sans cette prolongation elle est en absence injustifiée et non en arret maladie.
appelez là et dite lui de vous la faire parvenir, sinon: pas de secu et pas de salaire...
Ben si la sécu elle l'aura car c'est une prolongation donc la première attestation de salaire est toujours valable, donc si elle a bien envoyé à la sécu elle aura ses indemnité sans soucis.
Pour le tél j'arrive pas à la joindre et pas vraiment le temps de passer chez elle en ce moment (en plus quand elle sait pas qui c'est elle ouvre pas donc si je viens à l'improviste elle m'ouvrira pas lol).
Je vais reessayer de l'appeler dans la journée
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renouvellement arrêt pas donné à l'employeur » 08-11-2011 11:43:00
Bonjour,
Personne ne sait?
#54 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renouvellement arrêt pas donné à l'employeur » 07-11-2011 17:39:18
- Miley87
- Réponses : 6
Bonjour,
J'ai une petite question. L'am de ma petite est en arrêt depuis 15 jours. Elle m'a donné son arrêt initial (du 21 au 28 octobre). Le 29 elle m'appelle pour me dire qu'elle était prolongée jusqu'au 13 novembre, mais depuis aucune nouvelles, elle ne m'a pas donné sa prolongation.
Est-elle dans l'obligation de me le faire parvenir ou le simple fait qu'elle m'ai avertie est suffisant?
J'ai du faire un avenant au cdd de l'am remplacente mais en me basant sur les dates qu'elle m'a donné par téléphone, du coup je n'ai pas de confirmation écrite.
Je tient a présiser que j'ai envoyer l'attestation de salaire dès la reception de l'arrêt initial.
#55 Re : Embaucher une assistante maternelle » Maladie et arret de contrat » 03-11-2011 14:06:12
4i, je suis pas tout a fait d'accord avec toi a propos du cdd. Certes on ne peu pas en faire plus de 2, mais lors d'un renouvellement d'arret, on fait un avenant au cdd de la remplaçante et pas un renouvellement de cdd, et des avenants on peut en faire tant qu'on veut tant qu'on ne dépasse pas le temps max d'un cdd (je sais plus mais 18 mois je crois non?)
#56 Re : Le métier d’assistante maternelle » déménagement » 28-10-2011 16:27:00
L'agrément est pas suspendu le temps du déménagement? Le nouveau logement doit être validé par la pmi donc vous ne pourrez accueillir qu'après la visite de la puer il me semble et ça peut aller très vite comme ça peut être très long
#57 Re : Besoins de l’enfant » cadeau de noel !!! » 24-10-2011 17:29:50
Je suis pe et j'emploi 2 assmat (1 pour ma grande et 1 pour ma petite). La nounou de la grande offre un cadeau pour noël et un autre pour l'anniversaire et aussi des choco à pacques. En revanche la nounou de la petite ne fait rien (ni noël ni anniversaire). Donc bon sa dépend. Si tu veut faire quelque chose fait-le, mais rien ne t'y oblige.
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur le licenciement de petiteFanette » 24-10-2011 11:00:21
j'ai commencé le 19 octobre et terminé le 13 octobre, sans faire le préavis de 48h.
Y'a pas une erreur là?
#59 Re : Embaucher une assistante maternelle » prime de Noel ou cadeau de Noel » 24-10-2011 10:52:46
quelque soit le geste , si vous opté pour une prime il ne faut pas qu'elle figure dans la déclaration paje si non elle paiera des impôt dessus, et là ca devient un cadeau empoisoné
en tout cas c'est super pour votre ass mat
Pourquoi un cadeau empoisonné? Quand mon patron me verse une prime (très rarement lol) elle apparait sur la feuille de paie et est donc imposable. Pourquoi dans ce cas il ne faut pas la déclarer? On parle de prime pas d'étrennes (qui elles effectivement ne se déclares pas)
#60 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Litige avec l'assmat suite à rupture de pré-engagement » 21-10-2011 20:39:21
Miley87 a écrit :Bonjour,
Juste une question, le fait que les pe déménage trop loin de chez l'am n'est-il pas un cas de force majeure pour rompre l'engagement? Si oui, il n'y a pas d'indemnité à payer (sinon oui il faut payer)
C'est juste une question hein, pas taper lol!!!
Bonsoir
normalemnt oui, mais dans cette situation le demenagement etait prevu au moment de la signature, donc previsible
Ben oui, mais justement au moment de la signature ils n'avaient pas encore trouver le logement. Ils auraient très bien pu ne pas trouver ou avoir un logement d'attribuer que dans 6 mois. L'attribution d'un logement peut se faire très vite comme prendre beaucoup de temps, c'est pas toujours prévisible.
Je sais pas ce n'est que des suppositions