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#61 Besoins de l’enfant » Problèmes siestes .... conseil svp » 15-12-2011 13:17:29
- Lydie68
- Réponses : 10
Bonjour,
J' accueil depuis début novembre, 2 jumelles de 13 mois, 3 jours par semaine de 7h45 à 17h. Elles sont très agréables quand je suis avec et quand elles jouent, mais dès que je les couche pour la sieste le matin ou l'après midi, c'est une catastrophe !!! elles hurlent pdt 20 min parfois plus et même jusqu'à (1 fois sur 2, en vomir ! ) Je ne sais plus quoi faire. Pourtant je respecte les horaires de siestes qu'elles ont chez elles. J'ai essayé de mettre de la musique , une veilleuse, un tee-shirt avec l'odeur de leur mère...rien n'y fait. Et les parents ne savent pas quoi me dire puisque chez eux elles dorment très bien le matin et l'aprèm.
Je suis une nounou très patiente mais là, j'avoue que je sature ! je crois que je vais dire au père ce soir que j'abandonne l'idée de les coucher de toute la journée. Je mettrais sans doute un tapis de jeu ou un matelas dans un coin du salon et si elles veulent dormir, elles iront d'elles même ! Je n'ai pas envie qu'elles passe tout leur temps chez moi à pleurer...car je me dit qu'elle vont à force ne plus m'apprécier.
Qu'en pensez vous ? quelques conseils seraient les bienvenue...
Merci
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Votre avis sur type contrat svp... » 27-10-2011 13:12:39
bonjour, un avenant est suffisant, mais il faut requalifier le contrat !
Comment ça, requalifier l'avenant ?
Est-ce que vous pouvez me lister svp les informations à ne pas oublier d'inscrire sur l'avenant ?
Merci
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Votre avis sur type contrat svp... » 27-10-2011 12:27:02
Bonjour,
Est-ce que je pourrais passer d'un contrat occasionnel avec paiement au réel à un contrat régulier en année complète (donc avec mensualisation) en signant un avenant à partir du moment où tout est noté dessus.
Ou faut-il signer un nouveau contrat ?
Merci
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Votre avis sur type contrat svp... » 26-10-2011 19:54:24
#65 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Votre avis sur type contrat svp... » 26-10-2011 14:50:49
- Lydie68
- Réponses : 5
Bonjour,
Que me conseillez vous svp ?
J'ai rencontré la maman de 2 jumelles (10 mois) fin août. Elle aimerai me confier ses filles mais elle n'a pas encore repris le travail. Elle est infirmière et cherche actuellement un nouveau poste à mi-temps. Elle a bcp postulé mais pas de réponse concrète pour l'instant. Elle est très motivée et pense réussir à trouvé quelque chose d'ici Noêl. Elle en a marre de rester à la maison pouponner...
Moi de mon côté j'ai un accueil qui se termine là au 31/10 et après plus rien...:( Je lui ai expliqué que je voulais bien garder la place au chaud jusqu'à Noël, mais si un autre contrat se présente après je le prendrai.
Je lui ai ensuite fait une proposition...c'est de commencer dès le mois prochain d'accueillir les filles au moins 1 journée (8H) par semaine. Moi ça me permet d'avoir un petit quelque chose, les filles s’habitueraient progressivement, la maman pourrais avoir une journée pour décompresser et surtout les 2 places seraient réservées !
Elle m'a répondu ok pourquoi pas...
Mais voilà comment signé un contrat comme celui -ci ?
Sachant que les endroits où la maman a postulé, c'est toujours 3 jours fixes (env.8H) par semaine. Donc par la suite, on ferai un contrat en année complète, 25H /semaine/enfant.
Il faut que je démarre tout de suite avec un contrat cdi année complète avec une mensualité calculée sur 8h / semaine ? et après faire un avenant ?
Faire un contrat occasionnel et une fois qu'elle connait sa date de reprise d'activité, signer un cdi ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Lydie
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel type de contrat signer ? » 30-09-2011 13:51:52
Et est-ce que les heures complémentaires devront être converti en jours d'activités ? par exemple si j'ai 16h en HC, est-ce qu'il faudra rajouter 2 jours d'activités ?
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel type de contrat signer ? » 29-09-2011 23:09:38
Lydie68 a écrit :Merci pour vos réponses
Je vais également signer un contrat pour 2 jumelles (25H/semaine) 3 jours fixes, donc pas de soucis j'aurai un jour de repos fixe hebdomadaire.
Mais comment partir sur une base de 16H / mois sachant que si un mois ça correspond à 2 samedis ok, les PE mettrons sur la déclaration paje : 2 jrs d'acitivité, 16 H, + mon tarif horaire de base.
Mais si un autre mois les 16H de mensu correspondent à 2 dimanches et comme je l'ai dis plus haut, on majore les dimanches de 50 % , les PE vont mettre quoi sur la déclaration paje ? le salaire net ne correspondra pas aux nbr d'heures et au tarif de base....
Et en plus les Cp ne s'appliqueront pas sur les HC ....
les parents rajouteront en heures complé l'équivalent de la majo
quand il y aura majo de 50%
exemple ça fera pour 8h de travail une majo équivalent à 4h compléet si les hc ouvrent droit à cp
Et est-ce que les heures complémentaires devront être converti en jours d'activités ? par exemple si j'ai 16h en HC, est-ce qu'il faudra rajouter 2 jours d'activités ?
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel type de contrat signer ? » 29-09-2011 16:15:18
Merci pour vos réponses 
Je vais également signer un contrat pour 2 jumelles (25H/semaine) 3 jours fixes, donc pas de soucis j'aurai un jour de repos fixe hebdomadaire.
Mais comment partir sur une base de 16H / mois sachant que si un mois ça correspond à 2 samedis ok, les PE mettrons sur la déclaration paje : 2 jrs d'acitivité, 16 H, + mon tarif horaire de base.
Mais si un autre mois les 16H de mensu correspondent à 2 dimanches et comme je l'ai dis plus haut, on majore les dimanches de 50 % , les PE vont mettre quoi sur la déclaration paje ? le salaire net ne correspondra pas aux nbr d'heures et au tarif de base....
Et en plus les Cp ne s'appliqueront pas sur les HC ....
#69 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel type de contrat signer ? » 29-09-2011 13:54:08
- Lydie68
- Réponses : 7
Bonjour,
J'aimerai quelques conseils pour savoir quel type de contrat serait le plus approprié pour cet accueil svp ?
Les PE ont trouvé une ass mat pour la semaine mais elle ne veut pas prendre la petite les week-end.
J'accepte donc d'accueillir cet enfant (à partir du 1er novembre) les week-end + les fours fériés si elle doit travailler ces jours là.
La maman est infirmière. Les journées d'accueil seront tjrs de 8H. Elle aura au minimum et en moyenne 2 journées dans le mois (samedi ou dimanche, par forcément dans le même week-end).
Et peut être occasionnellement 1 ou 2 journées de 8H (week-end tjrs) en +. J'aurai connaissance du planning que le 15 pour le mois suivant.
Exemple :
octobre : 2 samedis
novembre : 2 dimanches + 1 JF
décembre : 1 samedi + 2 dimanches + 1 JF
On s'est mis d'accord (c'est même elle qui me la proposée)... de majorer les heures les dimanche et les JF.
Elle prend 5 semaines de CP, moi aussi.
Que faire comme contrat ?
CDI Année complète ? avec une mensu de 16H / mois, au tarif horaire de base et le reste chaque mois en HC , mais ça va être compliqué pour faire un calcul avec chaque fois les majorations et la déclaration paje j'ose même pas imaginer...
incomplète ?
Contrat occasionnel ? si c'est comme ça sur du long terme, ce n'est pas non plus approprié...?
Je suis perdue je sais pas quoi faire ? et les PE encore moins.
Merci d'avance pour votre aide.
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions diverses svp... » 27-09-2011 12:19:49
Si je me réfère au contrat du conseil général (celui avec la bulle bleue et le trait jaune en dessous lol) à quel endroit se note la majoration horaire pour l'accueil le week-end ?
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions diverses svp... » 27-09-2011 11:45:49
Sur le contrat dans le paragraphe "rémunération", on indique :
(ex : horaire de base 3 € majoration 10 %)
majoration horaire de 3.30 € net ou 0.30 € ?
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions diverses svp... » 27-09-2011 11:39:00
Non.
La mensualisation est obligatoire.
Il faut partir sur un minimum d'heure et ensuite ajouter des hc ou hs chaque mois.Par contre il doit y avoir un jour de repos hebdomadaire fixe.
Donc impossible de varier le contrat sur tous les jours de la semaine régulièrement.
Et si elle coche sur le contrat "accueil occasionnel" il n'y aura pas de mensu mais ça ne l'empêchera pas de faire garder son enfant 47 semaines sur 52 et de payer à part les CP ?
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions diverses svp... » 27-09-2011 11:30:38
Lydie68 a écrit :Bonjour,
A moins qu'elle parte quand même sur une base de mensu par ex de 15h et elle complète chaque mois en heure supp ? mais si la nounou lui majore bcp les heures supp ....:/
Comment feriez vous ?
Merci d'avance
Bonjour
Ne pas confondre Heure complémentaire et heures supplémentaires qui elles sont majorées.
Je m'explique.
Si tu pars sur une base de 15h/Semaine, toutes les heures en plus seront des heures COMPLEMENTAIRES qui elles ne sont pas majorées.Les heures majorées (= supplémentaires) ne sont qu'à partir de la 46ème heure pas semaine.
Bon courage
Ahhh ok.... j'ai toujours cru que c'était le contraire !!! donc une AM n'a pas le droit de majorer des heures COMPLEMENTAIRES ? c'est ça ?
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions diverses svp... » 27-09-2011 10:53:22
Bonjour,
J'ai encore une question svp.
Tout en sachant que qu'un contrat année complète = 47 sem d'accueil + 5 sem de CP communs
un contrat année incomplète = - de 47 semaines d'accueil.
Est-ce qu'il est possible de partir sur un contrat de 47 sem d'accueil + 5 sem de CP communs sans faire de mensualisation mais en se faisant payés les heures chaque mois au réel ?
La maman ne fait jamais le même nombre d'heure par mois, ni par semaine, ni par jours.
ex :
sem 1 : lundi 4h -
sem 2 : jeudi 10h et dimanche 2h
sem 3 : mardi 6h vendredi 8h samedi 5h
sem 4 : lundi 3h mardi 3h mercredi 6h dimanche 10h
Et le mois suivant sera encore différent !!!
Les jours ne sont pas fixes et parfois elle travaille les weenk-end !!!
Si la maman part sur une année complète en faisant une mensualisation ça va être chaud pour estimer un nombre d'heures moyen ?
Mais pour autant les 5 sem de cp seront communes à l'AM et aux PE.
A moins qu'elle parte quand même sur une base de mensu par ex de 15h et elle complète chaque mois en heure supp ? mais si la nounou lui majore bcp les heures supp ....:/
Comment feriez vous ?
Merci d'avance
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions diverses svp... » 26-09-2011 14:58:43
Tout d'abord merci pour m'avoir répondu si vite
En ce qui concerne la promesse d'embauche, elle ne peut pas être modifiée même si les parents et l'ass mat sont d'accord pour le faire ?
Dans le cas où ce ne serait pas possible, est-ce que l'on peut modifier le nombre d'heure en proposant un avenant après le 1er jour d'accueil ?
L'avenant doit être remis en main propre à la nounou ou par lettre recommandée ?
Mes questions sont peut être bizarres vous ne savez pas où je veux en venir....je suis tout simplement l'ancienne nounou d'une petite fille et j'essaie d'orienter les parents (angoissés) vers leur future nounou qui m'a l'air d'avoir les idées tordues...et surtout plus les lois en tête sur son métier. Moi même récemment agréée je ne connais pas tout mais j'essaie de ne pas affirmer des choses dont je ne suis pas sûre mais plutôt me renseigner dès que j'ai besoin auprès de vous 
#76 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions diverses svp... » 26-09-2011 14:10:59
- Lydie68
- Réponses : 13
Bonjour,
Est-il vrai ( propos rapporté d'une autre nounou...) que l’on doit établir deux contrats quand on garde un enfant à la fois en semaine et à la fois le week-end ?
Ensuite est-ce que une nounou peut majorée les heures supplémentaires ? même dès la première heure ?
Est-ce qu'il y a un tarif horaire maximum à ne pas dépasser pour une garde un jour férié ?
Peut-on revoir le nombre d'heure à la hausse ou à la baisse d'une promesse d'embauche avant que le contrat définitif soit signé ?
Merci d'avance pour vos réponses.
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité précarité ? » 14-05-2011 23:38:44
Ok super merci
#78 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité précarité ? » 14-05-2011 22:32:48
- Lydie68
- Réponses : 4
Bonjour,
Une maman qui habite à 100 m de chez moi m'avait contacté début avril pour savoir si je pouvais garder son petit garçon (15 mois) 9 heures par semaine. J'avais une place de disponible, mais je lui avait répondu que le nombre d'heure était insuffisant pour moi.D'ailleurs c'est la raison pour laquelle sa nounou actuelle a rompu le contrat (le 19 avril), elle voulait faire un peu plus d'heure.
Quelques jours après, elle avait finalement trouvé une autre nounou qui accepterait son fils 9h, mais elle serait dispo qu'à partir du 1er juillet. Ils ont dit oui et signé un contrat.
Du coup cette maman était sans nounou entre le 20 avril et le 30 juin...
Vu que moi je n'avait pas d'autres demandes en vue, j'ai accepté de la "dépanner " du 20 avril au 30 juin. Ces dates ont été mentionnées sur le contrat.
Est-ce que c'est considéré comme un CDD ? aurais-je le droit à une indemnité de précarité ?
Merci d'avance.
