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#41 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » relation assmat/parents » 14-01-2009 13:46:33
Bonjour,
Je rejoins media, en tant que maman, j'apprécierai moyennement. De plus, que se passe-t-il lorsque les parents ont un léger retard (ne serait-ce que 5 min) ? Les enfants doivent-ils attendre tout habillés (je me renseigne) ?
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ? » 10-01-2009 11:32:47
Ok merci, c'est clair de chez clair 
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ? » 09-01-2009 23:54:09
1libellule : tout à fait, comme moi si je demissionnais de mon boulot
madette : du coup, il faut faire un prorata ??? parce que dans le cas présent, notre contrat débutera à temps plein le 14/04, mais avant, il y aura de l'adaptation...
#44 Re : Pause café » Merci ! » 09-01-2009 22:56:18
Et voilà, je crois avoir trouvé "ma" perle... Une nouvelle assistante, environ 40 ans, 3 enfants à elle, très dynamique, qui a envie de faire plein de choses avec les enfants. En plus, des tarifs très corrects... Et elle est interessée par le nombre d'heures que nous lui proposons.
Je l'ai rencontré tout à l'heure, en lui disant que je la recontacterai début de semaine prochaine sauf si j'accouchais 
, et bien, après une courte discussion avec mon mari, je vais la rappeler demain pour bloquer ma place ... et reprendre rv pour signer un contrat d'engagement.
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ? » 09-01-2009 22:50:46
- agripine
- Réponses : 6
Bonjour,
Nous allons signer un contrat en année incomplète avec une assistante à partir d'avril 09.
Pourriez-vous me dire si j'ai tout compris pour les congés ?
Pour un contrat qui va débuter en avril, l’assistante va cumuler sur la période de référnece 2x2,5 soit 5 jours de congés, soit une semaine.
Ces 5 jours vont lui être payés à partir de juin 09, n’est ce pas ?
- soit en une seule fois dans le salaire de juin
- soit à la pose de cette semaine (obligatoire en été non ?)
- soit à raison de 1/12ème chaque mois entre juin 09 et mai 10.
Pour le calcul de la rémunération de ses congés, ce sera la méthode la plus avantageuse pour elle : l’équivalent brut de 5 journées ou 10% des salaires brut perçus en avril et mai.
Si mon raisonnement est bon, je souhaiterais proposer de payer les congés à raison d’1/12ème, même si pour cette première année, la somme est ridicule, mais c’est ce que j’aimerais faire pour les années suivantes. Ca me semble (pour moi) plus facile de se mettre d’accord dès le début sur une méthode…
C'est bon ?
Merci d'avance !
#46 Pause café » Merci ! » 08-01-2009 18:43:51
- agripine
- Réponses : 9
Bonjour,
Je sais que cet espace est plus celui des assistantes, et moins celui des parents, mais je ne savais pas trop où poster...
Je voulais juste vous remercier, les modos, les assistantes qui répondent à toutes nos questions.
Quand je vois le nombre de nouveaux messages par jour... c'est un sacré investissement.
Je n'ai pas encore trouvé d'assistante, mais grâce à vous, je suis plutot "calée" question contrat : je viens de rencontrer une jeune assistante, et j'en savais plus qu'elle (j'étais pas peu fière...)
Bref, un grand merci pour votre travail !!
#47 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mensualisation compliquée » 23-12-2008 20:23:53
Les rtt se déduisent que si pris en semaine entière.
Bonjour,
Je m'incruste... existe-t-il un texte sur ce point car ce n'est pas la première fois que je lis cette affirmation sur le site...
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt » 18-12-2008 20:42:16
Bonsoir,
Je me permet de signaler que très souvent, les parents n'ont pas le droit de prendre leurs RTT en semaine entière... et que très souvent, les jours leurs sont imposés par l'employeur.
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Finalement 42 semaines c'est... » 29-11-2008 01:32:53
Merci... c'était pour ma reflexion personnelle... :-)
#50 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Finalement 42 semaines c'est... » 29-11-2008 00:35:56
- agripine
- Réponses : 5
Bonsoir,
La lumière vient de se faire dans mon esprit... Une mensu en année incomplète sur 42 semaines, c'est 5 semaines de CP de l'AM + 5 semaines des parents non pris au même moment... C'est ça ?
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant possible ? » 23-11-2008 12:59:30
Bonjour,
Vous ne savez pas à quel point votre message fait plaisir. Parce qu'ici, j'ai découvert les pratiques des associations lors d'une réunion organisée par la CAF... confirmées par une rencontre avec une assistante ensuite. Et personne ne fait rien, et tout le monde accepte...
Donc surement à bientot pour des conseils !
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant possible ? » 22-11-2008 23:53:36
merci ! c'est ce que je pense... Bien que la preuve, je suis sur ce (très bon) forum...
Bonne soirée
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant possible ? » 22-11-2008 23:35:55
Il est temps et pas temps. Je sais qu'ils y a des ass mat de dispo pour janvier, MAIS, elles ne veulent pas s'engager pour mi avril, alors qu'elles pourraient avoir des contrats avant.
Ensuite, appeler des dizaines d'assistantes, pour des réponses négatives, me file des contractions (je suis assez anxieuse) et comme je suis en arret à cause de ça, j'évite. Je reprends mes recherches en janvier...
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif unique ou tarif adapté à chaque contrat ? » 22-11-2008 18:26:05
Je ne sais pas, je pense que tu n'es pas la seule à avoir des RTT, une majorité en ont, non ?
Oui, justement, c'est pour ça que je dis que je comprends qu'au niveau de votre profession, vous avez du vous adapter.
De toute façon, en tant que parents, nous n'avons pas le choix. On accepte ou on a arrete de travailler...
Mais comme vous abordez la question des tarifs, il est vrai que je me sens "penalisée" car j'ai vu une grille de tarif pour les assistantes du coin que je trouve un peu exagérée.
Effectivement, je trouve vos tarifs honnetes.
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant possible ? » 22-11-2008 18:15:53
Merci de votre réponse.
Concernant un avenant, c'est donc possible.
Mais, j'ai découvert (c'est un aspect qui m'agace un peu, mais qu'y puis-je ?) que CCN ou pas, ici, les asso font un peu ce qu'elles veulent. Et donc par exemple, cette asso (très grosse, et qui concernent pas mal d'assistantes), majore les heures complémentaires de 9% (25% pour les heures sup.).
Du coup, je ne suis pas sûre que l'assistante souhaitera faire un avenant...
C'est dommage, car cela remettrait en cause mon 80%...
#56 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant possible ? » 22-11-2008 17:14:10
- agripine
- Réponses : 8
Bonjour,
Ce n'est que mon deuxième message et je souhaiterai avoir votre avis.
Je n'ai pas encore d'ass mat, et je ne suis pas encore recherche active. En effet, notre premier enfant va arriver en janvier, et je reprendrai le boulot mi-avril.
Néanmoins, j'ai obtenu la grille de tarifs d'une asso d'assistantes du coin, et je me pose une question :
Je souhaite reprendre le boulot pendant 6 mois à 80%. Pendant ces 6 mois, je ne laisserai le bébé que 40h par semaine (sur 4 jours). Ensuite, je reprendrai à 100%, et je passerai à 50h par semaine.
Je pensais donc que la mensualisation serait faite sur 40h, puis quand je reprendrais le boulot, les 10h en plus seraient payés ainsi : 5h en heures complémentaires, et 5 heures en heures supplémentaires.
Mon raisonnement est-il bon jusque là ?
Or, si je savais que les heures supplémentaires étaient majorées, j'ai découvert dans la fameuse grille que les heures complémentaires l'étaient aussi...
Donc voici ma(es) question(s) :
Si je pars sur une mensualisation sur 40h, quand sera-t-il possible de faire un avenant (avec l'accord de l'assistante biensur) ? Au bout des 6 mois pour repartir sur une mensualisation sur 50h ? au bout de la 1ère année ? ou alors l'assistante serait-elle en droit de me refuser un avenant ?
Merci d'avance pour le temps passé à me lire, et à me répondre.
Anne
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif unique ou tarif adapté à chaque contrat ? » 22-11-2008 17:00:55
Bonjour,
Permettez-vous qu'une future maman vous donne son ressenti sur cette question polémique ?
Je vais avoir mon bébé en janvier, et je suis à la recherche d'un système de garde. Je découvre donc votre métier, sa CCN, etc...
J'ai obtenu la grille de tarifs d'une grosse asso d'ass mat. Et je vous avoue que je me sens doublement pénalisée par le système de tarification dégressive...
En effet, je travaille 39h par semaine, payée 35h, donc RTT... Comme je travaille 39h, je serais obligée de laisser le bébé plus de 45h/semaine, donc payer des heures majorées. Or moi, ces 4 heures que je fais au boulot ne me sont pas payées...
Comme j'ai X jours de RTT, cela fait que je laisserai le bébé moins de semaines chez l'assistante. Du coup, je passe dans une partie plus élevée de la grille de tarifs...
Je comprends néanmoins que pour vous, les RTT en particuliers ont changé beaucoup de chose, et que vous avez du vous adapter.
Je ne veux juger personne, je souhaitais juste vous donner un autre point de vue.
