Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai eu un contrat occasionnel en septembre car la maman ne savait pas si elle allait garder son emploi mais j'ai pris soin de préciser que toutes les heures prévues au planning seraient payées! Et heureusement car le mois suivant,je n'ai travaillé que 3 jours! Du coup,j'ai fait un CDI à partir de novembre pour avoir un minimum mensuel.

village de 800 hab,4 assmats toutes complètes avec des déros!

melye77,si c'est elle qui est enrhumée,elle refuse tous les enfants ou ça lui est égal de leur filer ses microbes????

je vais te raconter comment j'ai agit avec une maman systématiquement en retard malgré mes protestations:elle a trouvé la porte fermée à clefs un matin et a poireauté dans sa voiture!Je lui ai dit"tu n'étais pas là à...h donc j'en ai conclus que tu serais encore en retard alors j'en ai profité pour faire mes courses"!Après ça,elle était à l'heure!!!

d'accord avec Marylene et Valbad!! Elle a la phobie du microbe cette assmat??

des annonces chez les médecins et pharmaciens?

1ère chose à faire:vérifier le thermomètre,on ne sait jamais!

pour éviter de dresser une liste de maladies pour lesquelles je n'accueille pas l'enfant,je demande dans le contrat à ce que les parents me préviennent par téléphone si l'enfant est malade afin que je leur dise si oui ou non je l'accepte (car si pas d'autre enfant ce jour là,pourquoi refuser?).Par contre fièvre au-dessus de 39° ou vomissements,je suis catégorique,c'est non.Pour le moment,les parents respectent bien les choses.

d'accord avec toi Patchouli,qu'un enfant pousse occasionnellement la poussette,pourquoi pas mais de là à ce que ce soit presque une obligation,pas d'accord.

si j'ai besoin de m'éloigner (pipi ou postier),je les enferme dans la salle où les seules bêtises qu'ils peuvent faire c'est toucher à la chaine hifi! Ils ne sont pas en âge de grimper ni sur les chaises,ni sur le canapé. Et puis ça ne sert à rien d psychoter,il faut être zen,sans toutefois faillir à son devoir!