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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » De l'aide SVP pour congés payés... » 03-05-2009 18:10:17

christyv a écrit :
Annso88 a écrit :

Bonjour;
Vous avez avec votre assmat un contrat sur 45 semaines si j'ai bien compris depuis décembre 2008, c'est ça? Donc elle a acquis de décembre 08 à mai 09 2,5X6= 15 jours de congés payés

En année incomplète on n'acquiert pas 2.5 j par mois mais 2.5 j pour 4 semaines travaillées ce qui n'est pas pareil.

Il suffit que l'employeur ait pris des semaines de congés,(dans les 6 mois) et dans ce cas là çà ne fera pas 15 j de congés mais moins que çà.

désolée christyv je me suis trompée dans le calcul!!!!!

#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures régularisation. » 03-05-2009 18:06:38

Bonjour loudna,
les heures complémentaires sont  des heures de travail effectif, je ne vois pas pourquoi tu ne pourrais pas les compter dans l'abattement? Je pense qu'on fait toutes ça! Bonne fin de journée!!

#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » De l'aide SVP pour congés payés... » 03-05-2009 16:37:15

Bonjour;
Vous avez avec votre assmat un contrat sur 45 semaines si j'ai bien compris depuis décembre 2008, c'est ça? Donc elle a acquis de décembre 08 à mai 09 2,5X6= 15 jours de congés payés que vous devrez lui régler en juin 09. Soit vous lui réglez la totalité, soit vous faites 1/12ème de la somme que vous lui versez les mois suivants jusqu'en mai 2010 où il faudra refaire le calcul avec les jours acquis de mai 2009 à mai 2010. Le réglement se fera de la même manière. A voir avec votre assmat ... Bonne fin de journée

#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés payés, récupérés ou rien du tout??? » 03-05-2009 16:18:57

Bonjour,
Normalement les jours fériés travaillés doivent être notés  au contrat.Lorsque l'accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. L'accueil un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié.
Comme vous n'avez rien précisé dans votre contrat, vous ne devez rien de plus à votre assmat. Sauf si elle a travaillé le 1er mai, qui est chômé et payé auquel cas elle peut vous demander une rémunération majorée de 100%. Pour ma part j'ai noté dans mes contrats que je ne travaillais pas les jours fériés. Plus on détaille les contrats, moins on a de souci après!

#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bonjour j'ai besoin de vos lumières » 03-05-2009 15:57:09

Bonjour valdo2009,
J'espère ne pas faire d'erreur mais comme tu es en année incomplète  (46 semaines), tes congés et ceux des parents sont déduits déjà de ton salaire mensuel (mensualisation: salaire de 46 semaines de présence de l'enfant lissé sur 12 mois) . Donc ton salaire sera le même chaque mois même si tu n'as pas acquis tes congés. Si tu poses des jours de congés hors de ces périodes définies au départ, ils te seront décomptés de ta mensualisation. Tes congés acquis entre juin 09 et mai 10 te seront payés en juin 10, soit en 1 fois soit au 1/12ème chaque mois suivant....

#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congés payés » 03-05-2009 15:29:50

Oui c'est bizarre... ce doit être une erreur. par rapport à la mensualisation qui a été calculée au départ sur ton contrat quel chiffre est juste? Celui de la paje ou le bs?

#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des conges payes » 03-05-2009 15:02:44

Bonjour lionceau,
D'après la réponse de Chrityv, comme c'est un accident du travail, tu as quand même cotisé tes 2,5 jours de CP. par contre tu ne dois pas pouvoir prendre  le brut d'un mois normal travaillé. Tu dois prendre ton salaire brut d'octobre, même si il est moins élevé. Je ne crois pas que les indemnités secu se rajoutent à ce brut pour calculer ce que les parents te doivent. les indemnités de CP se calculent toujours sur le salaire perçu...

#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète au secours !!!! » 03-05-2009 13:51:32

Bonjour choupette77,
Commences tu à travailler réellement demain où n'est ce que la signature du contrat? Si tu commences demain, le mois de mai étant déjà entamé, tu devras le faire payer au réel des heures effectuées. Surtout si tu as une période d'adaptation pour l'enfant. Tes congés payés seront réglés par 10% de ton salaire net (hors IE et IR). Tu pourras appliquer ta mensualisation à partir du 1er juin. Pour le calcul et la rémunération de tes CP je te conseille d'aller sur la page infos et articles, lettre C tu verras c'est très bien expliqué. Bonne journée

#51 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation, pas tout saisi » 03-05-2009 13:05:06

Annso88
Réponses : 12

Bonjour,
Sur un contrat en année complète mais qui s'arrête au bout de 9 mois suite à un licenciement, il a t il une régularisation à faire?Si oui, j'ai compris qu'il fallait calculer ainsi:
salaire réellement dû= nbre semaines travaillées X nombre heures X taux horaire
Ensuite on déduit le salaire réellement payé du salaire réellement dû. Jusque là pas de souci sauf que je me pose une petite question: dans les semaines travaillées, on comptabilise les jours les jours d'absence non prévues de l'enfant, est ce qu'il faut compter également les jours de congés payés pris par l'assmat? merci de vos réponses!

#52 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Aide pour le licenciement SVP » 02-05-2009 16:28:49

Annso88
Réponses : 1

Bonjour,
Décidément je m'incruste dans les posts!
Après la nounou jetable, la nounou licenciée...Voici la lettre de licenciement que j'ai reçue ce matin (je me permets de la retransmettre ici, vu que c'est la 1ère fois que je suis licenciée et elle me paraît "bizarre")
"Objet: lettre de licenciement
Madame,
Par cette lettre, je vous informe qu'à compter du 29/04/2009 le contrat à durée déterminée établi en date du 05/02/2008 n'entera plus en vigueur. Ainsi vous voudrez bien considérer le fait qu'à partir de cette date la garde des enfants ****** et ****** ne vous incombera plus. Tout ceci évidemment en application des articles L773-7 et L773-8 du code du travail et de l'article 18 de la convention collective.Concernant l'ensemble des documents administratifs (certificat de travail, attestation ASSEDIC, reçu pour solde de tout compte, bulletin de salaire et dernier règlement), ils vous seront donnés à l'issue de votre dernier jour de travail, soit un mois à compter de cette date."
1) j'ai un CDI par un CDD
2) La lettre RAR m'a été présentée ce matin (2 mai) par le facteur, j'ai daté et signé ce jour, le préavis ne démarre- t- il pas de ce jour et non du 29/04?
3) je déduis de ce courrier que je n'aurais pas les enfants pendant le préavis (ça m'aurait étonné!) , dois je attendre la fin du préavis pour avoir les papiers ou est ce que je peux les demander tout de suite? Mon dernier jour de travail effectif est le 3 avril?
4) Dois je renvoyer un courrier RAR avec les bonnes dates du préavis? (pour moi, 30 jours calendaires à partir du 2 mai soit lundi 1er juin)
5) le lundi n'étant pas normalement un jour travaillé dois je le compter dans la rémunération du préavis (1/30ème de la mensu)?
Merci à celles qui prendront le temps de me lire et de me répondre... Je pense que ce forum devrait été qualifié d'utilité publique!

#53 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou jetable » 02-05-2009 16:00:43

Bonjour à toutes,
Pour répondre à plocploc62 et à jeluma, qui ont deux réactions bien différentes par rapport au sujet et pour les mettre d'accord, je pense que l'une comme l'autre ont attendu que leurs enfants ne soient plus contagieux avant de les mettre en contact avec d'autres. C'est le reproche que je fais aux parents et qui me pose dilemme. En plus, la maman ayant pris un congé pour s'occuper du petit, je ne comprend pas qu'on impose une journée complète d'école avec cantine à une petite de 7 ans, contagieuse d'une part et très fatiguée de l'autre. Moi ça me choque et je ne connais pas beaucoup de parents dans mon entourage (aucun même!) qui agirait comme cela.
Selon la maman, il aurait fallu que j'accueille ses enfants comme si de rien n'était, sans même une consigne de soin ou de désinfection. Il faut savoir que la grande a vraisemblablement mangé des œufs infectés et qu'elle a transmis la salmonelle à son petit frère alors qu'il ne mange pas encore comme les "grands" (petits pots etc...) ce qui montre bien la virulence du truc et donc mon inquiétude. Plocploc62 tu as raison, il doit y avoir différentes formes de salmonellose et je pense que celle là elle est gratinée pour que la petite soit de nouveau sous antibios presque 3 semaines après... Par ailleurs, sans vouloir en remettre une couche,  le clostridium qu'à rattrapé le petit en plus (pauvre loulou!) est une maladie  nosocomiale extrêmement contagieuse par voie aérienne et par les selles qui nécessite normalement masque et gants lors du change, récurage des surfaces et lavage des mains avec une solution hydroalcoolique.  J'imagine pas en crèche ce que ça peux donner... Il me semble normal que je veuille être sûre que tout soit fait pour qu'aucun autre enfant n'attrape ces vacheries!!!! j'imagine bien que ce n'est pas facile ni pour les parents ni pour les enfants mais il ne faut pas tout excuser non plus!

#54 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou jetable » 01-05-2009 10:51:03

Bonjour zeta,
oui c'est vrai ça peut me retomber dessus en tant qu'assmat mais maintenant je suis maman d'une petite qui est dans la même école (pas dans la même classe) et parent déléguée au conseil d'école. Il faut que je me renseigne mais en tant que maman, il est légitime que je m'inquiéte, non? C'est pas très logique de ne pas prendre les enfants chez moi et de mettre ma fille à l'école comme si de rien n''était! la directrice sait que la petite a été malade mais ne sait peut etre pas qu'il y a des mesures strictes d'hygiène à prendre!! Ma fille a pour consigne de ne pas aller aux toilettes de l'école quoiqu'il arrive mais c'est quand même pas évident pour elle!!!!

#55 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou jetable » 01-05-2009 10:17:13

Merci 4i, à te lire très souvent, je vois bien que tu n'es pas modératrice par hasard!!!! je comprend bien le message, mais honnêtement, j'espère que la PMI  fera quelque chose. Je ne veux pas mettre les parents dans la panade, je veux juste être sûre qu'il soit fait le nécessaire pour que les autres enfants ne risquent rien. Après la vie continue....

#56 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou jetable » 01-05-2009 10:06:29

jeluma a écrit :

et oui wink et par moment même les parents oublient que leur enfants sont des personnes à part entière smile
on passe toutes par là un jour hmm
je te souhaite de retrouver de beaux contrats wink

j'ai oublié de te remercier de tes bons voeux, donc, merci!!! big_smile

#57 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou jetable » 01-05-2009 10:02:13

ouh là, pardon 4i, je me suis mal exprimée! J'ai voulu dire que les repas et IE n'avaient pas à être payés sur les heures de mensu (par la CAF, donc!) mais en plus, quand c'était dû, bien sûr!
Pour le reste tu as raison je ne ferai que par la PMI.  Mais, bon, la grande raconte à tout le monde à l'école qu'elle a la salmonelle, pour la discrétion....

#58 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou jetable » 01-05-2009 09:45:06

Bonjour 4i,
Je suis d'accord avec la façon dont tu vois les choses sauf que, pour moi cette histoire de maladie, c'est l'arbre qui cache la forêt! Le fond de l'histoire c'est que se sont des parents avec un comportement limite déjà, IE et repas comptés sur les heures prévues mais non effectuées, pour pas que ça coûte. Pour exemple, au mois de mars j'ai eu la grande à manger tous les jours, au total pour 52€ de repas qui ont étés payés par les heures du petit qui ne venait pas parce que le papa était en chômage partiel. J'ai pris une semaine de vacances en avril et je devais rattraper les heures en prenant la grande à manger!!!!J'en avait parlé sur le forum et décidé de réagir. Donc j'avais fait un courrier mettant les choses à plat, avec un avenant au contrat avec les horaires précis du planning et en disant que les repas et IE seraient payés en plus des heures même si pas effectuées... Depuis le 5 avril, pas de réponse....  Là je demande un certificat médical justifié et hop dehors! Il faut savoir que je suis la 3ème nounou de la grande et que, comme par hasard, c'est toujours la nounou qui n'allait pas. C'est vrai que je serai certainement mieux avec d'autres parents, bien sûr... Sauf que je n'aime pas que me prenne pour une imbécile et prétexter la maladie pour me licencier et mettre les enfants en collectivité sans faire part des risques, je dis STOP. Une petite leçon s'impose...

#59 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou jetable » 30-04-2009 23:01:01

Maelle, c'est plus les enfants que je vais regretter! j'espère aussi que les parents ne vont pas aller raconter n'importe quoi sur mon compte, du genre dire que c'est chez moi que les enfants ont attrapé la salmonelle! c'est aussi pour ça que j'en ai parlé à la PMI, parce que les bruits vont vite dans les campagnes! Quoique, comme la maman n'a jamais payé les repas de la grande (déclarés comme heures dans la mensu, eh oui!) elle ne pourra guère dire que la petite mangeait pas sain chez moi et comme mes enfants et l'autre petit n'ont pas été malades....Donc vraiment pas de regrets et je ne compte pas lâcher pour la PMI, on ne plaisante pas avec la santé! De toute façon, je connais très bien les responsables de la crèche puisqu'elles se sont occupées de mes enfants quand ils étaient petits et s'il le faut je leur signalerai le problème....

#60 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou jetable » 30-04-2009 22:33:43

merci cleso,
ça fait du bien de lire  vos réponses à toutes, quelquefois on se sent très isolées dans ce métier et pas toujours soutenues!heureusement qu'il y a ce forum.... C'est vrai que notre formation est de plus en plus pointue et qu'on nous demande plus professionnellement parlant mais je crois qu'on a oublié la formation des parents en route!!!!

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