Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
c'est un contrat en année complete ou incomplete ?
Si la semaine de janvier n'etait pas prévu au contrat elle doit être payée

j'ai bien une reponse par mail du pajemploi, qui dit de regler ce different avec l'employeur et j'ai egalement eu la meme reponse de la caf mais je pense que je vais tel directement a la caf
merci pr ta reponse
bonne soirée

s'il doit y avoir un remboursement c'est uniquement après rectification du pajemploi pas avant !  l'employeur ne peut pas se servir
je me trouve un peu ds le meme cas et le syndicat m'a repondu ca
que dit le RAM ?

bonjour
Je pensais que l'ass mat devait rembourser uniquement si erreur sur CP ou cotis salariales, si c'est une erreur de calcul de la part des parents et bien pas de remboursement, le montant brut indiqué reste un tarif horaire normal et de surcroit les parents n'ont rien vu depuis janvier et absolument rien déclaré donc pour moi face aux prud'hommes je ne sais pas si annelise devrait rembourser !
c'est un point de vue ...
bonne journée

bonjour,
Je pensais qu'il n'y avait que les CP payés en trop qui étaient a rembourser ? et non pas les erreurs de calculs faites par les parents !!

merci les filles

bonjour à toutes,
pour mon cas ma fille a marché à 9 mois parlait un peu a 1 an et montait les escaliers seule, mais les couches ont pu être retirées a 2 ans ! et oui j'ai attendu qu'elle soit prête, j'avais tenter le pot avant mais pour elle c'etait un jeu ... en fait elle n'a jamais fait sur pot mais sur les wc) maintenant elle a 3 ans 1/2 et a toujours des couches la nuit (plus à la sieste depuis 2 ans 1/2) elle est tres claire cette petite elle ne veut pas les retirer je le lui explique depuis 6 mois environs mais elle veut pas !! donc dernier carat pr les enlever la nuit maxi avant cet été - à 1 ans c'est trop tôt mais bcp de parents comptent sur nounou pour faire le boulot  à leur place, j'en suis convaincue, je pense que c'est aux parents de le faire durant leurs congés par ex et nounou doit suivre ... pas l'inverse ! suivre le rythme de l'enfant pr moi c'est important ! ma fille aînée elle pareil propre la journée a 2 ans et la nuit plus de couche a 3 ans et plus aucun accident des mon retour de la maternité avec sa petite soeur
chaque enfant est different, respectons leur différence

bonjour
Contrat occasionnel de 2 mois puis les parents souhaitent que le contrat continu,  cdd puis cdd puis un contrat sur année complete car un des parents de ne travaillait pas donc pas de congés précisés sur contrat, apres maintes calculs l'employeur decide d'annualiser les heures en me disant verbalement que je suis gagnante et elle aussi car il a calculer par rapport aux aides de la caf, moi je n'ai pas chercher a comprendre il souhaite me payer + d'hres pourquoi pas !
en controlant mes salaires car la declaration impots arrive je vois qu'il y a des mois a 117 hres d'autres a 100h etc ... me devait il des hres complementaires ? de plus les indemnités d'entretien on été payées pour 2 demi journée en 1 seul jour IE, mais declaré au paje normalement (2 demi journée payées à 2.65 et non 2x 2.65 et declarés 2 jours  ) donc je suppose que l'employeur savait bien ce qu'il faisait. j'ignorais que ce la se payait pas au prorata du temps travaillé suis je en droit de reclamer ?
l'employeur me reclamant de l'argent trop percu car erreur venant de sa part ds cotisations salariale, parait que je dois rembourser donc je cherche à savoir comment pouvoir deduire un maximum pour avoir moins a remb, cette personne me doit des cp n'ont pris donc j'aimerais bien qu'elle ne les deduise pas sans arrangement !! d'ailleurs le paje emploi va t il remonter aussi loin, là je sais j'en ai dejà parlé
merci en espérant avoir été claire car c'est un vrai sac de noeuds