Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#61 Re : Pause café » Les tabous du métier d'assistante maternelle » 10-10-2021 15:59:21
Bonjour
Je ne sais pas si on peut vraiment parler de tabous, mais oui, il y a plusieurs choses non admises, non comprises dans notre métier, qui le sont parfaitement dans d'autres.
Un enfant qui pleure ou qui pique des crises non stop mettent l'assmat sur les nerfs, dérangent les autres petits et la famille. Les conditions de travail sont donc mauvaises. En entreprise, un employé qui quitte un emploi où les conditions de travail ne sont pas bonnes n'est pas critiqué, on comprend. Nous, non, les parents ne comprennent pas vraiment, ainsi que certains collègues d'ailleurs. On devient vite la mauvaise assmat qui n'est pas pro, qui devrait changer de boulot et qui met les pe dans la panade.
Démissionner pour un meilleur contrat, soit qui rapporte plus, ou qui nous dégage du temps. On félicitera ce salarié d'avoir trouvé mieux. Nous, c'est plus critiqué, comment, laisser un enfant et des parents comme ça, bouh la vilaine, elle ne pense qu'à l'argent/son confort.
Râler et remettre les pendules à l'heure quand un pe à 4 minutes d'avance le matin et 3 le soir, pff, elle pinaille, franchement, elle est chez elle, elle n'a pas un train à prendre.
Oui, en fait, il y a pas mal de choses qui, sans être tabou, sont assez mal vues. 1/ parce qu'on travaille avec ces petits êtres merveilleux que sont les enfants (ah bon ??) 2/ parce qu'on travaille chez nous, donc on devrait être disponibles.
#62 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Dépassement d'agrément » 05-10-2021 15:10:54
Vous avez bien dit: " 6 enfants de moins de 3 ans c'est ingérable"
Mais les grandes instances ne pensent pas comme vous puisque en temps de covid, on avait la possibilité d'accueillir 6 enfants en même temps. Ce que j'ai fait plusieurs mois: sportif, mais pas ingérable, je vous assure.
Ceci dit, le problème n'est pas là.
D'une part, l'assmat A l'obligation de vous montrer son agrément. Ensuite, elle doit bien sur vous rendre des comptes sur ce sujet. Si vous avez constaté plus de 4 enfants chez elle, vous pouvez tout à fait lui demander si cela est occasionnel (une instit absente, un dépannage) ou si cela est régulier; et dans ce cas, lui demander l'agrément et la dérogation. Si elle ne vous répond pas, vous pouvez arriver un peu à l'improviste, à plusieurs reprises pour voir ce qu'il en est.
Si vous constatez en effet que ce nombre d'enfants est régulier, il faut téléphoner à la pmi pour le signaler. L'agrément de votre assmat sera surement suspendu et les parents devront trouver un autre moyen de garde.
Je vous conseille de commencer à chercher quelqu'un d'autre rapidement car je suppose que les autres parents ont remarqué le surnombre d'enfants aussi, et quand la PMI suspend l'agrément, il n'y a pas de préavis, c'est immédiat
#63 Re : Besoins de l’enfant » enfant de 18 mois en pyjama toute la journée » 01-10-2021 11:34:57
Bah, dans l'absolu, ça ne me dérange pas sauf si j'ai envie d'aller en promenade. Il faut que les vêtements soient adaptés au temps. Un pyjama sans chaussons ou chaussures, cela commence à être un peu juste pour un enfant qui reste en poussette.
Mais vu la réponse de la maman, je lui signifierai que très bien, c'est elle qui décide, mais que moi, je ferais comme j'ai prévu de faire, et tant pis si la tenue de l'enfant n'est pas adaptée. Le parc en pyjama, ce n'est pas top !!
#64 Re : Pause café » jeudi bonjour » 30-09-2021 10:30:04
3 aujourd'hui. Pas de promenade possible, une maman a amené le petit en chaussons mais a oublié les chaussures..................
Ils n'arrêtent pas de se chamailler pour le même jeu, ils se poussent, se tirent les cheveux. Même pendant une activité puzzle, tour de légos et lecture, c'était pareil. une pe, 30 minutes de retard ce patin, sans message, sans un mot d'excuse. C'est le père qui viendra chercher l'enfant, certainement plus tôt, mais plus tôt de quoi ? 15 minutes, 30 minutes, 1h ?? Ben elle ne sait pas. J'ai enfin eu mon attestation pole emploi de la soeur ainée, depuis le 30 août..........................il a fallu que je les menace d'arrêter le contrat; et je suis sure que je n'aurais pas mon salaire demain, alors que ça fait plus d'un mois que je lui ai donné tous les renseignements pour qu'elle adhère à pajemploi +
Bref, vous l'aurez compris, je sature +++
Nounoulot, ne stresse pas, il va le sentir. Dis toi que s'il est patraque, il sera surement fatigué et aura envie de dormir...
#65 Re : Besoins de l’enfant » endormissement difficile » 30-09-2021 10:17:45
Je te comprends!!
je ne suis pas encore à l'aube de la retraite, encore 5 ans, en espérant pouvoir lever un peu le pied d'ici 2 ou 3 ans, mais j'ai de plus en plus de mal à supporter aussi.
Des enfants qui ne connaissent pas le non, qui font des crises pour tout et rien, qui se chamaillent à longueur de temps, qui n'écoutent rien, qui ne savent rien faire à 2 ans, tout juste manger seuls, si on n'est pas trop regardant sur la propreté.
Des bébés de plus en plus dépendants, qu'ils faut avoir dans les bras à longueur de journée, avec qui il faut rester 30 minutes pour qu'ils s'endorment.
Des parents qui demandent de la disponibilité +++, qui entrent chez l'am comme dans un moulin, en avance, en retard, et tu as beau leur expliquer gentiment ou moins gentiment, ça s'arrange 2 semaines et ça recommence , mais qui veulent payer le moins possible, à qui tu dois réclamer ton salaire ou tes papiers pendant x jours. qui laissent leurs gamins faire n'importe chez toi, sans réagir, avec un vague " ah oui, il a fait ça ? oh ben c'est pas bien!!", qui pensent que leur gamin est exceptionnel, que s'il est agité, c'est surement qu'il est précoce!! Non non, madame, il n'est pas précoce, il est juste ch*** et mal élevé.........................
Là, en ce moment même, un 26 mois attend que je lui enfile son chausson??? ben à son age, il est temps qu'il le fasse tout seul non ? Même pour remettre le scratch, il attend. Je lui ai montré x fois, mais il ne fait aucun effort
, il reste juste assis à attendre
Je trouve ça incroyable, on en fait des assistés +++, mince, à son age, ma fille s'habillait quasi seule, elle était propre.
Mais on va en faire quoi de ces enfants ??? Quand on voit que le niveau intellectuel est à la baisse, franchement, ça fait peur.
Bon, c'était mon petit coup de g*** du matin, mais moi aussi, j'en ai..............................
#66 Re : Besoins de l’enfant » endormissement difficile » 27-09-2021 16:51:08
Perso, je serais bien physiquement incapable de porter un bébé , même en écharpe, pendant un long moment. Chapeau à celles qui peuvent.
ceci dit, les bébés portés h 24, cododotés et autres, après la période naissance/3 mois sont tellement loin de es principes que même si je pouvais physiquement, je n'en aurai pas la moindre envie
#67 Re : Besoins de l’enfant » endormissement difficile » 27-09-2021 15:13:46
Bonjour, Bah tu vois,moi c'est exactement ce genre d'annonce que je recherche en tant qu'ass mat et je te rassure quand je lis certains commentaires sur les parents sur ce forum, cela me choque totalement.
Comme je dis on a chacune notre façon de travailler, mais il ne faut pas oublier que le centre d'intérêt 1er est L'ENFANT.
Mais justement, le centre d'intérêt 1er est l'enfant!! Enfin, tous les enfants en accueil. Si un bébé monopolise les 3/4 des bras, de l'attention et du temps de l'assmat, les autres n'y trouvent pas leur compte.
#68 Re : Besoins de l’enfant » endormissement difficile » 27-09-2021 13:07:05
bonjour
Cedila, pour une fois que je ne dis rien
je ne suis pas intervenue sur ce post, mdr.
et je suis totalement d'accord avec ce que tu écris.
Ah, désolée, je me suis trompée, effectivement!!! méa culpa ![]()
#69 Re : Besoins de l’enfant » endormissement difficile » 26-09-2021 23:30:44
Le temps dont cet enfant aura besoin, nul n'est capable de le déterminer. Encore 2 semaines, 1 mois, 6 mois ? Si on le savait, je pense que toutes les assmat dans cette situation s'accrocheraient parce qu'elles sures de voir un jour le bout du tunnel !! Mais, la durée de la galère reste un grand mystère. Donc la question ne se pose pas tellement en temps à tenir, mais surtout, qu'est ce que tenir coute que coute implique ? En tant qu'assmat, qu'est ce que je ressens , suis je capable d'aller plus loin sans que cela ne joue sur mes nerfs, ma santé et par extension, quelles répercussions sur mon travail avec les autres enfants, ma famille ?
Chacun a un degré de capacité, de tolérance et d'endurance qui lui est propre. L'important est de connaître ses limites et de ne pas trop les dépasser.
Travailler ensemble avec les parents serait l'idéal. Dans le cas de Nounoulot, il ne me semble pas que la maman soit vraiment prête à changer ses habitudes. Il n'y a évidemment pas à juger si elle a tort, raison. Elle le fait certainement parce qu'elle voit les choses de cette façon. Soit, mais si son enfant est mal, si l'assmat est mal, si les autres accueillis en patissent, il n'y a aucun intérêt à continuer.
je ne suis pas tout à fait d'accord avec Jehane quand elle dit que c'est à nous de s'adapter à l'enfant et non pas le contraire. le chemin est à faire dans les 2 sens.
Notre société met l'enfant au centre de tout, comme si le monde tournait autour de lui. Pour moi, c'est une erreur, le monde tourne et l'enfant doit tourner avec. Chacun avec ses particularités, ses facultés, mais il doit bel et bien s'adapter à ce qui l'entoure et c'est bel et bien le rôle des parents de l'y préparer
#70 Re : Besoins de l’enfant » endormissement difficile » 26-09-2021 19:47:20
Perso, je pense que certes, nous n'avons pas à juger la façon dont les parents s'y prennent. Ils font bien comme ils veulent.
Mais, à partir du moment où ils repartent travailler et confient l'enfant à une tierce personne, ils ont bien conscience que les choses ne se passeront pas de la même façon. Une assmat ne peut pas endormir un enfant au sein!!!! Donc, la moindre des choses, ne serait ce que pour le bien être de leur enfant, c'est d'accepter l'idée de devoir le préparer à ce changement.
Tout récemment, j'ai vu une annonce d'une maman, sur le site bien connu. Je suis restée scotchée. Bébé 6 mois: assmat recherchée: lait maternel mais pas dans un bib, à la pipette, accompagnement à l'endormissement, DME, portage, aucune sanction ou "punition", pas le coin , bien évidemment, mais pas hausser le ton non plus, juste de l'explication et de la négociation. Et bien, bon courage à l'assmat qui acceptera. J'avais presque envie d'écrire à cette maman qu'elle devrait songer au mieux à s'occuper de son bébé elle même, au pire, de choisir une nounou à domicile car chez une assmat, c'est tout de même une mini collectivité ou il est impossible qu'un seul enfant monopolise les 3/4 de temps de l'assmat.
En tout cas, nounoulot, ne t'uses ni le moral ni la santé
#71 Re : Pause café » vendredi, youpiii » 24-09-2021 09:40:53
Bonjour
3 d'arrivés: 7h45, 8h15, 9h00 La dernière a déjà 35 minutes de retard, comme presque toujours. je me demande comment ils vont faire à l'école en septembre prochain !!!!
La journée commence mal avec les 2 fillettes de 20 mois qui se pouillent sans arrêt....
Le temps est très humide et il y a beaucoup de brouillard. Je suis enrhumée, 2 petits aussi, pas de sorties aujourd'hui.
Je vais devoir passer du temps au téléphone avec pole emploi car une maman a fait n'importe quoi avec l'attestation, pffff
Vivement ce soir
#72 Re : Besoins de l’enfant » Enfant malvoyant » 22-09-2021 09:34:15
Tu peux aussi protéger les coins de meubles au maximum. J'ai une table basse à angles droits en pierre et fer forgé. Pour les petits en apprentissage de la marche, je mets une couette pliée en 2 ou 3 dessus. En cas de chute, c'est un peu amorti
#73 Re : Pause café » bonjour » 20-09-2021 13:05:12
Alors repos inattendu pour moi.
Un seul loulou aujourd'hui, l'autre est en vacances.
Quand la maman est arrivée, j'étais entrain d'éternuer et de toussoter. ma voix est cassée. J'ai un bon rhume qui s'est déclenché hier, mais rien de bien méchant.
En plus, je suis tombée sur un genoux en allant ouvrir le portail et pas eu le temps de me changer, j'avais donc une tache d'humidité et terre sur le pantalon!!!
La maman m'a dit qu'elle était en télétravail et qu'elle n'avait pas beaucoup de travail le lundi, qu'elle reprenait donc son fils pour que je me soigne et me repose, sans que je ne déduise la journée.
Trop gentille cette dame et on a rigolé, car loulou qui chouine tous les matins d'habitude, cette fois, ne voulait pas repartir !!!!!
Donc, doliprane, huiles essentielles, tisane, grog pourquoi pas et glace sur le genou, installée au chaud sous un plaid, dans mon canapé. A mon avis, je vais m'endormir cet après midi!!!
#74 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou qui pousse au licenciement » 17-09-2021 19:00:37
Sur un forum, on peut donner son avis, son ressenti , mais il ne faut pas oublier que 1/ On n'a toujours qu'un seul son de cloche et 2/ il y a la loi. Elle n'est parfois pas juste, pas adaptée à un cas particulier, mais c'est comme ça.
On peut tourner cette histoire dans tous les sens, un employeur ne peut pas obliger un employé à démissionner. Et on ne peut pas non plus obliger un employeur à licencier un salarié. Sauf que l'employeur, dans ce cas, à plus à y perdre. Cette assmat ne sera pas toujours en arrêt maladie. s'il n'y a ni démission ni licenciement, pour faute ou pas, le contrat reprendra, le paiement des salaires avec.
Ca peut aller aux prud'hommes, en justice, pourquoi pas. Mais que penseront les juges d'un employeur qui refuse obstinément de licencier sa salariée, même pour faute, et encore plus si elle est reconnue en dépression ?
Je comprends le mécontentement de cette maman, mais se lancer dans un tel bras de fer, pour une issue quasi certaine, elle devra licencier l'assmat, je n'en vois pas l'intérêt.
#75 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou qui pousse au licenciement » 16-09-2021 11:05:03
Si le nouveau domicile est proche de l'ancien et s'il a à peu près les mêmes caractéristiques, il peut être considéré que l'accueil peut se poursuivre et n'oblige personne à rompre le contrat.
De même, si un employé suit son conjoint, cela ne donne pas lieu à une démission, mais à un licenciement
#76 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Nounou qui pousse au licenciement » 16-09-2021 09:45:16
Le souci, c'est que légalement parlant, un employeur ne peut pas forcer un employé à démissionner.
Et que comme elle est toujours en arrêt maladie, vous ne pouvez pas non plus miser sur la faute d'abandon de poste en lui présentant votre enfant aux jours et heures prévus au contrat.
Il y a un flou juridique à propos des déménagements. Si c'est pour suivre son conjoint qui a une mutation, ou un nouveau travail, en général, le licenciement est obligatoire, sinon, c'est démission, mais ceci n'est as clairement établi.
Vous pouvez exiger un avenant avec sa nouvelle adresse, attendre que la pmi de sa nouvelle région lui confirme la continuité de son agrément, mais, attention, sans démission de sa part ou licenciement de la votre, du jour où elle ne sera plus en arrêt, le contrat reprendra et vous devrez payer. Bien sur, si elle n'est plus là, il sera facile de lui faire un licenciement pour faute (abandon de poste), mais cela ne changera pas grand chose pour vous au final, si ce n'est que davantages de tracasseries et paperasse.
#77 Re : Pause café » Vendredi : c'est pour toi Nounoulot ! » 10-09-2021 10:50:49
Bonjour
Sur 4 loulous, 3 en retard ce matin, c'est pas grave, c'est vendredi!! Ce soir, à 18h, weekend.
Et un weekend tranquille car zhom partira directement du boulot chez notre 2ème fille, qui habite maintenant à 400km, et il ne reviendra que dimanche soir.
J'ai hésité pour inviter mes 2 meilleures amies, mais en fait, j'ai juste envie d'être au calme, et je vais essayer d'en profiter pour ranger / réaménager les 2 chambres maintenant vides de mes enfants
#78 Re : Pause café » Lundi 6 septembre » 06-09-2021 12:04:02
Bonjour
Ce matin, que mes 2 grands. Ils sont calmes, plutôt autonomes et pour un lundi, ça me va très bien !!!
Temps magnifique ici, on ira faire une petite balade après le repas, mais pas longue
#79 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demission, demande licenciement » 03-09-2021 15:15:03
C'est fort possible que tu aies raison, Lulu64, mais ça ne change rien au fait que la loi ne permet pas à un employeur de forcer son employé à démissionner. Donc il n'y a que peu de possibilité.
Les choses restent comme elles sont ,
L'assmat continue de travailler et le pe lui confie son enfant
L'assmat multiplie les arrêts, les absences non justifiées, l'abandon de poste et soit le pe s'en débrouille, soit il la licencie, pour faute ( qui sera à prouver si cela va jusqu'au prud'hommes, ou par simple retrait d'enfant pour aller au plus vite et au plus simple.
De toutes façons, démission ou licenciement, les papiers et les choses à payer sont les mêmes, sauf concernant l'indemnité de licenciement. Mais franchement, vu ce que cela représente, perso, je licencierai cette dame au plus vite, et je passerai un coup de fil à la PMI pour raconter sa façon de faire .....
#80 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demission, demande licenciement » 03-09-2021 10:59:42
Vous ne pouvez pas forcer votre assmat à démissionner, c'est la loi.
Si elle refuse votre enfant, si elle fait un abandon de poste, vous n'aurez d'autre choix que de la licencier, pour faute, si elle est absente à son poste sans justificatif.
Et oui, gardez rous ses écrits, sms, mails.
Un employé peut, sous certaines conditions, faire transformer une démission en licenciement aux torts de l'employeur. Renseignez vous aux prud'hommes pour savoir si le contraire est faisable




