Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et pour le matin j'avais un enfant qui faisait de meme et bien je faisais semblant de ne pas avoir entendu et j'y allais qu'une fois que tout le monde était dans ma véranda

sinon tu ouvres à la maman, tu prétexte qu'un loulou a besoin de toi à l'intérieur et tu dis à la maman je reviens dans trente secondes et tu reviens les voir que quand xx est rentré

ou sinon quand il arrivait tard je l'attendais dehors avec les autres loulous ainsi je prenais les choses en main dès son arrivée et  tout le monde rentrait en meme temps ou on partait en ballade

bonjour,

mon plus jeune aura 4 ans bientôt et il commencera au mois de septembre le judo, chez nous, leur professeur leur fait de l'éveil judo donc cela ressemble plus à de la gymnastique, avec des jeux d'équilibre et de nombreux petits jeux avec balles, cerceaux...

on avait déjà inscrit son frère au meme age et il en a fait trois ans, maintenant il est tenté par d'autres sports (foot et tennis)

désolée mais je n'ai pas de fille mais mes amies les ont toutes mis à la danse, et elles s'éclatent

bonjour,

c'est une situation délicate,

je serai à ta place, je prendrais les contrats,

tu pourrais très bien ne pas être au courant de ton état, tu peux effectivement avoir le malheur de perdre cet enfant, alors mieux vaut jouer ta sécurité professionnelle

ensuite dès que tu auras passer l'écho, que tu sentiras que tout se passera bien avec ta grossesse, et bien tu pourras l'annoncer aux parents en leur expliquant bien que c'est une heureuse surprise puisque depuis deux ans vous espèriez en vain cette venue, de ce fait ils comprendront surement que rien n'était prémédité,

tu peux leur proposer de continuer l'accueil de leur enfant autant de temps qu'il leur faudra pour trouver une nouvelle ass mat et que dès qu'ils commenceront avec elle tu es prête à démissionner ainsi ils verront que tu es prête à les aider et que ton but ce n'est pas de leur mettre des batons dans les roues (en les coincant avec votre contrat)

je te souhaite le meilleur pour ta grossesse

bonjour,

je fais le remplacement de quatre de mes collègues, et deux d'entre elles sont marquées en fin de mon contrat avec leurs coordonnées pour me remplacer également,

la puér m'autorise les dépassements lors de ses remplacements, je dois la prévenir et elle prend les coordonnées de tous les protagonistes,

la première fois que je prend l'enfant je fais un contrat complet, ensuite je fais un mini contrat d'une demi page ou je met le minimum (nom parents, nom enfant, mes coordonnées, les jours d'accueil et les heures, et en fin de contrat j'indique : Pour facilité l’accueil rapidement, les modalités de contrat signé en date du (date du premier contrat) entre les deux parties sont applicables à ce contrat de .... jours hormis le fait que la rémunération aura lieu à la fin de la journée du .........)

bonjour

tu peux toi lui proposer un avenant
mais tu prends le risque
soit qu'elle accepte et tout va bien,
soit elle refuse et là tu démissionnes ou revient sur tes positions

Bonsoir

vous avez le droit de lui demander son agrément, d'ailleurs elle a dû vous le présenter lors de la signature de votre contrat

il se peut qu'elle est aussi des dérogations pour accueillir autant d'enfants

ce qui me rend sceptique se sont l'âge des enfants

(modif pour faute d'orthographe)

bonsoir,

je ferai un contrat occasionnel en prenant le mix des réponses précédentes et ainsi pour moi cela ferait également un contrat okaou, si j'ai de la place je dépanne si je n'est pas de place et bien je ne dépanne pas.

j'ai un contrat ainsi pour une grande périscolaire, si besoin de leur part et si place de mon coté, elle vient à la maison

Bonjour,

tu as raison de travailler comme tu le fais, ce sont tes valeurs et surtout tu respectes les parents employeur et la ccn qui nous régit

de plus un jour ou l'autre celles qui ne respectent pas cela en arriveront à des litiges avec leur employeur

dans mon petit village, on n'en connait qui travaillent comme cela ou devrais je dire qui travaillaient comme çà, car maintenant qu'il y a moins de demande et bien elles n'ont plus de contrats ou très très peu,
les parents qui se sont aperçus de la supercherie en ont fait part à d'autres parents et résultat cela leur colle à la peau

bonne journée

bonsoir,

peut etre pourriez vous sans arrêter complètement votre métier d'ass mat, le recommencer différemment,

en effet rompre ce contrat, et prendre à la place plutot un contrat périscolaire, cela permettrait d'avoir du temps de libre pour votre enfant, il se sentirait peut etre un peu moins "envahit" et un "grand" c'est toujours fascinant pour un plus petit, il pourra et devenir un "copain" plutot que de lui "piquer" sa maman

c'est peut etre une piste à explorer, et si cela se passe bien vous pourrez reprendre un plus petit un peu plus tard