Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tout d'abord bonjour !
hum !! pourquoi se sentir idiote ?

Vous trouvez ca plus idiot de vous mettre d'accord ensemble sur un licenciement, que de jeter quelqu'un juste parce qu'elle a eu le malheur d'avoir un enfant !!je comprend tout a fait que c'est pas une situation facile pour les pe, car il faut  readapté encore une fois l'enfant !Mais le simple fait d'en parler avec elle avant vous aurait surement eviter ce genre de desagrements puisque vous seriez tombé sur un accord entre vous deux !!

enfin je trouve ca vraiment dommage de se sentir mal a avoir été honnete !=

bien sur que tu as le droit de prendre tes 5 semaines !!

apres , comme le dit 4i, la difference se fera sur le paiement des cp selon comment vous avez proceder depuis le debut du contrat !!( si je ne m'abuse, vous avez du faire par anticipation vu la position de la maman, non ?)

si aucun avenant n'a été fait , vous devez la remunéré sur la base de 5 jours par semaines tant que le changement n'a pas été fait et accepté par l'ass mat !

si un avenant a été fait , c'est bien ca !!

non, en arret maladie , c'est la secu qui prend en charge !! et oui, il y a un delai de carence , mais c'est le cas pour vous aussi, et ce n'est pas votre employeur qui le comble !!

ophy, le pe est sensé te payer et te donner tout tes papiers le dernier jour travaillé !!

dans la convention, il est bien indiqué a l'expiration du contrat ! donc le dernier jour !!

4i, il me semblait pourtant que l'on pouvait faire aussi un cdd quand le parent est lui meme en cdd !!!

les grands esprits !!;)

oui il y a bien 21 semaines, mais toutes n'ont pas forcement été travaillées !!;)

et oui, votre ass mat a le droit a ces 5 semaines de congés , mais n'est payée qu'en fonction de ce qui a été acquis l'année de reference precedente !!

ben ecoute, je ne sais pas comment les parents s'y sont pris pour te demander de sortir , puis de ne plus sortir l'enfant , mais a te lire je ne voit pas le probleme !! La maman s'inquiete de voir que tu ne sort plus parce que ton emploi du temps est chamboulée par l'arrivée d'un bébé !! On peut se mettre a sa place et vouloir se rassurer sur ta capacité de gerer !( c'est pas moi qui te met en doute , hein !;) )surtout que le bébé n'arrive qu'a 11h30 !( ce loulou fait peut etre encore des sieste tard le matin ?ce qui fait que tu ne le sort pas avant 11h30?)

bon pas de chance , le loulou tombe malade ! De là, le papa te demande de le garder au chaud !! ca me semble normal aussi !!

Je ne trouve pas que ca soit si contradictoire ! LA maman veut que tu sorte son enfant, certes, mais je ne pense pas qu'elle veuille que tu le sorte avec 40 de fievre non plus!! et le papa ne te demande pas de ne jamais le sortir mais là, parce qu'il ets malade !!

apres, tout depend de comment ils t'ont dit tout ca !!si comme de par hazard l'enfant est malade a cause de toi parce que tu as osé le sortir, oui, je trouverais ca abusé aussi !

enfin, mon avis est mitigé car ona pas le ton qui va avec le recit !!;)