Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
l'an dernier , j'ai passé le cap en candidat libre
les parents savaient que je serais pas absente mais pas quand ni combien de jours
les convocations sont arrivées tardivement.
mais ils sont tous organise pour me liberer
l'une a un peu rale

mais ils ont compris que c'etait important pour moi et ont trouve ça bien
trouver une solution de garde n'a pas été simple pour tous
mais ils se sont dit que si j'avais ete malade........

par contre c'etait des conges sans solde. cela me semblait normal. j'ai deduit sans poser de questions

bonjour,
pour les ecole nous ils refusent annonce.
les creches si elles sont completes elles peuvent accepter

les pub dans les boites sont  une bonne idee
nous on en avait dstribues dans les boites aux lettres pour notre assos. et resultat des parents me contactent car ils  cherchent une ass mat.
(l'assos prouvent notre dynamisme)

bonjour
tu peux me mailer aussi

l'une des loulouttes en a un et je lui laisse
au debut je n'y croyais pas par respect pour la croyance de la maman je ne dissais rien.
puis un jour il s'est casse. les 48h ou elle ne l'a pas eut mal aux dents
on lui a remis elle allait mieux!!!
et la j'ai avoue a la maman que j'avais un doute mais que je commencais a y croire!!!

coucou
je vais etre guere originale
j'ai pas de solution
ma fille a 6 ans 1/2
et des qu'il fait chaud le pantalon vole

a la rentree en septembre des qu'elle rentrait de l'ecole: pantalon, jupe ou autre volait et elle restait en culotte

pourtant elle est pudique mais on sortait des maillots de bain donc.......

je dirais tant qu'elle garde sa couche et n'a pas froid.........

bonsoir,
si elle te licencie , elle peut te reembaucher 6 mois apres

par contre es tu sur de ces dates de conges. car le conge maternite est plus long pour un 3 eme enfant? donc fevrier pour la reprise me semble court

bonsoir,

lorsque les dates de conge sont connus je fais comme paolasteline.
ainsi la mensualisation est juste
car partir sur une moyenne d'heures c'est faux
et partir sur un minimum veut dire qu'a moindre absence ou autre les heures complementaires sautent
de plus au niveau des impots, je crois qu'on ne peut declarees ni beaucoup d'heures complementaires ni regulierement beaucoup d'heures complementaires
(les heures complementaires devant heures les heures occasionnel)

en sept: j'aurais un planning sur 3 types d'heures (alternance non reguliere), j'ai sorti mon calendrier et mon stabilo. on a planning sur 6 mois donc mensu sur 6 mois. je prefere cela aux grosses regularisations et au salaire ayant de grosses variations

bonjour,

les emplois du temps sur planning j'ai connu
et encore maintenant j'ai une louloutte qui n'a pas d'heure fixe de depart

quand je devais prendre un rv longtemps a l'avance je prevenais la maman des que j'avais la date et elle gerait son planning en fonction ou trouvait une solution
(c'est la condition pour que je signe le contrat)

et ma louloutte actuelle idem si j'ai rv ou reunion avant 20h je le dit a la maman, et elle s'arrange pour pas terminer trop tard se jour la

les parents travaillant sur planning ou souvent des possibilites d'arrangement occasionnel avec leur collegue

et encore ne juger pas virginienen travaillant en entreprise, on connait son planning ou il y a possibilite de rtt ou une journee d'arret si rv vraiment important

bonjour,
la seule soltion reveiller l'enfant qui dors

(a moins que les enfants a aller chercher soit les tiens et qu'une voisine puisse te depanner. quand un loulou est trop fatigue, une voisine emmene ma fille ou la ramene comme ca loulou dort plus longtemps)

bonjour,

et il y a des parents qui sont mecontent que l'on sortent pas les enfants

par contre a l'arrivee des beaux jours: je propose aux parents de laisser une tenue qui craint rien et chaussures qui craigne rien.
car retrouver la belle robe neuve tache d'herbe bof bof
ou les chaussures neuves dont le bout a ete racle sur la terrasse en jouant bof bof aussi