Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui, c'est comme le travail à temps partiel, tu comptes en jours ouvrables

Question un peu vague...tout dépend du nombre d'heures d'accueil par semaine!

et bien je serai en congé maternité avril à mi-juillet à peu près, je leur ai dit que je prendrai mes cp juste après, sans préciser car je ne connais pas les dates de congés mater.
Je pense qu'il faut qu'on refasse le contrat en année incomplète malgré ce que m'a dit la fille du ram...et bien notifier ces cp et les rtt...

ils vont les poser et du coup ca va me manger des heures..., non?

en plus au RAM elle m'a assuré année complète...j'ai trouvé ça bizarre puisque j'ai 4 jours en décembre et les pe prennent 1 semaine de cp avant moi.
les pe sont aussi pommés que moi!

C'est cette société pourrie qui nous mine!
Ma démarche d'être assmat était pour ne plus collaborer (ou le moins possible) avec la société de consommation, de travail ...  J'essaie de m'investir humainement pour un travail honnête. L'avenir est incertain, oui, mais c'est pour toute la société comme ça car tout ce chantier va se casser la figure d'ici peu d'années, c'est certain! La fuite en avant est bien là, et les gens s'enferment dans leur individualisme.  Ce n'est pas que le métier d'assmat, c'est tous les métiers, les vies, les gens... on est en pleine "mutation" ! lol   
Faut faire face à l'inconnu, se détacher du superflu, vivre.
enfin, c'est comme ca que je vois les choses

c'est lui le gérant donc pas de soucis    juste à savoir si c'est faisable légalement. Je vais telephoner à son assurance, merci

Donc tu inclus tout... je n'arrive pas comprendre comment faire vu que rien n'est prévu à l'avance concernant les heures du dimanche, c'est pas régulier.
Désolée, je suis pommée, je crois que je vais aller au ram