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#841 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modif' contrat » 11-05-2010 14:48:38
les avenants se signent au premier jour des changements effectifs comme le contrat de travail au premier jour de travail
pour l'ancien il faut recalculer les sommes qui auraient du être verser faire la différence avec ce qui a été perçue les parents doivent la différence s'il en manque mais s'il y a un trop perçu c'est en faveur de l'ass mat
ensuite il faut refaire une mensualisation avec les nouveaux termes du contrat (avenant)
cordialement
#842 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 11-05-2010 14:36:03
peut être est-ce médicale (reflux gastrique ou autre) le petit que j'avais en garde s'est calmé après être passer chez un ostéopathe.
il faut peut être conseiller à la maman d'en parler au médecin surtout s'il ne pleur pas que chez toi...
si les parents ne peuvent entendre tes conseils ou ton désarroi il faut certainement démissionner
cordialement
#843 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » suis à bout!!!! » 11-05-2010 14:28:23
la pmi m'a dit qu'elle pouvait me supprimer mon agrément!
la pmi ne peut pas te retirer l'agrément sur des déclaration de la sorte au pire elle peut suspendre et demander une enquête sociale
je trouve que cela n'est pas très professionnel de leur part car ils doivent avoir l'habitude des parents qui dénigrent gratuitement leur ass mat quand un conflit surgit tout cela pour payer moins dans 90 % des cas.
si toutefois la pmi entrait dans leur jeux et supprime ton agrément je fais une recherche sur les recours possible et je sais qu'il y en a
Cordialement
ps : fait une main courante pour diffamation ce sera toujours cela pour les prud'hommes
reps : j'espère que cela se terminera au mieux pour toi je ne veux pas être alarmiste (je fais juste de la prévention)
#844 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité compensatrice de congés payés » 13-01-2009 17:32:02
#845 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité compensatrice de congés payés » 13-01-2009 17:27:27
pour éviter de faire des calcules a n'en plus finir nous avont fait un CDI du 1° oct au 10 juin
(salaire H X nbre heures semaine X 38 Semaines)/9 mois
je sais que c'est pas correcte mais elle n'avez pas d'ass mat et je savais déjà que nous partirions fin juin
il n'y aura pas de régul à faire
#846 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité compensatrice de congés payés » 13-01-2009 17:03:35
- louvemauve
- Réponses : 7
bonjour
en contrat depuis le 1/10/2008, j'ai signé un CDI tout en sachant que mon mari est muté dans une autre région en juillet 09 (soit je démissionne à la date de mutation soit elle me licencie avant si elle trouve une autre assm mat)
biensur les parents sont avertis depuis le début et recherchent activement une autre assistante maternelle
pour pallier à l'éventualité de n'avoir une nouvelle ass mat qu'au mois de septembre les parents ne prennent aucun congé donc moi non plus (nous sommes d'accord de toute facon il n'est pas question que je laisse le petit à la porte)
les congés payés n'étant pas pris peut on parler d'indemnité compensatrice de congés payés ?
est-ce en plus du paiement des congés payés ?
comment cela se calcule t il ?
merci de votre aide
#847 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » revoilà des nouvelles et j'en ai encore une bonne !!! » 12-08-2008 23:09:43
bon si tu n'as pas acquis le nombre de jour de sufisant tu pose les vacances par écrit en précisant les dates debut est fin et que tu attend l'enfant telle fate à telle heure, si la maman ne présente pas l'enfant tu préviens la PMI pour avoir une preuve de non présentation de l'enfant et là elle ne peut plus te dire que s'est du sans solde (biensur on garde une copie)
cette maman ce comporte comme avant le CCN c'est à dire qu'elle veut payer son ASS MAT au jour le jour sur un an 5 semaines de congés non payé + 3 mois chez mamie non payé + 2 semaines chez tata non payé et puis quoi encore....
refait un avenant en année incomplète avec 45 semaines + les 10% tous les mois pour etre sur d'etre payer
si elle refuse démissionne arrivé à ce niveau c'est le pire qu'il puisse t'arriver
courage
#848 Re : Besoins de l’enfant » comment gérer certaines situations??? » 11-08-2008 16:07:23
quand mon fils faisait une bétise, l'ASS MAT le mettait sur le canapé
je fais la même chose interdiction d'en bouger suivant la gravité je lui donne 5 mm ou plus pour qu'il réfléchise et pour ne pas avoir de mauvaise fois jemet mon timer sur le téléphone quand ca sonne il peut bouger en général il vient me dire pardon parce qu'il a réfléchi
il y meme des jour ou je le vois arrivé tout seul sur le canapé alors c'est fort boyard pour savoir ce qui s'est passé
ce n'est peut etre pas la bonne solution mais elleme convient
#849 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pe demande aides et avis sur régularisation congés payés » 11-08-2008 13:16:25
je ne connais pas les 10% des 10%
mais la méthode des 10 % permet de payer les CP même sur hc et hs au fur et à mesure vous avez obligatoirement payé ce que vous devez
Une fois que vous avez pris en compte les heures complémentaires et les heures suplémentaires il n'y a pas de problèmes
vous pouvez également calculer avec la seconde méthode c'est le plus avantageux qui sera retenu
#850 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 11-08-2008 12:58:28
il faut faire les deux calcules et prendre le plus avantageux pour l'ass mat CCN article 12 aliéas F
#851 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je suis perdue ! » 11-08-2008 12:53:09
oui 10% du salaire versé
#852 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ras le bol du non respect !!! » 11-08-2008 12:34:52
Ca fait 10 ans que ma mère est ass mat donc j'ai connu le côté "employée". Depuis octobre que je suis "employeur", je vois aussi le revers de la médaille.
Croyez moi mesdames, c'est moins stressant de s'occuper des petits bouts (peu être plus fatiguant) que de les confier.
Les parents sont ingrats parfois mais ça n'est rien comparé à l'angoisse de les laisser à une ass mat envers qui on a des doutes sur la manière dont elle s'occupe des enfants.
Ma mère pouvait être enervée à l'idée que les parents arrivent mais sa journée se passait tranquillement avec les enfants.
Lorsqu'on est parent, c'est très dur de passer sa journée en se posant des questions sur les conditions d'accueil de son enfant.
Je vous dis tout cela car malheureusement pour moi, ma 1ère expérience en tant que parent n'a pas été concluante contrairement à ce que j'ai pu voir chez ma mère.
Je ne jette la faute ni sur les uns ni sur les autres, je vous parle de nous tous en tant que maman et papa et de l'angoisse d'être parent tout simplement.
pendant 15 ans j'ai excercé le métier de militaire avec tout ce que cela implique les ass mat avec qui j'ai travaillé ont été toutes plus super les unes que les autres biensure j'étais engoissée de les laisser mais quand on a confiance (après tout c'est moi qui les choisie) l'angoisse disparée très vite
maintenant après avoir servi le drapeau je me mets au service des familles mon agrément en poche je suis constamment engoissée, vigilente parce que ces enfants ceux ne sont pas les miens
c'est tous les jours et en permanence avoir la responsabilité du bien etre et de la vie d'un petit qui n'est pas à nous
je ne sais pas si je m'exprime bien mais quand vous aurez trouvé l'ass mat qui convient votre angoisse disparaitra
je vous le souhaite
#853 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualite en alsace » 11-08-2008 11:44:18
Bonjour
voici un lien officiel de l'éducation nationale pour les dates de vacances scolaires jusqu'en 2010
Il faut recompter mais je crois que cela fais 36 semaines d'école
cordialement
#854 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Desaccord au sujet des conges payes. » 11-08-2008 03:51:49
il doit verser 10 % sur les salaires versés hors indemnités
c'est dommange pour lui mais il n'a pas le droit de faire le calcul différemment, le contrat étant pour 35H il doit payer pour 35H et en conséquence les CP qui vont avec
même s'il n'est pas responsable de la baisse des horaires de sa femme vous ne l'êtes pas non plus
comme nous l'a bien présicer la formatrice c'est à lui de prévoir avant dans ce cas il aurait du vous faire un avenant pour baisser le nombre d'heures et l'ass mat n'est pas obligée d'accepter l'avenant.
s'il veut calculer avec la seconde méthode c'est sont droit mais la solution la plus avantageuse pour l'assistante maternelle sera toujours retenue.
sources : www.ifac.asso.fr les droits sociaux chapitre 6
#855 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés » 11-08-2008 02:18:27
si c'est retiré de la mensu et de la fiche de paye alors c'est retiré deux fois...
#856 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pacs et conges pour evenements familiaux » 10-08-2008 13:09:07
il n'y a rien de prévu pour le pacs mais 4 jours pour le mariage
le seul moment où vous avez le droit à quelque chose c'est (excusez-moi) pour le décès de votre conjoint ou du partenaire d'un pacs ceci sans ancienneté
"sans condition d'ancienneté:
- 4 jours pour le mariage de l'assistante maternelle
- 1 jour pour le mariage d'un enfant
- 2 jours pour le décès d'un enfant, du conjoint ou du partenaire d'un Pacs
- 3 jours pour la naissance d'un enfant ou l'adoption
- 1 jour pour le décès du père ou de la mère
avec 3 mois d'ancienneté :
- 1 jour pour le décès du beau-père ou de la belle-mère
- 1 jour pour le décès d'un frère ou d'une soeur
la CCN des assistantes maternelles du particulier ajoute un jour pour le décès du grand-père ou de la grand-mère sans condition d'ancienneté"
cordialement
