Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je suis ok avec tatamar.
Les congés à prendre en compte sont ceux du contrat. Donc quand papa garde le petit pendant ses congés, la mensu normale s'applique, on enlève rien (absence non prévus au contrat)
Mais pour les IE, on les compte seulement quand on a l'enfant. Donc, calcul au réel.
Voilà.

Et bien, je pense aussi que le dernier mois est au réel.........nombre d'heure par jour réelles (et non mensualisées)
Ensuite, comme les congés ont été pris en anticipés, il faut faire une régul. Calculer le montant normalement dû (soit 10% des salaires totaux versés sur l'anné) et comparer à ce que vous avez déjà versés..........et voir la méthode sur le forum "info et article".
Je pense personnellement que le fait de garder la mensu est normale pour les paiements au mois, mais que quand on fait la régul , il faut compter les heures de façon honnête, sans chercher à en rajouter. Je trouve normal de payer les heures dues, au-dessus, il me semble que c'est un cadeau.......à vous de voir. Si vous pensez que deux heures en plus ne font pas un grand trou dans votre budget. Sachez quand même que la caf vous donnera l'aide de la paje selon le montant déclaré (donc vous ne perdez pas beaucoup)

On a l'autorisation, du moment que l'on ne garde pas des enfants de moins de 3 ans.
J'avais posé la question (puisqu'il m'arrive de garder ma nièce), et j'ai reçu un papier du CG, nous indiquant ce qu'il faut faire.
Mais le mieux c'est toujours d'appeller directement sa puer........on est pas si libre que ça!

Comme chaque puericultrice fait ce qu'elle veut.
Ceci dit deux tout petits c'est largement suffisant, au-dessus pour moi, c'est une crèche ! sans compter que j'ai pas encore investit dans un mini-bus......comprenez, pas assez de place dans ma 205 pour un autre tout-petit.

Normalement, les licenciements sont interdits en arrêt maladie. Mais je ne suis pas sûre de ça......attendez les autres avis.
Si c'est le cas, le préavis commencera à la date de reprise de votre activité.......

Y'a peu d'accident, et on en parle pas.......mais lorsque ça arrive on perd tout. Mieux vaut réfléchir avant de céder à la facilité........c'est pareil que quand on prend le petit qu'on garde avec soi pour aller chercher nos enfants à l'école, alors qu'il y a nos maris à la maison......peut-être que c'est plus compliqué, mais les petits nous sont confiés à nous, donc pas de "relax" (ohhhh je parle comme Mia frye)avec le règlement.

Bonjour,
Comment trouvez-vous le chiffre de 32 semaines d'écoles? Car il y en a 36, voire 37. Donc vous avez déjà enlevé les 5 semaines de congés de ce calcul.
Ensuite, si j'ai bien suivi, vous n'avez AUCUN congé en même temps tout(es) les deux. Donc effectivement, on déduit 5 semaines de plus.....de n'importe quel calcul en fait.
- 32 (-5) X tx  horaire X 45/12
- 20 (c'est beaucoup de congé...c'st à cause de la semaine des 4 jours??) X tx horaire) X33 / 12
Puis vous ajoutez les deux totaux.
N'oubliez pas de prévoir les cp.

Bonjour,
Pourquoi se compliquer la vie........Tu es obligé de faire un CDI de suite (et non par la suite), car ce n'est pas un remplacement. Et tu le fais sur 12 mois, en inclunas tout les congés...... Du 1er décembre 2007, au 30 novembre 2008.
Ce qu'on peut faire, et ce que je fais, c'est préciser au contrat qu'on compte les congés de la date d'ambauche, jusqu'à la date de la prelière régularisation (soit un an), au lieu de faire de juin à mai. Du coup les congés sont décomptés sur un an, sans faire une régul en plein milieu.

Bonjour,
L'agrément est valable 5 ans, dans la mesure où tu as fais ta formation. Mais il faut que les puer reviennent voir ton nouveau domicile pour qu'il soit en conformité avec leur grille de sécurité. Donc, le mieux c'est de les contacter tout de suite, en leurbposant directement la question.

Perso je serais pas contre l'uniforme pour les gamins à l'école.Et pas que pour des raisons d'uniformaisation de classe sociale.
Mais bon, faudrait quand même que ce soit pas moche!
Pour nous c'est différents, si on avait un uniforme, ça serait plutôt de la ségrégation.On met d'un côté les gens en uniforme, les autres d'un autre côté. En ce qui me concerne, j'ai encore des enfants en bas age, donc je vais a l'école avec eux, et du coup, je vois du monde, et je sors de chez moi. Donc les coup d'oeil en biais, merci, je supporte peu.