Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est sûr que nous ne pouvons que te faire part de nos expériences, mais nous n'avons pas ton vécu. Ta dépression a certainement une origine plus profonde puisque tu dis que tu adores ton métier. Nos solutions pour ne pas rester isolées nous conviennent mais ton expérience est peut-être différente. Je suis d'accord avec Jocy, seul un mèdecin qualifié pourra te guider pour t'en sortir vraiment. Et pas forcément à grands coups de cachets. Les enfants que tu gardes et les tiens ont besoin que tu sois en forme. Tu peux demander conseil à ton généraliste...car pas facile d'aller consulter un psy au hasard, c'est sûr. Mais ça vaut le coup d'essayer. Je l'ai fait, il y a des années de cela (rapport à mon ancien métier) et c'est la meilleure chose que j'ai faite ! Les arrêts de travail ça permet de se reposer mais on n'avance pas pour autant. Et "les autres" sont pleins de conseils...mais ils ne sont pas dans la dépression...et sortir, parler, aller au devant des autres quand on est vraiment dans cet état, c'est quasi impossible. Je te souhaite plein de courage et de bonnes choses à venir.

sur quel site ? le lien n'apparait pas...merci de ton aide !

Bonsoir, la maman du petit que je garde a 10 jours de RTT par an. On a fait un contrat année complète en stipulant dans la partie absences prévues de l'enfant qu'elle avait un max de 10 jours de rTT. Je suis payée tous les mois normalement, et si elle prend un RTT dans le mois on le déduit du salaire. C'est plus simple pour moi. Et comme ça, si elle prend un RTT mais veut quand même me laisser pitchoun, et bien je suis payée.
Voilà...

par contre il me semble qu'il peut y avoir des "tolérances" si c'est exceptionnel...ou alors je comprends mal le 2° paragraphe...

Je fais partie d'une association. Je règle l'adhésion à l'association et ensuite les parents règlent 8 euros par mois à l'association pour avoir accés à toutes les activités proposées, inclue la ludothèque. Les parents sont ravis et cela ne les choque pas de participer à la dépense. Après tout, s'ils voulaient pratiquer la bébé gym ou autre avec leur petit ça leur reviendrait bcp plus cher hors association. Le plus, c'est que pendant leurs congés ou celles de l'ass mat, les parents peuvent aller aux activités avec leur enfant.
Autre remarque : mes enfants sont scolarisés en maternelle. nous avons cotisé au foyer, mais lors de la sortie de fin d'année ou de certains spectacles on nous demande une petite somme en plus. ça ne me choque pas plus que ça;

Euh...il me semble que dans la convention il est stipulé que l'on doit respecter 11 heures de repos consécutif sans enfants...donc là c'est trop juste. A vérifier.

Merci pour tous vos messages de bienvenue...une bien agréable façon de commencer la journée !!!! Là le p'tit bonhomme fait la sieste, et ensuite c'est médiathèque. Bonne journée à vous !

Bonsoir,
Et bien...au risque de ma faire épingler, même si je suis moi-même assistante maternelle, je pense que les parents ont encore le droit de choisir leur mode de garde et d'en changer pour des raisons qui peuvent être importantes pour eux (tarifs, horaires, nouveau trajet...ou je ne sais quoi).
Et je trouve que prendre cela comme une "attaque perso" et se venger (car ça y ressemble) en élaborant un tissus de mensonges ce n'est pas du tout professionnel.
Par contre il est vrai que vous (la maman) avez été très "naïve" mais bon...faut la lire la convention collective hein, c'est pas hyper simple de s'y retrouver ! Effectivement, une ass mat peut fixer elle même ses congés dans le cas de plusieurs employeurs (sinon elle ne les prendrait jamais !) par contre elle a bel et bien un préavis à effectuer en cas de rupture de contrat ! Et comme disait une autre ass mat plus haut, prévenir par tél du jour au lendemain c'est n'importe quoi. Il faut que ce soit par écrit et en recommandé.
Voilà...
Bon courage à vous !