Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Dessin, découpage, collage...de quoi occuper un bon moment ;-)
Bravo !!!!

Bonjour,
je dirais qui oui...mais attendons les pros...si les cp n'ont pas été pris en temps de repos, elle a donc travaillé plus qu'elle n'aurait dû...donc ça paraitrait logique de lui payer ces cp non pris.
La ccn dit "sauf en cas de faute lourde, le salarié a droit (au moment de la rupture de contrat) à une indemnité compensatrice correspodant à la rémunération des congés payés dus et non pris". mais j'interprète peut-être mal...si c'est le cas au secours les modos...c'est mon cas aussi (des cp non pris...).

Maaaaiiiisssss nooonnnn, faut pas le prendre comme ça...on n'est pas hystériques...les collègues ont bien expliqué je trouve...c'est vrai que c'est pas évident tout ça, et personne n'agresse personne...vous faites l'effort de vous renseigner pour ne léser personne et c'est tout à votre honneur. Bonne journeé

Bonjour, alors en formation on ne nous a pas parlé de "pièce" spéciale pour les enfants ou les animaux...mais on nous a dit qu'il fallait que "chacun ait son espace", ce qui se comprend ne serait-ce que pour l'hygiène. Pas de catégorie 1 ça c'est sûr. A titre d'exemple on nous a cité celui d'une ass mat qui avait un tout petit tapis dans un coin du salon pour que l'enfant joue...et le chien partout dans le reste de l'appart, canapé et fauteuils compris...bon là, c'est clair, c'est CHEZ un chien que l'enfant va, et pas chez une ass mat, mais avec de la prudence et du bon sens ça devrait aller...;-)

Cela dit, tu peux aussi en profiter pour dire aux parents qu'en relisant le contrat tu t'es aperçue que sur celui-ci ne figurent pas les dates des congés explicitement, et que tu voudrais bien établir un avenant où vous notez les dates de vos vacances (en commun ou pas , je ne sais pas quel type de contrat vous avez)...tout cela pour te "protéger" en vue des futures vacances. Si tu n'as qu'eux comme pe, malheureusement tu devras te caler sur leurs vacances...et d'ailleurs vu que ce n'est visiblement pas le cas pour la semaine prochaine, qu'ont -ils envisagé pour tes vacances à toi ??? Parce que s'ils ne te les accordent pas en même temps qu'eux, tu vas devoir les prendre quand eux travaillent...alors comment vont-ils faire ? Bref, vous avez du pain sur la planche pour discuter !

Non, mais la question n'est pas de savoir si ça les "interesse" ! Ils sont un peu "space" non ? Pour la semaine prochaine...voyons...devant tant de mauvaise foi je me demande...si la semaine de congé était prévue au contrat, il était donc convenu que pas d'accueil dès le lundi...ben moi j'irai faire une balade à la journée, avec ma petite famille...ils trouveront porte close...et là peut-être qu'ils appelleront le soir ! Embaucher une ass mat ce n'est pas tenir qqn "à sa botte" 24 heures sur 24 7 jours sur 7...ou alors ils auraient dû embaucher une fille au pair...le contrat a été signé par les 2 parties, s'il n'est pas respecté ça sert à quoi ??? Il faut que vous insistiez sur le côté "professionnel" de la profession justement, vous n'êtes pas une baby sitter ou autre...il y a des lois, une ccn...etc...Bon courage !

Oh, merci...trop appétissant ! J'ai pris le mien tout à l'heure, il était moins "bling bling" !!! Ici la chaleur revient doucement après baisse du mistral.
Bonne aprem !

J'hallucine en lisant tout cela !!!! 400 euros par jour ????? Mais c'est basé sur quoi ce calcul ??? Enfin, quoi qu'il en soit je crois que vous pouvez rester serein car des demandes abhérantes comme celles-ci ont peu de chance d'aboutir...Les prudhommes voient clair je pense, vous avez des échanges de mail, même si cela n'a pas toujours de valeur devant la loi, ici cela vous sera peut-être d'un grand secours. Je crois que vous avez tout fait pour "arranger" cette personne, elle n'a pas su saisir sa chance et vous le reproche aujourd'hui...elle a voulu avoir la vache, le lait et la laitière !!!!
Je serais vous, je cesserai de m'agiter (appels à la pmi, etc...) , j'attendrai mon rdv avec l'avocat puis le passage aux Prudhomme calmement, histoire de montrer qui a la tête froide ! Car à vouloir lui rendre la monnaie de sa pièce vous allez vous abaisser à son niveau et vous montrer sous un jour moins favorable.
Je vous souhaite du courage, et bonne continuation avec votre nounou actuelle !

Très joli, bravo !

ton enfant prendra une place dans ton agrément, d'où l'interet de demander un agrément pour 2 dès le départ...