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#41 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul année imcomplete » 28-09-2009 07:43:12
- hiron85
- Réponses : 7
Habitué au année complete plus facile a calculer, donc j'ai besoin de vos lumieres a toutes car je suis pas sur de mes calculs pour une année incomplete donc taupo des parents :
Horaire de garde 7h30 à 17h30 soit 10 heures par jour
Sur 10 semaines à 5 jours par semaines la maman dit que s'est egal a 500 heures
Sur 31 semaines à 4 jours par semaines la maman dit que s'est egal a 1240 heures
Donc total de garde 41 semaine soit une moyernne de 42.50 heures par semaines
Les parents ont au total 11 semaines de vacances
soit 3 semaines a noel, 3 semaines en aout, 2 semaines en octobre, 1 semaines en fevrier, 1 semaine en avril, 1 semaine en juin.
1 comment ferriez vous le calcul
2 et si l'assmat a des conges en commun comment calcule ton les semaines de garde peut on faire 41+5=46 semaines
merci de vos reponses a toutes
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 09-07-2009 09:10:27
moi aussi je serais interessé
#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer le nombre heures » 06-06-2009 10:26:42
- hiron85
- Réponses : 1
je dois faire une proposition pour un contrat un peu particulier périscolaire
l'enfant sera garder du lundi au vendredi 33 heures en période scolaire et 45 heures en période vacances scolaire, j'ai trouvé le calcul pour avoir le montant du salaire pour une année mais comment fait ton pour evaluer le nombre heures pour une année merci de vos reponses
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau des impôts de vanille27 » 25-04-2009 17:12:24
peut u m'envoye ce tableau merci
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment sommes nous considérer par la caf » 14-04-2009 17:33:18
- hiron85
- Réponses : 4
Aujourd'hui j'ai cru devenir dingue, car mon cas doit etre celui de bien d'autre je ne garde qu'un seul enfant donc parallement je suis au chomage partiel toujours a la recherche d'un emploi.
Donc jusque là j'etais considére comme au chomage par la caf mais a partir d'un certain nombre de mois et d'heure de reprise de travail, l'assurance chomage te donne une prime 1000 euros et après tu touche une prime de 150 euros pendant 12 mois mais tu es toujours a la recherche d'un emploi.
Ben la Caf considerant que tu as fait plus de 77 heures revoit tes droits te considere salarie et l'assurance chomage, au chomage partiel donc finalement tu es assiet entre deux chaises quoi faire quel recours grande question peut etre autre entre vous en ont fait experience merci pour vos reponse
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage technique » 05-02-2009 16:59:08
j'ai vu avec la responsable de mon association, a noter les filles car cela devient un cas de plus en plus fréquent étant donné la conjoncture, car ce matin j'ai eu plus de précision hier soir s'étais le cou de massus, s'est chomage technique tous les vendredis deja jusqu'a fin février, donc comme une de vous me l'a dit je ne peus pas faire les vasses communiquant.
Donc pour un chomage technique ou mesdames nous n'avons rien a voir (cela n'est pas de notre faute tout de meme) il faut maintenir le contrat de mensualisation si le cas est temporaire.
Si par compte le soucis perdure plus 2 mois faut faire un avenant au contrat modifiant les heures de gardes.
Voila j'espere que cette précision servira a beaucoup.
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage technique » 04-02-2009 23:03:49
si s'est normal le patron en echange maintien les salaires de ses salariés ils ne seront pas en chomage partiel
#48 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage technique » 04-02-2009 22:34:09
- hiron85
- Réponses : 6
une question car la conjoncture étant un des parents dont je garde l'enfant va etre au chomage technique.
j'ai un contrat de 180 heures par mois 10 heures le lundi mardi mercredi et jeudi et le vendredi 5h00.
La maman va etre au chomage technique un vendredi sur deux avec obligation de récuperation des jours non fait.
Comment reagir car la logique doit etre qu'elle est obligé de maintenir ses 5 heures meme si l'enfant n'est pas là.
Mais d'autres vendredi elle travaillera 10 heures en récuperation.
Comment procederier si vous etiez a ma place
je vous remercie de vos reponses a toutes
#49 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat a l'heure » 07-10-2008 10:07:59
- hiron85
- Réponses : 3
j'ai un contrat a faire a l'heure, la mére fait une base de 28 heures par semaines, horaires changent toutes les semaines, comment proceder vous pour établir un contrat a l'heure merci de me donner une reponse rapide car je dois établir un nouveau contrat avec la maman
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment proceder vous » 24-04-2008 10:31:37
comme quoi vous voyez il faut toujours verifier ses infos pour se renseigner car les façons de faire peuvent toujours changé
#51 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment proceder vous » 23-04-2008 12:03:10
- hiron85
- Réponses : 6
J'ai demarré un nouveau contrat en cours de mois semaine adaptation du 14 au 18 avril 2008 garde effective contrat a demarré lundi.
j'ai toujours proceder de la façon suivante 1 mois paiement a l'heure jusqu'a la fin du mois avril et demarrage de la mensualisation effective en mai 2008.
Si d'autre procede autrement faite le moi savois vous en remerciant a toutes
#52 Re : Besoins de l’enfant » enfant » 15-03-2008 15:31:13
oui la perseverance est le mot le coup du minuteur s'est pas mal mais a voir si cela marche avec tous les enfants surtout les plus dur le tout s'est de l'ignoré lorsqu'il fait ses crises tu l'assoie dans un coin sur ou il ne risque pas de se faire mal en tapant ses crises tu vas lire un livre vaqué a tes occupations et tu verras cela s'arrangera tres vite bon courage
#53 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » propreté » 14-03-2008 17:20:39
assmat est sans doute un peu dure mais etes vous allez dans ses toilettes voir la proprete l'odeur, je sais cela est un peu crue ce que je dis, mais de plus en plus enfants font des blocages par rapport au lieu aussi il est vital que les toilettes soit propre accueillant rassurant et que s'est des deux cotés qu'il faut faire des efforts assmats doit etre moin dure mais la mettre regulierment au toilette et lui expliquer qu'elle grandie, et a vous de lui faire confiance ne plus lui mettre de couche le jour pour qu'elle prenne confiance d'essayer de veuillez a la mettre regulierement au toilette faut que les petits accident arrivent comme vous ditent les dédramatisé et vous verrez cela viendra tous seul
#54 Re : Embaucher une assistante maternelle » antipyretique » 14-03-2008 17:04:55
oui tous a fait protocole de soins signé du médecin ordonnance mise a jour tous les 6 mois (l'enfant grandie) et que tous cela soit bien stipuler dans le contrat, car assmat est aussi en droit de refuser un enfant contractant une maladie contagieuse
#55 Re : Embaucher une assistante maternelle » annonce de licenciement à notre nounou... » 14-03-2008 17:02:03
oui tous a fait tu as raison une lettre basique suffit bien, de t'inquiete pas pour ton fils, en général les enfants ne se rappellent que des bons moments qu'ils ont passer avec leurs assmat ils ont une mémoire sélective comme qui dirait donc tant mieux tous roule et tu te sent bien mieux cela est vital je te souhaite bonne continuation
#56 Re : Embaucher une assistante maternelle » année incompléte » 09-03-2008 11:41:34
exacte puisque l'année est un lissage
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » travail le dimanche doit on étre payé plus? » 09-03-2008 11:40:01
la c*** préconise +100 % le dimanche
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les IE » 08-03-2008 19:39:20
Exacte puisque pour 9 heures 2.73 euros par jour a partir de la 10 heures 0.30 euros soit 3.03 euros ainsi de suite allez voir dans infos et articles note a se propos
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » debut d'accueil a 7h15 du matin !!!! » 08-03-2008 19:35:00
je commence a 6h00 du mat une semaine sur 2 puisque le petit que je garde sa maman fait les 2/8 et je ne prend aucune majoration comme je termine bien a 20h00 la seconde semaine je ne majore pas non plus.
#60 Re : Embaucher une assistante maternelle » annonce de licenciement à notre nounou... » 08-03-2008 19:29:17
bien cela est fait mais n'en n'oublie pas envoyer ton recommandé ou tu stipule bien la date ou l'enfant ne lui sera plus confier tu peus envoyer de suite car n'oublie pas que elle de son coté peu te donner une démission intapestive, vue ce que tu me dit que s'est monsieur qui commande (on aura tout vu.....m'enfin) et faut toujours se méfier car malheureusement comme tu dis dans ce métier certaine assmat sont peu scrupuleuse et essayer de berner les parents ce que je trouve inadmissible mais donc veuille tiens nous au courant des suites......
mieux vaut prevenir.........
