Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Allez les fille une heures d'heures complémentaire ce soir pour toute une heures c'est rien?

Cette pe pose simplement la questions dans la théorie l'heure n'est pas dus elle a le droit et c'est sont choix de la déduire même si 3 euros sa peux paraitre rien chez moi c'est 4 baguette

Après dans la pratique:
si j'étais cette assmat je comprendrai la déduction de l'heure qui est normale même si.... mais je me dirai que la prochaine fois qui faut faire 1h de plus le matin ou le soir je pourrai pas, pas pour le fait de  décompter l'heure mais sur le principe de déduire une heures pour gagner 3e, alors que les pe on était prévenu de la fièvre qui on décider de menai le petit au docteur pour ensuite me le re confier certes pas contagieux mais malade et fiévreux, et en gros une heures a attendre qu'on me le ramène pouvant pas bouger car sachant pas quand je vais le récupéré et si je vais le récupérai je peux pas allez faire mes courses allez boire le café chez la voisine ou sortir au parc avec les autres petits si j'en est d'autre en garde...
Voilà juste se que moi assmat je penserai de se geste.

Mais ces votre droit de déduire 1h d'absence et je ne vous juge pas.

Ou sont mes placard que j'y enferme l'affreux dragon qui me pompe mon énergie, zut j'en est pas sauf celui a chaussure mais bonjour l'odeur !!!!!

Des nounou maltraitante il y en a toujours eu mais on en parle peu juste au gros accident, après si on par de se principe on fait plus confiance a personnes et reste enfermé chez sois.
Sa touche des petit être sans défense alors les personne qui font sa le savent et a mon avis elle devrais allez garder des mouton a la place d'enfant quand on a plus la patience on change d'orientation.

Mais bon la c'est une femme de ménage qui dépanner en gardent des enfants donc .....

Bonjour,

Je me demande si tu réalise bien les choses, allez au prud'homme pour un motifs qui en plus et pas quelque choses de grave par simple mécontentement de ta part de la manière que sa a était fait , je suis désoler je vais me faire taper dessus mais c'est complétement ridicule.   
Les prud'homme on des cas plus grave a traité ou il y a vraiment préjudice....

Je trouve tout sa vraiment bête, tu veux continu le conflit qui te rend malade juste pour des excuse que tu auras jamais et tu vas juste gagner qui te fasse une réputation pourri....

Je pense cas un moment il faut tourner la page et passé a autre choses, j'ai eu des cas moi aussi et j'ai tourner la page j'ai pas cherchez plus de problèmes.

Puis ta phrases sur les premier pas de la petite je trouve sa bas et méchant et pas du tout pro alors quand respectant la CC tu as montré que tu l'était.

Pour moi marre de voir des gens se crées des litiges la ou les choses peuvent être facile a résoudre avec un minimum de bon sens et quelque discutions certain problèmes pourrais être réglé très vite de mon point de vu .....

Enfin, le monde est fait ainsi

Je fournis aussi les gigoteuse donc pas de soucis de se coté.
Tu en as parlé de vive voix au pe leurs expliquant les raison de ta demande?

Sinon je pense pas que tu es le droit de décliner toute responsabilité c'est toi qui accueille et tu dois avoir le matériel pour en théorie les indemnité entretien serve a sa, et veillé a la sécurité du petit le temps de l'accueil,enfin de mon point de vu.

Bonjour

Pour mon cas je suis au planning a la semaine le vendredi soir pour le lundi matin...
J'ai un nombre d'heures prévu au contrat qui me sont payer que j'ai l'enfant ou non.
Après il arrive que les pe on des changement de dernière minute je dépanne, car d'un autre coté si j'ai un rdv important ils se débrouille pour me libéré, alors je prévois mes rdv a l'avance en général le soir si possible sinon je les prévient 15 jours que tel jours j'ai quelque chose a faire.

Les choses on était claire des la signature du moment qu'on m'aide j'aide, et l'est rare que je rajoute les heures sup je fait comme 4i.
Je suis souple du moment que les pe sont compréhensif il faut juste tout mettre au point au départ.

Et oui sa dépend des personne bricoleuse ou non... Pour ma par les loustic fond beaucoup de bricolage créations car j'aime sa et il sont super demandeur. Mais il y a des moment ou on en fait pas mais on fait des jeux de la danse du jardinage de la cuisine plein de chose puis je laisse la place a l'autonomie des enfants aussi.

J'ai des collègue qui on abandonner le bricolage car les pe était pas réceptifs et les bricolage allez direct a la poubelle, moi sa fait plaisir au loulou après les pe en fond se qui veule sa me regarde pas, et si je peux avoir un petit merci sa me fait plaisir et même si j'en est pas je fait mon travail point.

merci lulu justement c'est se que je me demandé et je voulais pas faire de bêtise.
dans les jours d'ab il y a mes 2semaine d'absence.

bon je vais préparai sa alors merci de m'avoir répondu aussi vite.

Je suis 4i sur le principe, par contre je pense que dés le départ si j'avais vécu cette situation j'aurai essayer de parler sans brusquer la maman, et sans retours de sa pars si celle ci reste sur c'est position j'aurai contacter ma puer qui elle aurai pus venir constater le mal être de cette enfant et peux être faire passer le message au pe.
On critique souvent nos puer certes elle sont pas toute au top mais oublions pas que leurs travail c'est aussi le bien être des enfants et quelle sont là pour nous aider.

je sais j'ai fait du hors sujet désoler me taper pas

Trop tard non si elle le fait maintenant...

Si tu veux rester dans des bon terme tu l'apelle et lui dit que t'en a absolument besoin et que si elle ne te les fournie pas dans les plus bref délais tu vas devoir faire apeller au prud'homme pour faire valoir tes droits mais bien tourner sa passe et sa marche.
J'ai eu le cas avec une maman avec qui on s'entend très bien mais elle étais un peu tête en l'air et tout c'est papier la dépasser, je l'est appeler tout les jours gentiment pour lui demander et un jours j'ai lâcher le mots prud'homme, mes papier sont arriver trés vite.