Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#61 Re : Le métier d’assistante maternelle » Désillusion.... » 10-08-2011 23:04:56

pour en revenir au sujet "désillusion", tu vois tu as un exemple de personne qui pourrit un post et dénigre son AM. Elle aurait du faire très attention au cours de l'entretien (L'am) car contrat incomplet et trop vague sur les jours et remise du planning, etc... la prochaine fois elle sera plus exigente et plus prudente avec ce type de parents.

Allez courage, tu trouveras des gens qui sont sur la même longueur d'onde que toi. Tout ira bien.

#62 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Vos avis et vos précisions » 10-08-2011 22:53:38

coucou,
je travaille quasi qu'avec des navigants, j'ai les plannings le 25 de chaque mois pour le mois suivant.
Jamais eu de problème de comportement tel que vous....

le temps de l'esclavage est terminé. Cela reste un travail (relisez la convention, ou procurez vous le texte).

#63 Re : Le métier d’assistante maternelle » Désillusion.... » 09-08-2011 14:24:32

coucou,

Il y a de tout !!
on n'est dans la vraie vie...

A toi de choisir tes accueils car tu vas en recevoir (filtre un peu au téléphone) et je te jure que tu vas aussi beaucoup rire aussi.

Il y a les grincheux, les manipulateurs, les je veux tout et ne rien payer (ce n'est pas un vrai métier) etc... et ils y a ceux qui te correspondes.

Ne t'inquiète pas, les gens sont à analyser avant un accord. Ils sont en test lorsque tu les accueilles chez toi. cela sert à ça.

tu auras aussi des demandes incroyables (moi on m'a demandé de donner le sein!! imagines ma tête).
bref ne te décourage pas, fait ton choix avec sérieux.

courage et amuses toi bien pendant les RDV, soit naturelle et ne t'inquiète pas.

#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » periode d'adaptation » 09-08-2011 14:12:44

ce contrat commence difficilement. Il sera difficile à gérer et il finira de la même façon.
Moi je ne signerai pas un sac d'ennuis....

vois en période d'essai à la loupe, le comporement de ces gens.

#65 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite famille » 09-08-2011 13:58:57

oui, ce n'est pas toi qui gère son Bébé. Tu n'es pas en prison, pas de soucis !!
heureusement encore, sinon où va t'on ?

#66 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Vos avis et vos précisions » 09-08-2011 13:53:39

malbar974 a écrit :

Bonjour à tous et à toutes !
Je suis employeur d'une assistante maternelle agrée.

A la signature du contrat, mes besoins furent évalués à 66h/mois/enfant (j'en ai 2). Devant le faible montant de la rémunération (3.75 euros bruts/heure), j'ai décidé d'augmenter le contrat à 80h/mois/enfant.

Mon assistante maternelle est, de manière générale, payée 80h pour 60h réellement effectuées, et elle "chipote" pour des indemnités d'entretiens ou repas que j'ai oublié (involontairement bien sûr). Elle impose ses dates de congés, qu'elle ne respecte pas :  elle devait être en congés du 15 au 30 juillet inclus, et elle ne fut disponible qu'à partir du 4 août, sans me prévenir de quoi que ce soit....
Elle sait que j'ai beaucoup de mal à lui fournir un planning sur 1 mois complet à cause de mon travail en horaires décalées, mais elle estime qu'en l'absence de planning, elle fait ce qu'elle veut et impose ce qu'elle veut sans me demander mon accord.
Malgré tout je suis très satisfait de ses services mais je trouve qu'elle prend un peu trop de libertés à cause de certains "on dit" sur le métier.
Elle me demande une augmentation de 6% alors que tous les indices économiques sont à moins de 3%, "pour s'aligner" sur les autres assistantes maternelles du village.

Mes questions sont les suivantes :

-En tant qu'employeur, n'est ce pas moi qui décide des dates de congés de mon employée?
-Est ce le planning que je fournis qui détermine les jours de repos et les jours travaillés de mon employée?
-L'absence de planning veut elle dire liberté totale d'action pour l'assistance maternelle ou disponibilité à l'employeur?
-Le fait de revenir après la date prévue de ses congés sans prévenir l'employeur n'est il pas une faute grave de l'employée passible de licenciement, voire de perte d'agrément?
-Malgré les spécificités du métier, les relations employeur/assistante maternelle ne sont elles pas régies par le code du travail et donc soumises aux même contraintes?
-Puis je lui planifier des heures d'accueil jusque dans la limite des 80h même si le planning initial ne le prévoyait pas?

Merci pour vos lumières et les avis et réactions d'assistantes maternelles sont aussi les bienvenues.

Bonjour,

si l'assistante maternelle de votre enfant à plusieur enfant en accueil, elle décide de ses dates de CP.

vous devez remettre le planning un mois à l'avance comme vous le précisez, c'est obligatoire puisque vous en aviez accord...... elle n'est pas tenue de vous attendre quand cela vous chante, elle aussi doit s'organiser.

le retour en retard, voir avec elle, là c'est pas professionnel (peut être raisons graves..)

le code du travail est valable pour elle comme pour vous.

votre planning peut être fait sur les heures prévues au contrat de base (enfant mis en accueil ou non = idem) cela ne change rien à la mensualsiation.

bon courage

#67 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Gros problèmes avec la maman » 28-07-2011 20:00:07

Coucou,
Rien ne va avec ces gens et ce contrat à trois sous.

Recherche vite un autre enfant à accueillir, tu vas t'en mordre les doigts si tu persistes et signes...

Moi je ne perdrai pas mon temps avec ce genre de personnage.

Lettre en R avec AR pour démission (tu ne dois pas mettre de motif, cela ne regarde que toi). et tourne vite cette page... nanméo !
Dans 15 jours cela peut étre réglé et terminé. Toi aussi, tu peux choisir les gens que tu accueilles chez toi, elle rêve cette petite dame ou quoi !

Sur tes contrats, notes toujours NOIR SUR BLANC que tous les jours fériés sont chômés et payés (accueil fermé et mensualisation maintenue normalement). Si tu acceptes d'ouvrir un jour férié de temps en temps, c'est un jour à régler en plus de la mensualisation et en accord avec toi (pas d'obligation pour toi) et c'est plus cher tu fixes ton tarif NOIR SUR BLANC sur ton contrat (moi c'est 100% du prix de base). Cela limite les débordements en tout genre.

courage à toi, tu le mérites bien !!

#68 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Changements d'horaires, je me sens toujours "obligée" d'accepter » 20-07-2011 16:24:02

Coucou,

tu as raison Chocolat au lait, tu exposes au papa le fait arriver un peu plus tôt que prévu te pose des problèmes d'organisation pour toi et ta petite famille. Simple et efficace.

Et à l'avenir, tu ne te feras plus manger le bras. Tu as été sympa et très pro, après je te comprends, il faut faire un arrêt sur image. LOL
Bon courage à toi, cela va bien se passer.

(Ne t'occupes pas des personnes agressives. Les forums sont pour certaines des défouloirs).

#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif repas !!!??? » 20-07-2011 16:10:57

coucou,

On n'impose pas.
Seulement dès le début, on communique sur le fait que les enfants mangent tous la même chose. Il n'y a pas de courses à faire ni de plats à préparer pour des parents parfois très occupés... ailleurs, etc... le soir pour le lendemain.

Moi ici, personne n'apporte son repas. C'est noté dans le contrat noir sur blanc et signé par tout le monde. Jamais eu de soucis et c'est tellement plus simple pour tous !!!



Je ne prend pas les gens rétissants sur ce genre de chose (je sonde lors des premiers entretiens).
Ici les repas sont à 3,20 € (repas complet) la caissière me facture tout, je n'ai pas de réduc. Je suis juste dans mes comptes donc dire que 2€ ou 2,50€ c'est excessif... rhooooo!!! (maintenat cela dépend peut-être du repas aussi... on en a toujours pour son argent).

Donc le parent choisit d'apporter ou non les repas (on comprendra vrais repas, complets, équilibrés et bien cuisinés et en quantité suffisante).
Les assistantes maternelles choisissent de faire ou non les repas pour tous.
Le tout c'est de noter ce qui a été décidé sur le contrat.
Chacun à le droit de choisir son mode de fonctionnement. rien ne s'impose ni par l'un ni par l'autre.

#70 Re : Le métier d’assistante maternelle » besoin d'info sur le revenu d'assistante mat » 20-07-2011 15:45:10

coucou,

Moi j'ai eu dès le début 3 agréments à temps complet de 0 à 18 ans (je te rassure, je ne change pas les couches des 18 ans... lol). Ensuite demande d'un 4 ème agrément lorsque les textes sont passés.

Si tu t'orientes vers des péri scolaires, tu auras un petit salaire, normal ce sera à la hauteur de ton travail (petits horaires).
Moi je ne prends pas de péri juste des temps complets et je travaille très tard (Pas 18H00 le soir) mais 22h le soir et des nuits pour les navigants et souvent des WE et jours fériés (c'est du plus).
Là on s'en sort très bien mais le travail est là.

A toi de voir ce que tu veux mettre en place pour définir ton projet.
Tu as l'air motivée donc tu n'auras aucun soucis pour trouver des contrats qui tiennent la route.
Ne t'inquiète pas, il y a de la place pour tout le monde. Ficelles bien ton dossier.
bonne route à toi.

#71 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » le papa me dit que son enfant griffe à cause de mon fils » 12-07-2011 15:23:29

coucou,

Pour un arrêt immédiat de griffure sur papa = Couper les griffes (logique, non ?)
et pour le papa, il recrade le lion qui sommeil en son enfant. lol.

Rien à voir avec l'accueil de cet enfant, le fils de l'assistante maternelle, le voisin ou la voisine etc...
Il est responsable du comporement de son enfant, chez lui !!

Il faut remettre en place cette pesonne.

#72 Re : Le métier d’assistante maternelle » travailler 6j/7 ? » 27-06-2011 19:41:52

coucou,
Moi je le fais (jour ou nuit), je me suis bien organisée avec mes 6 contrats, ça va.
Mais il y a des périodes de fatigue, c'est normal.

il faut prendre le rythme, après ça va tout seul.

#73 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » comment se salsul les vacance?? » 27-06-2011 19:25:05

Bonjour,

Pour l'acquisition de ses CONGES PAYES c'est pas 7,5 jours mais 8 jours car on doit arrondir au nombre supérieur + 2 jours par enfants de Moins de 15 ans (si elle en a) vous additionnez le tout et là vous avez le nombre de jours qu'elle a acquit.

Pour le reste elle peut prendre 4 semaines en juillet et une semaine en septembre, c'est légal.
Si vous êtes en année complète, il y aura des jours en congés sans solde.

#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaires non respectés qu'en pensez vous??? » 24-06-2011 16:02:45

Coucou,

tu vas directement dans le mur !!
Si tu ne veux pas travailler après 17H30, ne signe pas. Ils ne pourrons jamais être à l'heure. Ils on déjà montré ce qu'ils font le soir 2 fois...

¨pourquoi ne pas signer un contrat avec de vrais horaires (ils connaissent très bien leurs styles d'horaires au final) Prises de RDV pas au delà de tel heure + retard = en gros, heure de récup de bb.

Sinon tu restes à leur dispo pour leur retard avec bb sur le dos.
Il faut revoir cela à la hausse. Toi tu es fixée au moins.
Ce contrat.... un peu difficile, non ?
source de litige quasi garantie... moi je me sauverai.

#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heeeeeeeeeelp » 21-06-2011 15:35:32

Coucou,

Faites vos calculs en NET et non en brut car vous ne réglez pas le brut à l'assistante maternelle des enfants.
Vous ne payez pas de charges.

Vous visualiserez mieux le coût réel... de cet accueil.

On parle toujours en net avec l'assistante maternelle.

Le minimum, heuu, je ne sais pas qui travaille à ce prix, attention vous allez avoir des surprises, car dans la vraie vie on ne travaille pas pour ce prix ou cela reste rare.

Pour le mode de calcul, vous avez tout compris. Attention le IE ne se proratisent pas et le tarif sera fonction de l'assistante maternelle tout comme le tarif horaire (LIBRE)

Bon courage pour vos recherches.

#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question tarif bain. » 21-06-2011 15:25:59

coucou

1 bain = 1 €
le parent fourni le matériel (produits de soin, shampoing, brosse ou peigne, cotons tiges, etc dans une petite trousse à son nom)
Ici je fais comme cela, car je donne des bains ou douches selon le cas.

Voilà si cela peut t'aider.

#77 Re : Besoins de l’enfant » bébé qui mange son lit » 21-06-2011 15:14:52

coucou

Oui les glissières en plastique règlent ce genre de soucis, lavable et protecteur contre la peinture.

Le suèdois de Paris nord 2, en vend encore. Tout mes lits en sont équipés, même si no les nourrit bien ces petits, ils font des bêtises comme les ratons laveurs... ou plutôt les castors !

#78 Re : Le métier d’assistante maternelle » je mennui » 21-06-2011 13:44:58

Allez courage, viens faire un tour chez moi, tu ne t'ennuiras plus.. lol
il y a du boulot sur la planche, tu en oublieras les heures qui passent jusqu'au soir
et ensuite un gros dodo avec des nuits de rêve !! LOL

Allez je plaisante, reprends toi en main. Sinon tu vas t'effondrer et la pente sera difficile à remonter.

Vas en ballade, bouge pour ce petit nounours !!! et pour toi...

#79 Re : Embaucher une assistante maternelle » assistante maternelle et future grossesse » 21-06-2011 13:39:21

coucou,

Il faut te taire, cela fait partie de ta vie privée. Personne n'a a savoir ce que tu comptes faire ou ne pas faire concernant ta petite famille.

Informe les gens en temps voulu, c'est à dire quand tu seras vraiment enceinte et prudence les premières semaines, attends un peu. Ensuite ils ont tout le temps pour trouver une remplacante.

Sinon litige rapidement. Reste discrète en général sur ta vie privée.

#80 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » désoeuvrée, ne sait plus comment agir ... » 14-06-2011 17:14:56

Coucou,

Je pense que tu es sur la fin de cette histoire.

Pas la peine de convoquer les deux parents, un seul suffit pour lui annoncer que tu envoies ta démission rapidement si pas de changement de comportement  imédiatement. Tu en parles à celui qui a signé le contrat. L'autre aurra les transmissions, ne t'inquiète pas.

Dans un cas comme celui ci, soit direct et fait cela au plus vite.

Ce n'est qu'une collaboration auprès d'un enfant et non pas une signature pour être méprisée par des gens qui ne seront que de passage (très souvent) !!!

Tu reste libre ne l'oublie pas, de faire comme tu veux. C'est toi qui décide ou non d'accepter d'accueillir leur enfant chez toi et pas le contraire...

une démission sera une bonne chose et pour toi et pour ta famille.
Eux = basta dehors !
Bon courage

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