Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour les filles,
j'ai de nouveau besoin de vous pour ne pas dire de bêtises à une de mes collègues.
Elle a appris ce matin qu'un de ses loulous allait rentrer en crèche la semaine prochaine, mercredi. Le choc !!
Elle avait commencé le contrat le 21 Aout 2017. Elle est dégoutée, triste de cette nouvelle...

Pour ne pas faire d'erreur, elle doit donc terminer Mardi 24 Octobre. Elle n'a encore pas reçu de courrier.

Si elle le reçoit le 24, préavis de 15 jours(contrat de - 1an) donc jusqu'au 7 Novembre. C'est bien ça ?

Contrat  en année complète donc pas de régul, CP déjà inclus dans la mensu et pas de prime de licenciement . Toujours OK ?

Donc comment doivent il lui régler son mois d'Octobre et les 15 jours de préavis ?
Mensu pour Octobre + du 1er au 7/11 avec calcul de la cour de cassation ?

Merci d'avance pour votre aide.

Coucou les filles!

La maman je ne la voyais jamais car elle était toujours en déplacement (elle est peut être venue trois quatre fois pas plus)

Le papa a bien "réagit" à ma décision, remmettant une couche sur le "tout le monde n'est pas prêt à entendre qu'il doit travailler sur soi"
Je lui ai dit très "gentillement" qu'il ne devait pas se servir de ses dons de cette façon (dons ou pas je suis rentrée dans sa logique pour qu'il entende)
Il m'a bien-sûr parlé de sa déformation professionnelle, que ce n'était pas méchant et blablabla et il a fini par me remercier de ma sincèrité et de l'accueil que j'avais fait à son enfant et m'a dit que nous serions amener à nous retrouver car cela fait partie de nos chemins de vie

Zhom m'a dit que finalement ce monsieur me faisait peut être des avances!!

Bref, ils n'ont pas souhaité que je fasse mon préavis, cela me soulage car encore 15 jours cela aura été difficile!

Je reste qd même très... mitigé sur cet accueil... deçu pour mon piou piou, sentiment bizarre suite à une telle fin...
Dans quelques mois j'en rirai surement... enfin j'espère!!

Merci à toutes!

Bonjour à toutes,

Les parents du petit que je garde depuis 2013, me proposent un avenant à mon contrat ( comme chaque année, ils revoient la mensualisation à la baisse car ils rajoutent des semaines de CP ) c'est un contrat périscolaire.
Cette année, ils me proposent une mensu sur 36 semaines (on était sur 42 semaines au préalable..) se décomposant comme suit:

- 10 semaines pendant la période école = 40 lundis et/ou mardis et/ou jeudis et/ou vendredis
- 2 semaines en décembre
- 1 semaine en mai
- 3 semaines en août

auxquels s'ajoutent mes 3 semaines (en juillet ) je suis divorcée mes vacances ne sont donc communes qu'1 année sur 2.
La mensu se ferait donc sur 33 semaines..
Peuvent-ils poser 10 semaines en jours fractionnés à leur convenance ?

Par ailleurs, ils m'informent que cet avenant prendra effet au 1er septembre et qu'une régularisation de salaire s'effectuera sur octobre.(alors qu'ils me proposent cet avenant le 1 octobre..sachant que je ne l'ai pas encore accepté..)

Vu la baisse de salaire que cela engendre, je comptais accepter une nouvelle mensu MAIS à partir d'octobre et leur dire qu'ils ne pouvaient pas l'appliquer rétroactivement, et augmenter mon tarif horaire (je n'ai que ce contrat péri et mon salaire est donc de 105€ sans les indemnités..)
Existe t-il un texte pour appuyer ma demande ?

Merci pour les infos que vous pourrez m'apporter..

Bonjour,
J'ai vu cette nouvelle info du coup j'ai tout de suite contacté mon conseillé par mail qui me dit de continuer à mettre 1h, sachant que je ne lui a pas parlé de cette nouvelle info, je ne dois pas l'écouter alors ? Et mettre le total des heures mensualisées de mes 3 contrats ?

les semaines non travaillées 7 août au 25 août et 17 avril au 21 août,mes congés.

du 3 avril au 7 avril et 24 avril au 28 avril le papa a gardé son enfant congés paternité.

Pour les 25h/s c'est les parents qu'on décidé en cas qu'ils mettraient plus l'enfant,je leur est expliqué mais rien voulu savoir.

Pour le 25,26,27 septembre rien de prévu en préavis.je n'ai pas fait le préavis.

J'ai reçu mes documents en recommandé ce matin.Il m'ont payés du 1 au 12 septembre (35h),pas rémunéré mes 15jrs de préavis,et mes congés payés.

Je suis découragée

Bonjour,j'aurais besoin de vos lumière j'ai un contrat qui à débuté début mars 2017 à 47h par semaine sur 43 semaine .Nous allons arrêter le contrat le 28 octobre 2017 .En sachant que j'ai pris 2 semaines de vacances en juillet et elle 2 semaine au mois d'août .Quelle sera son dernier salaire .
Merci beaucoup pour votre aide

Bonjour

J'ai une question a vous poser je prend 3.43 entretien( noté au contrat) car la petite viens 10.25 par jours mais j'ai eu besoin d'une après midi donc elle et partie a 13.50 est ce que vous compter comme c'est noté au contrat ou vous prenez 2,65 euros pour une journée de moins de 8h.

Merci pour vos réponses elles me sont beaucoup utile.

Bonjour,

J'ai besoin de vos avis concernant fin de contrat retrait de l'enfant.

J'ai signé un contrat le 27/03/17 pour 25h/s ,45 semaines programmées.

J'ai reçu la lettre recommandée le 13/09/17,fin de contrat le 29/09/17,dernier jour travaillé le 12/09/17,les parents ne m'ont pas confié l'enfant pendant les 15 jrs de préavis.

Donc le dernier salaire sera payé au réel  du 01/09/17 au 12/09/17, et pendant la période  du 13/09/17 au 29/09/17 (préavis) ces 15 jrs sont ils payés?

Je suis perdue,merci pour aide