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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dire non » 25-01-2011 20:06:42
Bonsoir
Tout simplement, non , je ne travaillerai pas avec vous
car j'ai besoin de me sentir à l'aise , que le courant n'est pas passer
et qu'il vaut mieux être franche dès le début
l'inverse aurai été similaire.
Oui c'est bien aussi
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dire non » 25-01-2011 19:55:36
coucou,
Tu leur dis que tu attend autre chose dans la relation avec un parent.
Ne donne pas de détails, tu clotures la discution en leur disant que tu ne donnes pas suite à leur dossier.
Moi je fais comme cela. c'est rapide et je ne rentre surtout pas dans le détail. Tu est libre et n'as rien avoir avec eux. Fais court.
Bonne idée je note merci.
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité d'attente ??? » 25-01-2011 19:41:38
ok je viens de relire oui j'avais pas bien compris de personne de droit morales.
merci
autre question sur le salaire indexation j'ai pas bien compris , le smic a augmenter mais vue que je suis au dessus les parents ne sont pas obligé de m'augmenter.
mais en accord avec eux je peux au 1 janvier augmenter le salaire de la même valeur que l'augmentation du smic, 1.6%.
mais les clauses d'indexations sont interdites ?????
Bonjour,
moi je fais une revalorisation à la date anniversaire du contrat mais c'est indiqué dans mon contrat et le montant de l'augmentation aussi.
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dire non » 25-01-2011 19:37:18
Bonjour,
Avec diplomatie et honneteté
reste toi meme !
merci. Mon soucis c'est s'il me demande pourquoi. Je ne vais pas leur répondre que c'est parce que je trouve qu'il me prennent de haut et que je le sent pas ?? Enfin je ne sais pas comment que je pense que ça ne va pas aller...
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment dire non » 25-01-2011 17:19:34
- celinou28
- Réponses : 8
Bonjour,
J'ai reçu des Pe mais pour plusieurs raisons (pointilleux, me prenne de haut...) je ne le sent pas de signer un contrat avec eux.
Comment leur dire non le mieux possible ?
merci
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une assistante maternelle peut-elle rompre un contrat » 25-01-2011 16:19:06
merci les filles 
#47 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Une assistante maternelle peut-elle rompre un contrat » 25-01-2011 16:01:12
- celinou28
- Réponses : 5
Bonjour,
Une assistante maternelle peut-elle rompre un contrat sans avoir à se justifier ou quelque soit le modif de la rupture ou ne peut-on rompre un contrat que dans certain cas particulier en tant qu'ass mat ?
merci
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel » 24-01-2011 19:57:33
alors j'ai un contrat occasionnel depuis juillet 2009, il s'agit d'une petite fille qui avait 3ans1/2 à l'époque et 5 ans maintenant, scolarisée et que je garde un peu pendant les vacances scolaires selon mes disponibilités, sinon elle va chez papi et mamie ou au centre de loisirs. j'accueille sa petite soeur qui avait 1 an1/2 à l'époque (3ans maintenant) et pour elle j'ai un contrat avec une mensualisation. pour la grande, comme il n'y a aucune régularité et que je ne l'accueille pas à toutes les vacances, on a choisi un contrat occasionnel payé au réel de sa présence. donc quand je ne l'ai pas, la maman ne me règle rien! par contre il arrive que je l'accueille plusieurs jours pendant les vacances, et là la maman me paye les jours effectués. et pour moi, je le considère quand même comme un cdi.donc licenciement et démission puisque je ne sais pas jusqu'à quand je continuerai à l'accueillir! il n'y a pas de date limite dans mon cas. peut-être dans le tien est-ce différent.
Merci pour les infos, non dans mon cas pas de dates limites non plus.
merciii
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions contrat occasionnel » 23-01-2011 20:06:32
Merci beaucoup pour toutes ces informations.
#50 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Je ne sais plus quoi faire » 23-01-2011 19:43:04
Bonjour,
petit truc par rapport aux traces de caca dans les couches. Cela n'ai pas forcement de ta faute : en effet, lorsqu'un enfant est constipé ou a dû mal à faire caca ou se retiens par peur, il peut y avoir des traces de caca dans chaque couches à chaque changes et tu n'y ai pour rien.
Mon fils est régulièrement constipé et à chaque change je retrouve des traces de caca donc c'est normal.
Courage.
#51 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions contrat occasionnel » 23-01-2011 19:00:13
- celinou28
- Réponses : 2
plusieurs questions sur le contrat occasionnel :
* Dois t-il y a voir une date de début et de fin pour un contrat occasionnel
* Si le contrat est sur 4 mois et que sur un mois il n'y a pas de garde un salaire minimum est-il versé ?
* Si l'une des deux parties souhaite rompre le contrat les délais sont-il les mêmes que pour les autres contrat ?
et y a t'il des indemnités de fin de contrat ?
merciiiii
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel » 23-01-2011 18:41:47
encore plusieurs questions sur le contrat occasionnel :
* Dois t-il y a voir une date de début et de fin pour un contrat occasionnel
* Si le contrat est sur 4 mois et que sur un mois il n'y a pas de garde un salaire minimum est-il versé ?
* Si l'une des deux parties souhaite rompre le contrat les délais sont-il les mêmes que pour les autres contrat ?
et y a t'il des indemnités de fin de contrat ?
merciiiii
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel » 23-01-2011 17:48:28
celinou28 a écrit :Bonjour,
Peut-on faire un contrat occasionnel quand on n'a pas la date de fin du contrat que se sont des gardes de temps en temps pour dépanner environ une journée et demi ?
Comment se passe la fin du contrat dans le cas de contrat occasionnel ?merci
Bonjour,
Il me semble que même lorsqu'il ne s'agit que d'1 jour et demi par semaine ou moins encore à partir du moment ou il y a une régularité, la mensualisation est obligatoire.
Et le propre d'un cdi est que la date de fin n'est pas connu. On part pour un an renouvellable et si ça doit s'arrêter, c'est licenciement (employeur qui rompt le contrat) ou démission (si vous y mettez fin).bonne journée
Merci,
ça me paraît plus logique aussi mais si les parents souhaitent mettre l'enfant que quand bon leur semble en dépannage c'est possible de faire de l'occasionnel quand même et j'aimerai connaître les conditions de fin ou ruptures de contrat quand on est sur de l'occasionnel ?
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les heures complémentaires » 23-01-2011 17:19:48
Je vous remercie pour les réponses.
#55 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les heures complémentaires » 23-01-2011 17:10:11
- celinou28
- Réponses : 3
Bonjour,
Les heures complémentaires au contrat mais en dessous de 45 heures,
peuvent-elles être d'un montant un peu supérieurs au montant de l'heure normal si c'est en accord avec les parents ?
merci pour vos renseignements.
#56 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat occasionnel » 23-01-2011 17:04:42
- celinou28
- Réponses : 5
Bonjour,
Peut-on faire un contrat occasionnel quand on n'a pas la date de fin du contrat que se sont des gardes de temps en temps pour dépanner environ une journée et demi ?
Comment se passe la fin du contrat dans le cas de contrat occasionnel ?
merci
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat avec une semaine sans solde 51 semaine ou 46 ? » 28-12-2010 18:04:44
celinou28 a écrit :je souhaiterai en plus de mes 5 semaines prendre une semaine sans solde. Comment dois-je faire pour un contrat à la base de 52 semaines (5 semaines de CP en commun) + 1 sans solde pour moi ?
Puis-je faire un contrat sur 51 semaines ou dois-je faire un contrat sur 46 semaines ?merci
bonjour
une mensu sur 51 semaines n'existe pas.
c'est:
- soit 52 semaines (dont tes 5 semaines de cp) = année complète
- soit 46 semaines ou moins = année incomplètesi tu prends une semaine sans solde en plus de tes 5 semaines de cp, alors tu dois faire un contrat en année incomplète.
il te suffira de faire le calcul suivant:
tarif horaire X nbre d'heure par semaine X 46 / 12
Merci c'est ce bien ce qu'il me semblais mais je voulais être sûre.
Merci pour les explications.
#58 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat avec une semaine sans solde 51 semaine ou 46 ? » 28-12-2010 17:58:19
- celinou28
- Réponses : 3
je souhaiterai en plus de mes 5 semaines prendre une semaine sans solde. Comment dois-je faire pour un contrat à la base de 52 semaines (5 semaines de CP en commun) + 1 sans solde pour moi ?
Puis-je faire un contrat sur 51 semaines ou dois-je faire un contrat sur 46 semaines ?
merci
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 7 mois » 19-12-2010 16:46:58
coucou donc pour moi date de début et de fin d'inscrit c'est un CDD = prime de précarité 10% sur tous tes salaires versés!
A+
Ok merci.
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 7 mois » 13-12-2010 20:25:46
celinou28 a écrit :Zen56 a écrit :Bonsoir,
De quelle indemnité veux-tu parler ?
Indemnité de fin de contrat.
coucou procures toi la convention!tout y est inscrit!
l'indemnité de fin de contrat est pour un employeur dont le contrat a durée plus d'un an!
ou prime appeler de précarité pour un contrat en CDD.
dans ton cas ci c'est un CDI sur 7 mois tu n'as pas d'indemnité de fin de contrat!
es tu en CDD ou CDI ?
A+
Sur mon contrat il n'y a ni marqué CDD ni CDI. Mais contrat commençant le tant et finissant le tant.
Alors c'est quoi moi je dirai CDD ?
