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#61 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Grrr prise de tête avec mon ex PE qui ne veut rien entendre » 04-11-2013 19:29:55

J'ai appelé le ram, mais ils sont plusieurs et se lance la balle .. du coup j'ai abandonné sad sad et j'ai déjà menacé .. mais niet ..  du coup j'ai laissé tombée mais pour les CP je ne laisse pas grrr

#62 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Grrr prise de tête avec mon ex PE qui ne veut rien entendre » 04-11-2013 19:28:59

Bé vi en septembre j'ai peu travaillé .. donc les 10% du salaire sont plus que faible, alors que j'ai acquis 2.5j en sept . (+2.5 en oct)

Y'a qu'en oct ou j'ai eu ma mensu ..

Pour le calcul :
Oui je transforme bien tout smile ... je refais le calcul demain, (je dois mabsenter ^^) et je vous le note .. enfin quand je dis 50e c'est approx hin, j'ai plus le chiffre en tête ^^

#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide CDD » 04-11-2013 19:25:49

lulu54 a écrit :
Luceuh a écrit :

,

l2.

les jours supplémentaires ne s'ajoutent que si vous passer le 31 mai de la période sous contrat.

non ce n'est pas tout à fait cela wink
il faut etre  admissible le 30 avril afin de pouvoir les toucher le 31 mai( pour y a ovir droit en fin de periode qui pour nous est le 31 mai a payer en juin ) wink
donc pour moi elle y a droit wink
je demande l'avis des autres modos wink


Luceuh a écrit :

La prime de précarité se calcule en premier sur le total des salaires, puis on calcule les cp sur (les salaires + prime de précarité).

exacte
vous calculez les salaires
puis la prime de precarité dessus
et les cp sur les salaire + la prime de precarité


Oups smile ... les erreurs sont humaines, on en perd son latin avec la CCN

#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide CDD » 04-11-2013 19:04:21

Alors voilà, je suis licenciée le 26 novembre prochain ..
J'étais en année complète et mon PE me doit 17 jours de CP car non pris (on a fait le calcul ensemble on est ok )
Par contre je suis sur du 36h hebdo mais je les fais très très rarement , des fois je ne l'ai pas le petit, des fois je l'ai qu'une journée / semaine, ou des fois je l'ai 4 jours, voir 5 ... c'est jamais fixe ... j'ai un planning au mois ..
Il m'arrive de faire des journées de 7h, voir plus (9h)

Bref autant te dire que c'est un peu le bazar ..

Les 17j il me les payent par maintien de salaire (plus avantageux hé hé) par contre comment je procède ?

car cela fera 2 semaines de 6 ouvrables + 5 jours

Donc  (taux horaire X 36 h) x 2 + les 5 jours?? mais comment je calcule les 5 jours ??? (on a mis une close au contrat avec une arrivée à minimum 7.30h le matin et max 18.30h le soir et valable pour le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi (je ne l'ai pas ni le samedi ni le dimanche)
En gros comme je fais pour calculer les 5j restant ??

Je ne sais pas si je suis claire OUPS lol

#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide CDD » 04-11-2013 18:49:12

Alors grand merci à toi Luceuh smile fin' prête pour commencer sur la bonne voie mon contrat alors smile

Dis je peux absuser de es connaissances pour une dernière question, (mais pas sur ce contrat gloups ... smile )

#66 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Grrr prise de tête avec mon ex PE qui ne veut rien entendre » 04-11-2013 18:47:53

Merci les filles

Bon pour les cp pour charge de famille, je viens d'apprendre un truc smile

Pas de soucis alors

Le début du contrat est le 2/09 mais le RAM a di payé au réel malgré mon incitence, c'est niet ... (donc RAM + lui contre moi, j'abandonne !! )

Signé mi août avec un début au 2/09 ..

Pour le calcul des cp, rien de marqué au contrat juste payé en juin 2014 (ou à la fin du contrat si il s'arrêtait avant)

Alors si cela fait une belle différence quand même env 50€

#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide CDD » 04-11-2013 18:43:56

Luceuh a écrit :

bonjour,

les cp se payent par contrat donc oui X 2.

les jours supplémentaires ne s'ajoutent que si vous passer le 31 mai de la période sous contrat.

La prime de précarité se calcule en premier sur le total des salaires, puis on calcule les cp sur (les salaires + prime de précarité).


Ok pour les cp X 2 smile

Ok pour les jours supplémentaires smile (je fini le 16 mai normalment, donc je ne les prendrais pas en compte ^^)

Ok pour la prime , donc prime a calculer en 1° (10% des salaires hors ie et ir ? on ets bien d'accord) et ensuite 10 % des cp sur le salaire (or ie et ir?)

Si c'est ça , alors j'ai tout compris et je te remercie vivement smile

#68 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Grrr prise de tête avec mon ex PE qui ne veut rien entendre » 04-11-2013 18:18:46

Nomero56
Réponses : 13

Bonjour à tous


Voilà j'ai signé un contrat le 2 sept 2013 ... mais j'ai véritablement garder l'enfant à partir de fin sept... (année incomplète sur 41 semaines) du coup vu que les semaines d'absences n'étaient pas notifié au contrat, je pensait toucher ma mensu entière (j'ai su que je n'avais pas l'enfant quelques jours avant le 2 septembre pendant 3 semaines)

Bref au RAM on a dit à mon PE de compter qu'au réel .. alors bien gentille, je lui dis que le réel ce n'est pas bon qu'il faut faire le calcul de cour de cassation .. il ne veut rien entendre car le RAM a dit que !!!!

Bref suite à un avenant refusé de ma part, j'ai été licencié (et vu comment cela commençait , j'ai bien fait) (j'ai couru 5j après mon salaire du 1° mois )

Licenciement au 31 octobre ..
Mon PE m'a donc payé ma mensu entière et mes CP de septembre et octobre , il a fait le calcul avec les 10%
Je lui ai parlé du maintien de salaire .. il ne veut rien entendre ... je suis perdante au niveau des 10% comparé au maintien de salaire !!!

Et autre chose, puis-je prétendre au cp pour charge de famille malrgé que je n'ai travaillé que 2 mois ??

Lui ne veut pas en entendre parlé ..

Biensûr, j'ai encaissé le chèque ... et me suis rendue compte de tout cela une fois tout bouclé!!

Du coup ai-je raison, doit-il vérifier avec le maintien de salaire mes CP et me verser le plus avantageux et surtout doit-il me payer mes CP pour charge de famille (j'ai 3 enfants)?

Comment dois-je faire si j'ai encaisser le chèque ??

Le 1° mois j'ai couru après mon salaire que là une fois donné, je l'ai mis direct sur mon compte :os

Merciiii à tous ...

ps: lui à toujours raison, moi tjr tort grrr

#69 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide CDD » 04-11-2013 18:10:31

Nomero56
Réponses : 56

Bonjour à vous toutes

J'ai une petite question suite à nouvelle aventure et donc nouveau contrat smile

Je signe normalement demain, avec une PE pour une fraterie de 2 loulous de 2 ans et 4 mois.

C'est un CDD car je remplace son ass mat en congé mater de mi janvier à mi mai 2014.

Alors déjà avant tout, je voulais savoir si le calcul était bon.
Entre les deux dates il y'a 17 semaines, mais je prends 2 semaines de CP (une en février et une en avril) avec accord du PE .
Donc on partirai sur 15 semaines en tout :

Voici donc le calcul :

th X 36h (heures hebdo) X 15 semaines / 4 (mois) = mensualisation
Et ce X2 car les deux loulous seront ensemble.

Est-ce bon?

Sinon, mes cp seront payés à la fin du contrat n'est-ce pas ??? (donc mi mai?)

Soit par 10% soit pas maintien de salaire ? Dois-je aussi incorporer mes congé payés pour charge de famille (j'ai 3 enfants ??) et ce pour les 2 contrats ou pour un contrat ??
Les cp seront PAR contrat donc X par 2??

Et dernière question, dois-je aussi compter une prime de précarité ou autre prims car c'ets un CDD?? est-ce bien aussi 10%?? mais 10% de la mensu ou 10% du salaire + cp ??7

Merci d'avance, je ne connais pas du tout les CDD donc je nage et ma PE nage aussi smile merci

#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement de planning période adaptation » 10-09-2013 12:46:10

Il et mentionné les horaires prévus à l'adaptation ...

Et le planning hebdo.

Enfaite qu'elle me prévienne 48h et plus à l'avance ok, je veux bien faire l'effort, mais là hier à 21h, pour ce matin 8.30h, j'ai du mal ... surtout que je l'avais prévenu que même si elle ne met pas bébé et que je suis censée travailler, mon salaire restera identique

#72 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement de planning période adaptation » 09-09-2013 21:57:42

Nomero56
Réponses : 6

Bonjour à toutes

Je suis en période où les questions fusent et là j'ai besoin de votre avis grandement!

J'ai signé un contrat semaine dernière pour un enfant.
Nous avons noté les périodes d'adaptation au contrat avec date et heures ...

Tout aurait été payé au réel car une heure par ci etc .. pour ce mois-ci

Bref je devais avoir l'enfant demain pendant 4h (pour adaptation)
Cependant ce soir texto de la maman m'indiquant que je ne l'aurais pas et donc je l'aurais comme convenu autrement lundi ...

Elle me signale que si je comptais sur ces heures, elle pourra me le laisser un peu plus un soir sad

Ma question est la suivante, il est hors de question que je récupère ces heures un autre soir ... (dixit CCN) mais surtout vu que c'est payé au réel et surtout inscrit au contrat que j'aurais du l'avoir, puis-je lui compter les heures ?? ou pas ??

Nous n'avons pas fait de délai de prévenance car planning tjr fixe ... j'ai un peu les boules quand même ... car si cela commence comme ça ... je craints le reste!!
merci pour vos réponses

#73 Re : Besoins de l’enfant » Petit pot ouvert = petit pot poubelle??? » 08-09-2013 12:04:39

Oui oui, je parlais du salé, et non le faite que je resalais le petit pot wink

Alors effectivement, je mets le 1/2 du petit pot dans une assiette que je réchauffe.. donc aucun autre contact avec le petit pot, je le remets de suite au froid après en avoir pris ce dont j'en avais besoin .

Bon, du coup je ne sais pas comment faire sad .. moi en tant que maman, j'aurais redonné le reste le lendemain, mais là pour le coup en tant que pro. j'ai des doutes ... j'avoues que c'ets aussi simple de finir le petit pot chez moi le lendemain ..
je dois avoir ma puer. au tél, je lui demanderais .. car en formation j'ai un gros doute sur le faite qu'ils nous aient dit de ne pas firnir un petit pot ouvert sad .. pas le même son de cloche à chaque fois, c'est grrr (je parle pour la puér, ram, formation et cie sad)

#74 Re : Besoins de l’enfant » Petit pot ouvert = petit pot poubelle??? » 08-09-2013 11:59:31

Oui oui, je parlais du salé, et non le faite que je resalais le petit pot wink

Alors effectivement, je mets le 1/2 du petit pot dans une assiette que je réchauffe.. donc aucun autre contact avec le petit pot, je le remets de suite au froid après en avoir pris ce dont j'en avais besoin .

Bon, du coup je ne sais pas comment faire sad .. moi en tant que maman, j'aurais redonné le reste le lendemain, mais là pour le coup en tant que pro. j'ai des doutes ... j'avoues que c'ets aussi simple de finir le petit pot chez moi le lendemain ..
je dois avoir ma puer. au tél, je lui demanderais .. car en formation j'ai un gros doute sur le faite qu'ils nous aient dit de ne pas firnir un petit pot ouvert sad .. pas le même son de cloche à chaque fois, c'est grrr (je parle pour la puér, ram, formation et cie sad)

#75 Besoins de l’enfant » Petit pot ouvert = petit pot poubelle??? » 07-09-2013 17:46:45

Nomero56
Réponses : 9

Hello,
J'avais une question, pour le petit que je garde, de 6 mois, les parents fournissent le repas  car il mange que quelques cuillères de purée (en pot) et compte.

Biensûr je mets l'équivalent de ce qu'il va manger dans une assiette pour le réchauffer (le salé) et donc je remet le petit pot au frigo.
Puis-je le lendemain redonner la fin du petit pot ouvert ou soit je le jette ou redonne aux parents ??

En gros ma question est , une fois ouvert, puis-je conserver, le petit pot au frigo 48h comme indiqué sur celui-ci?

MERCI

#76 Re : Besoins de l’enfant » Bébé qui ne veut pas du lit » 07-09-2013 17:43:52

Hello , merci les filles

J'avoues que c'est déconcertant et surtout assez angoissant de l'entendre pleurer smile
Mais bon ses sourires me font un peu tout oublier ..
Je le rassure, mais j'avoues qu'avec les 2 autres derrière, je ne peux pas être toujours avec bébé ..

Pour la nacelle, c'est mort, bébé est trop grand et ça ne passe pas smile Pour le foulard, j'y est pensé, mais un peu peur qu'il s'étouffe avec ::( .. même si je vais le voir très souvent .. et ils nous ont tellement fait peur en formation et surtout fortement déconseiller, que du coup, je n'ose pas .

Luceuh absolument pas de RGO, d'ailleurs 1° fois qu'un bébé ne régurgite pas smile (enfin pour la partie visible) non non ca correspond vraiùent à une angoisse quand il ne me voit pas.

Les parents l'on très souvent dans les bras (c'est leur 1°), et bébé s'endort dans les bras de maman, mais aussi très bien dans son lit smile
J'en ai parlé aux parents qui m'ont dit en rigolant, "reste plus qu'à l'endormir aux bras", je leur ai simplement répondu qu'effectivement, bébé était à coté de moi pour être rassuré, mais que je devais aussi m'occuper des grands, et donc quelques fois il était avec nous mais sur le tapis ou dans le transat, pour profiter de nous .. La maman k'a très bien compris ..

On va laisser faire le temps smile

#77 Re : Besoins de l’enfant » Ca commence... » 06-09-2013 09:17:18

corinette68 a écrit :
livaga38 a écrit :

Tu peux peut être limiter la durée, mais bon, pas faire de sieste, c'est un peu fort de roquefort
Tu peux ce soir, leur en dire un mot, mais je pense qu'il ne parte pas en we tous les we, dans le sens ou cela peut rester exceptionnel

Pas d'accord on ne limite pas la durée de la sieste surtout chez un tout petit, moi je me gènerai pas de leur dire aux parents ,c'est leur problème ,ile partent en wend ,ils ont un enfant ils font avec c'est tout .
Nous on fait notre travail ,ces demandes là sont pour le confort des parents on a pas à les entendre . C'est le bien etre ,le respect des rythmes des enfants qui prime pas les demandes farfelues des parents.

Entièrement d'accord .. couper la sieste en plein cycle de sommeil, c'est hard... on rique d'avoir un enfant grognon, encore plus fatigué, et enervé ...
J'aurais dis comme les collègues, je l'aurais dit gentillement au parent, que la sieste est primorial.. pis à cet âge, l'enfant s'endort très vite en voiture, sieste avant ou pas

#78 Besoins de l’enfant » Bébé qui ne veut pas du lit » 06-09-2013 09:02:59

Nomero56
Réponses : 6

Bonjour à toutes

J'ai en garde un bébé de 6.5 mois depuis quelques jours

Ce bébé dès qu'il est sur tapis d'éveil, pleure, dans le transat , pleure et ne parlons pas du lit .. une catastrophe !!
Là je l'ai couché depuis 10 min et il hurle .. alors qu'il est exténué .. hier après midi, identique, pas de dodo du matin, du coup à 13h je l'ai couché, et hurlements!!

Dès que je le prends plus rien, sourire et cie .. ou dès qu'il me tiens la main ..

Je lui ai mis une musique, et quand elle est allumé, ca focntionne 5 min mais là c'est terminé ..
Que faire ?? des idées, je n'ai jamais connu cela et du coup cela réveille les 2 autres petits .. pas évident

Merciii

#79 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour declaration PAJE année incomplète SVP » 30-08-2013 15:11:25

Nomero56
Réponses : 0

Rebonjour

Bon les filles, pour la 1° fois, j'ai signé 2 contrats en année incomplète (jusqu'à présent je n'avais que des années complètes)
Alors le 1° contrat c'est un contrat de 39h / semaine sur 41 semaines et le 2° contrat 25h / semaine sur 39 semaines

Cependant, les parents du petit que je vais garder, (2° contrat) me demande comme le déclarer sur la paje ?!

Le 1° mois je vais le calculer au réel, car adaptation, avec une heure pas ci , deux heures par là ..
Donc dans le nombre d'heures et de jours ils marqueront les heures réellement effectuées et le nombre de jours exactes travaillés ?!

Mais à partir du mois d'cotobre ??
Comment ils procèdent ?

C'est aussi valable pour le contrat "1" car les parents payaient leurs anciennes ass mat au réel, sur demande de celle ci sad ...

Merci beaucoup de votre aide .. pas évident de mettre le pied à l'étrier, pour une année incomplèete smile

PS/ pour les cp, je leurs ai dit que l'on calculerait en choisissant la méthode la plus favorable entre 10% et maintien de salaire , la totalité en juin 2014, et non 10% tout les mois ...

#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation du salaire avant d'avoir commencé » 30-08-2013 14:25:41

valea123 a écrit :

le plus simple c'est peut-etre de proposer une augmentation a la date anniversaire du contrat

c'est ce qu'on fait ici en l'expliquant bien au debut et  y a pas de soucis

Maintenant c'est ce que je ferais smile .. sauf que moi je le dis à l'augmentation du smic horaire, j'augmente mon taux horaire du même %  smile

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