Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, j'ai une question sur la date des paiements des congés payés. Une maman qui a appelé un syndicat pour avoir quelques réponses à ces questions ( car la PMI n'était pas en mesure de lui répondre) m'a dit que pour le paiement des congés payés, on ne pouvait plus se faire payé 1/12 tous les mois, et qu'il était préférable de se les faire payer en une seule fois, ou à la prise des congés. Il semblerait qu'on perdrait des charges, etc....  enfin quelques choses comme ça. En avez-vous entendu parler? Moi je suis un peu embêté car une de mes mamans pour une question financière préfère les payer tous les mois, et cela fait maintenant deux ans que nous procédons comme ça toutes les deux.

Bonjour, je me tourne encore vers vous, cette fois pour le  calcul des paiements des congés payés. Avec mon contrat en année incomplète, j'ai acquis 12 jours ouvrables de congés, donc 10 jours ouvrés. Pour le calcul méthode 1 j'ai donc fait 10j x 11 (heures) x 3,40 euros =374 euros.
Cela ne vous parait pas beaucoup?
Avec la deuxième méthode, j'obtiens 236,04 euros.
La différence peut elle être aussi énorme entre les deux méthodes??
J'ose pas demander autant que la 1ère méthode!!!! j'ai peur de m'être trompé!!!!
Si vous pouvez m'éclairer, je vous en remercie d'avance!!!!

Bonjour, je ne sais comment calculer pour mes congés payés. J'ai commencé un contrat en décembre 2011, et il se termine le 15 juin car les parents déménagent. J'étais en année incompléte. J'ai donc fais la régularisation, à ce niveau, je ne dois rien leur demandé car ils m'ont payé plus, mais je bloque pour les congés.
J'ai travaillé 12 semaines, donc si je ne me trompe pas j'ai cumulé 7,5jours, plus les les jours par enfants de moins de 15 ans, je rajoute 4 jours, ce qui fait 11,5 jours.
En décembre, j'ai pris 1 semaine ( prévu au contrat) par contre en février j'ai pris une semaine ( non prévu mais que j'ai décompté de mon salaire) . Donc comment je fais pour les calculs? doit-elle me payer des congés ou pas? je compte ou pas les 5 jours en février ou pas? j'espère avoir été clair. Je vous en remercie d'avance.

Bonjour, quelqu'un pourrait-il me dire si il est possible de garder un enfant de 7h30 à 22h? Je garde une petite fille depuis février 2012, de 7h30 à 18h, au grand max, et là, on vient de proposer à la maman un nouveau poste, et elle finirait à 22H, pendant les périodes de moisson. Elle travaille dans l'agricole, et ne serait plus au laboratoire, mais sur le terrain, et donc ce serait que 3 ou 4 mois!!! Est-ce possible? Sachant que j'ai un autre contrat, où je commence à 6h30 du matin, tous les jours. Merci pour vos réponses.
Bonne journée.

Bonjour, depuis le 14 février j'ai un nouveau contrat qui a commencé. Il s'agit d'un contrat en année incompléte, les parents ont 9 semaines de congés, je la garde 51H30 par semaine. J'ai calculé ma mensualistaion comme cela : 43 ( 52 semaines - 9 semaines) x 51h30 x 3 euros le tout divisé par 12. je pense ne pas me tromper. Mais hier la maman aurait téléphoner à la paje, et on lui aurait dit de soustraire leurs 9 semaines et mes 5 semaines de congés pour calculer la mensualistaion, ce qui fait  38 semaines à l'année!!!!! En même temps, elle ne sait plus trop bien si c'est pour la mensualisation ou pour les congés payés!!!!!! Et là elle me met le doute!!!!! Est-ce que ce calcul parle à quelqu'un car moi ça ne me dit rien!!!! Car moi pour mes congés payés, je pensais partir sur 4 mois travailé (fevrier à mai) pour les lui faire payer en juin 2012!!! est-ce que là aussi je me trompe!!!!! et quand j'aurais fait une année de juin a juin, je partirais sur une base de 43 semaines travaillés, non?????
En espérant m'être bien fait comprendre.

bonjour,
j'ai rencontré une maman qui cherche une place pour son futur bébé, soit pour septembre 2011 ou pour février 2012 ( cela dépend de son patron si il lui accorde les 6 mois de congés parental) Si c'est pour février 2012, je pourrais garder son bébé, or si c'est pour septembre, non car ma fille n'aura pas encore 3 ans ( elle les aura le 20 janvier). J'ai un agrément pour 3 enfants, et en garde 2 déjà. Et donc ma question est de savoir si d'après vous il vaut mieux que je demande une dérogation pour les 5 mois ( septembre à janvier) ou alors une extension? quelqu'un a-t-il déjà connu ce cas de figure? et combien de temps il faut pour savoir si c'est accepté que ce soit pour une dérogation ou une extension???? depuis mercredi j'essaye de joindre ma PMI, et personne ne réponds!!!! grrrrrrr!!!! lol. J'espère que vous pourrez m'éclairez, et je vous en remercie d'avance.
bonne journée