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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés : une petite vérif juste pour être sûre » 20-02-2012 15:22:43
merci pour la réponse mais là je comprends plus rien.
je croyais que l'on avais 30 jours ouvrables soit 5 semaines de 6 jours ouvrables à poser en temps.
et en argent on décompte les jours réellement travaillés des jours acquis.c'est çà ou pas
ce que j'ai écris plus haut est faux alors et ce qu'il y a dans l'index est faux aussi alors!
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés : une petite vérif juste pour être sûre » 20-02-2012 15:12:18
pour répondre à fila et occitane
novembre 2011 10% car adaptation
décembre 2011 semaine déduite de ma mensu car pas acquis.
avril 2012 semaine sera déduite de ma mensu car pas acquis.
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés : une petite vérif juste pour être sûre » 20-02-2012 15:08:39
si ce que j'écris ensuite est faux je m'arrache tous les cheveux et je fais une activité carnaval avec!!!!
Fila les parents et moi même ne voulons pas fonctionner selon la loi Aubry.
en août mensu normale (OK). dans mon "décompte" de CP restant, il me restera bien 5 jours (17 jours ouvrables dont 14 jours ouvrés "posé")
en septembre mensu normale (oui). dans mon décompte de CP restant, il me restera bien 4 jours (1 jour ouvré "posé").
en décembre: décompte de CP restant, il me restera 0 jour (6 jours ouvrables dont 5 jours ouvrés: 4 "posés" et 1 sans solde). pour la mensu c'est calcul de cassation avec 1 jour d'absence.
en avril mensu selon cassation avec 2 jours d'absence.
en mai mensu selon cassation avec 3 jours d'absence.
en résumé et conclusion c'est cela Occitane et Fila ?
#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés : une petite vérif juste pour être sûre » 20-02-2012 14:27:53
merci pour la réponse mais là je comprends plus rien.
je croyais que l'on avais 30 jours ouvrables soit 5 semaines de 6 jours ouvrables à poser en temps.
et en argent on décompte les jours réellement travaillés des jours acquis.
c'est çà ou pas
#105 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés : une petite vérif juste pour être sûre » 20-02-2012 11:19:44
- kiki3363
- Réponses : 21
bonjour à tous et toutes.
donc comme le dit le titre, je voudrais vérifier avec vous un petit point sur les congés de mon contrat.
contrat année COMPLETE (5 semaines en commun avec les parents) du lundi au vendredi débuté le 02 novembre 2011.
1)
décembre 2011: j'ai pris 1 semaine.
en avril 2012 : je prendrai 1 semaine.
en août 2012: je poserai mes 3 dernières semaines en temps du 06 août au 26 août 2012.
mes congés en temps seront soldé entre le 02 novembre 2011 au 01 novembre 2012.
2)
pour le paiement:
- mois de novembre 2011, salaire au réel avec 10% pour cp car adaptation effectuée.
- mois de décembre 2011, congés sans solde, calcul cours de cassation.
- mois d'avril 2012, congés sans solde, calcul cours de cassation.
3)
ensuite de décembre 2011 à mai 2012, 6 mois travaillés donc 6X2.5jrs=15 jrs + 4 jrs sup (2 enfants moins de 15 ans); soit un total de 19 jours de CP acquis à poser en argent entre 01 juin 2012 et 31 mai 2013.
4)
congés été 2012 du lundi 06 août 2012 au dimanche 26 août 2012
le mardi 04 septembre 2012 (férié du 15 août 2012) = soit 18 jours ouvrables.
je dois bien déduire le nombre de jours travaillés durant cette période de mon solde de CP en argent c'est à dire 15 jrs (LMMJV LMJV LMMJV M). les parents pensent qu'il faut enlever 18 jours. QUI A RAISON?
5)
congés fin d'année 2012 du lundi 24 décembre 2012 au dimanche 30 décembre 2012.
le lundi 31 décembre 2012 (férié du 25 décembre 2012) = 6 jours ouvrables.
pour les parents se sera 1 CP + 4 jrs sans solde.
pour moi c'est plutôt 4CP + 1 jr sans solde.
QUI A RAISON ?
6)
congés printemps 2013 du lundi 29 avril 2013 au dimanche 05 mai 2013
le vendredi 10 mai 2013 (férié du 01 mai 2013)
soit 5 jours sans solde. là nous sommes OK.
je sais que c'est un peu long! j'ai aéré au mieux et expliqué au mieux. il n'y a aucun problème de compréhension entre mes employeurs et moi. je désire juste savoir qui a juste afin de ne plus faire d'erreur si cela viens de moi (et comprendre mon erreur) . Je souhaite pouvoir leur expliquer si l'erreur est de leur côté.
merci pour vos lumières
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau pour calcul d'impot » 14-05-2011 21:38:59
merci ju tableau bien reçu
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pas sûr de mes calculs ! merci de votre aide » 03-05-2011 11:13:33
et moi snifffffffffffffffff personne pour me dire si je me trompe ou pas (si tout ok) bouhhhhhhhhhhhh ouinnnnnnnn je sais pas mettre des imaticones 
grrrrrrrrr
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pas sûr de mes calculs ! merci de votre aide » 03-05-2011 10:17:51
rebjr,
ah ok pour les jours enfants - 15 ans tant pis pour moi le vendredi 13 me colle à la peau !!!!!!!!!!
et sinon le reste et ok ou pas!
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pas sûr de mes calculs ! merci de votre aide » 03-05-2011 09:05:48
bonjour
chris84 une mensu en année incomplète , on compte bien toutes les semaines où l'on travaille (dans mon cas 41 semaines) donc 11 semaines non rémunérées dont 6 pour employeur. les semaines du 16 au 29 mai font parties de ces 6 semaines d'absences de l'employeur. donc faut bien que je déduise juste les 2 jours suivant (soit le 30 et 31 mai) car les 2 semaines sont déjà déduite à la base dans la mensu.
pour les congés enfant - 15 ans donc se sont bien des jours en temps mais aussi en argent que je dois donc comptabilisé en sousous
pour la régul je prends note qu'il faut faire du 18 avril au 13 mai (date du dernier jour de travail) MERCI chris84 je me suis aperçue ce matin de ma question plutôt idiote !!!
pour les congés enfant - 15 ans donc se sont bien des jours en temps mais aussi en argent que je dois donc comptabiliser aussi en sous sous. c'est bien cela?
merci d'avance pour les vos réponses à suivre.
#110 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pas sûr de mes calculs ! merci de votre aide » 02-05-2011 21:20:01
- kiki3363
- Réponses : 5
BONSOIR,
et voili voila, fin de contrat qui approche à grand pas dernier jour le vendredi 13 (la poisse!!).
donc je voudrais vos lumières sur mes calculs pour être sûr ! car première rupture. en plus la maman veut aller au RAM pour faire le solde. Donc je veux être sûr de mes dires au cas où le RAM raconterai des idioties (comme cela à l'air d'être de coutume vue ce que je lis sur le forum!)
contrat depuis le 01 mars 2011 donc pas de prime d'ancienneté. OK
contrat de 41 semaines, 32h30, 3€20.
avenant au 18 avril pour 41 semaines, 44h, 3€
une régularisation (pour la période du 01 mars au 18 avril) a été faite pour voir s'il y avez un dû réponse non.
1- Depuis le 18 avril : 41 semaines, 44h, 3€ / 2 semaines d'absences en mai de prévue au contrat du 16 au 29 mai soit après le préavis !!
donc pour le salaire du mois de mai je dois bien faire 451€ (mensu de prévue) - 2 jours (30 et 31 mai) du fait de l'année incomplète et de 2 semaines prévue comme non rémunérée au contrat.
2- Une régularisation sera faite pour la période du 18 avril au 13 mai (date du dernier jour) c'est bien cela non ? sous entendu je prends pas dans le calcul les semaines d'absences qui été pévue au départ qui sont du 16 au 29 mai !!! car à l'arrivée c'est pas la même somme !
3- Ensuite pour la rémunération des congés du 01 mars au 13 mai 2011, j'ai acquis 6 jours (9 semaines / 4 X2.5) + 4 (car 2 enfants de moins de 15 ans). ma question: est-ce que je compte ces 4 jours dans le calcul ou bien est-ce juste des jours en temps et pas en argent. merci du renseignement.
en plus je trouve une sacré différence 299€ (au réel) contre 121€ (méthode 1/10).
Bon voilà, j'espère avoir été assez explicite dans ce roman que j'espère pas trop pénible à lire.
en attente de vos lumières.
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment proceder? » 02-04-2011 18:07:18
bonjour,
les mois où tu es en congé ou quand les parents sont en congé tu reçoit la même paye GRACE A LA MENSU
alors que tu n'aura pas travaillée (exemple 3 semaines en août) tu auras sur ton bulletin de paie le même nombre d'heure q'un mois où tu auras travaillée tous les jours.
c'est le principe de la mensu, même salaire sur 12 mois même quand on est en vacances. les heures indiquées au contrat restent inchangées car heures aussi mensualisées.
à la date d'anniv, tous sera bon !!!!
alors 4i il faut mieux lui expliquer !!!!! (hihihihihi)
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je comprends plus rien... » 31-03-2011 20:11:28
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je comprends plus rien... » 31-03-2011 20:02:33
les congés sans soldes il me semble que parme veut parler de ceux là !
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je comprends plus rien... » 31-03-2011 19:12:26
oui 34 semaines
à moins que tes 5 semaines de vacances tombent dans leurs 8 semaines d'absence, dans ce cas 52-5-3. voir ce qui sera noter au contrat.
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire mon calcul ou plutôt quel sera mon salaire pour avril !! » 31-03-2011 18:58:42
vi ok sur le principe mais pas même taux horaire entre le début de mois et fin de mois. donc problème de ce côté.
#116 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire mon calcul ou plutôt quel sera mon salaire pour avril !! » 31-03-2011 18:47:39
- kiki3363
- Réponses : 2
bonjour tout le monde,
donc voilà de nouveau moi pour le même problème.
petit rappel de discussion précédent. la maman compter modifier mon contrat : plus d'heures, donc nouvelle mensu .... mais à partir du 18 avril et non plus au mois de juin!
là ok régularisation à faire. la maman n'a plus qu'a vérifier mes chiffres que je lui ai donné.
petit rappel de mon contrat depuis le 01 mars 2011 : 32h30, 41 semaines, année incomplète, 3€20.
à partir du 18 avril 2011: 44h, 41 semaines, année incomplète, 3€.
ma question toute bête: je calcule comment mon salaire du mois d'avril. suis un peu perdue là.
les CP seront payés par 12ème dès le mois de juin. là OK aussi.
merci d'éclairer ma lanterne.
PS je sais mon taux est différent, c'est de mon propre chef pas de la maman !!!
#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régul ou pas ! » 30-03-2011 18:29:07
merci beaucoup pour vos éclaircissements.
#118 Re : Le métier d’assistante maternelle » Commen faites vous avec vos enfant? » 30-03-2011 16:31:06
tu fais comme d'habitude mais vaut mieux éviter la TV avec 1 oeil sur eux.
et sors plusieurs jeux comme ça pas besoin qu'ils réclament pendant l'entretien !
pour ma part quand AS est venue elle a dit "mais quel basard". moi d'un air plutôt étonnée je lui répond où ça? (car vraiment je voyez pas ce qui clocher dans mon salon bien rangé et bien propre). en fait elle parlait des jouets et jeux de mes enfants qu'ils avaient éparpillés partout comme d'hab !!
pour moi c'est pas du basard .....
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régul ou pas ! » 30-03-2011 11:24:12
ok merci beaucoup pour ces renseignements.
donc pour la régul je compare:
- la mensu salaire (sans IE et IR mais avec les heures complémentaires s'il y en a!) de mars + avril + mai
- le réel 13 semaines X 3€20 X 32h50
c'est bien cela ? désolée de cette nouvelle question plutôt idiote mais je veux être sûr de ce que j'annoncerai à la maman!
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régul ou pas ! » 30-03-2011 11:14:49
le contrat va passé à 40h ou 44h elle hésite encore !
