Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je garde un petit depuis 3 mois, il a 6 mois là !!! et il pleur toujours autant qu'au début, c'est terrible, avant on mettait ça sur le compte des cacas, car, il avait du mal à faire, mais maintenant il fait tous les jours, donc pas ça, il mange bien, très bien même, je le prend pour lui faire des calins, mais, il réclame les bras sans arrêt, alors que j'ai d'autres enfants en garde, je ne peux pas le prendre constament, de plus etant donné que je ne peux pas tout le temps, je ne veux pas lui donner cette habitude, donc, quand il pleure beaucoup, la seule solution que j'ai trouvé, c'est de le mettre dans le lit en attendant qu'il se calme, mais là encore dur-dur !!!! il n'a toujours pas compris en 3 mois, qu'avec moi ça ne marchait pas comme avec papa et maman, j'ai eu d'autres enfants comme ça, mais au bout d'un moment ils comprenaient et s'arretaient, alors que lui, continue sans cesse, et tous les jours, c'est terrible et franchement insupportable.
J'ai aussi l'impression que ses dents travaillent, j'ai beau le dire aux pe, mais ils ne veulent pas l'habituer aux médicaments, chose que j'honore complètement, car, maintenant on leur donne facilement trop de médicaments, mais le traitement homéopathique est très bien et ce n'est pas des médicaments, c'est aux plantes, donc, là encore je ne comprend pas bien !!!! c'est moi qui doit supporter les pleurs tous les jours et toute la journée, eux ne l'ont que le soir !!! ils disent que les dents doivent se faire et que c'est comme ça, il faut attendre, ouai, mais moi, en attendant je craque !!!! et ma famille aussi d'ailleurs, car les pleurs c'est tout le monde dans la maison qui les entend, les autres enfants en garde egalement.
Là en septembre, je vais garder en plus un petite qui n'aura que 5 mois de plus que lui, s'il continue comme ça, l'horreur, en plus, il risquera de la faire pleurer avec lui. Chaines sans fin !!!!!! Et croyez moi, quand il pleure, on l'entend, c'est franchement l'horreur, il a de la voix hein !!!!!
Quoi faire ? aidez moi car là, c'est nounou en detresse !!!!!!

des escaliers pas assez robustes pour soutenir une barriere qui empecherait une puce de 11 mois de passer ..
perso je change d'escalier
....

Bonjour à toutes

Je viens pour décharger quelque peu ma colère ce matin

Je garde un enfant depuis trois mois avec des horaires décalés, c'est un petit contrat.
J'ai accepté au départ car, je me mettais à la place de la maman.
Aucun souci avec elle , enfin presque mais, là, n'est pas le problème.
Le souci vient de la mamie : lorsqu'elle vient chercher l'enfant à la place de la maman, elle ne respecte pas mon intérieur
Vous allez peut être dire que je chipote mais, ça en devient agaçant !
Déjà, elle vient chercher l'enfant à des heures qui n'arrangent personne à savoir le petit (sieste non faite car, mamie vient trop tot ) ou moi car, je dois tout organiser autour du départ .
La mamie est dans le milieu médical donc, je m'attendais à mieux au niveau de l'hygiène à savoir qu'elle rentre chez moi avec ses chaussures, passe sur le tapis de jeu des enfants avec ses chaussures et, dernière en date :
pose le petit debout avec ses chaussures sur mon ilot où je prépare les repas bousculant les affaires qui s'y trouvent
ou bien se fait une place sur un meuble.
Ou alors,encore mieux  fait des réflexions sur le comportement de sa fille .
Je ne sais que faire:  déjà que ce contrat ne m'apporte pas beaucoup de satisfactions vu que les journées sont décalées voire écourtées et donc, mon organisation en souffre mais, en plus,l'attitude de la mamie me semble irrespectueuse .

J'ajoute que je suis arrivée sur cette région depuis peu et que je commence ce métier.

Bonjour,

j'ai été employé le 19 novembre par un pe. J'ai démissionné mi décembre car je sentais les soucis arrivés.

La maman ne comprenait pas pourquoi elle devait me payé " autant " . Je lui ai expliqué, heures réelles + ie + préavis de 48h.
Elle a refusé de me payé.

Après lettre en AR qu'elle n'a pas été cherché, j'ai entamé une action aux Prud'hommes ( référé ).

J'ai rendez vous ce vendredi 4 février.

Il y a deux semaines , son mari vient me voir, me disant qu'il allait me payer, qu'aller au tribunal ne servait à rien. Ok, Super !!!

Donc, je ne prends pas d'avocat avec ma protection juridique mais je n'annule pas le rendez vous du référé ( au cas où ! )

Aujourd'hui, la pe vient me voir, disant qu'elle ne me paierait pas, que je n'ai pas bien traité son fils, qu'il était tout sale , etc ( effectivement un jour de pluie, habillé de blanc et marchant , ben si il est pas impeccable, je comprends pas !!! )
Je lui répond simplement que l'on se verrai alors au Tribunal pour régler ça.
Là, grosse colère, elle n'irait pas aux Prud'hommes et " je vais voir ce qu'elle va me faire !!! "

Donc je me retrouve à attendre vendredi, je vais me présenter seule sans assistance ( j'ai peur ) et je vais perdre encore une journée de travail !!

De plus, si la décision m'est favorable et qu'elle ne va pas chercher le recommandé, c'est Moi qui vais devoir payé l'huissier, Moi qui vais devoir subir du retard !!!

C'est malheureux, tout ça pour 200 euros !!

Merci de m'avoir lu, sa me donne envie de pleurer, je me retrouve là, sans argent, avec mes deux filles à cause de pe qui sont malhonnêtes.

bonjour,

voilà je démissionne de mon 1er contrat qui avait débuter pendant le mois de décembre 2010. je suis déçue par mon premier contrat et démotivée par ce travail (pas à cause des enfants mais des parents comme la plupart d'entre vous)............ je vous explique :
Déjà pendant la période d'adaptation, qui était au mois de décembre, les parents m'ont déjà pauser "des lapins" lors de la période d'adaptation de l'enfant pour des raisons injustifiées (exemple :l'enfant était fatigué on a préféré le recouché plutôt que vous l'amenez, j'ai pas fait attention à l'heure, etc....), après conseil au RAM, j'ai quand même continué le contrat et donc a partir du 3 janvier, je devais avoir cet enfant du lundi au vendredi inclus exclusivement le matin. cependant, comme l'un des parents étant actuellement à la maison (il travaille en intérim), l'autre me l'amène que quand cela les arrange : la dernière fois que j'ai gardé cet enfant c'était le 18 janvier !!!!!! samedi soir, ils me téléphonent sur mon portable pour me dire que de toute la semaine je ne l'aurais pas !!!!!!!!!!!!!!!!!
ce matin, dépitée et plus que déçue, j'ai téléphoné au RAM pour reprendre conseils et là on m'a conseillé d'envoyé un courrier en accusé de réception pour démissionner de ce contrat qui me prenait une place de mon agrément surtout que les parents ne m'ont rien payé  pour le moment ni le mois de décembre (période d'adaptation payé au réel), et bien sur le mois de janvier ( où ils m'ont mis leur enfant que 7 jours dans le mois) qui finit aujourd'hui.... Le RAM m'a aussi dit que les parents devaient me payer selon ma mensualisation (ce qui n'est pas gagné vu le nombre de fois où je l'ai eu) + les congés payés de janvier, qu'ils devaient me faire un certificat de travail, une attestation assedic et un reçu de solde tout compte ........... et là je crie au secours !!!! je suis paumée !!!!!
merci de m'aider

Bonjour,
Voila je vous explique ce qui viens de m'arrivé.
J'ai signé un contrat en CDI au mois Aout pour un péri-scolaire. En Octobre j'apprend par hazar que la maman est en CDD alors je lui demande ce qu'elle compte faire a la fin de son contrat et elle me dit que l'on continu car ve retravaillé apres donc plutot cool.
En janvier, en rentrant de vacance le lundi matin quand la maman arrive elle m'annonce que je vais recevoir ma lettre de licenciment aujourd'hui car son contrat ce termine.

Peut on faire confiance au parent?
Faut'il pas leur demande une preuve qu'il son bien en CDI ou CDD?

doucevivii a écrit :

4i a écrit :

c'est pas une rupture de contrat mais d'engagement reciproque donc 1/2 salaire brut !
pas plus...
relis les textes de loi....

J'aime pas du tout ça.....
Maintenant je comprend pourquoi j'ai du mal a laissé ma fille avec une  nounou, c'est une question d'argent, il y a des ass mat que n'aime que l'argent et pas les enfants.
Vous avez fait un engagement, et allor?? la MORAL vien avant un contract, vous etes enceinte, ok ça c'est tres bien pour vous mais les parents aussi ont leur probleme, c'est pas facile de aller travailler et confier son propre enfant a une femme inconnue, c'est une choix dificile, là les parents se retrouvent a charcher a nouveau et si vous faites comme ça frainchement vous ne faites pas honeur a le metier.....
Ok le contract ma l'humanité avant tout

je pense que vous connaissez ses articles
art. L.1132-1 à 1132-3 du Code du travail

Principe de non-discrimination

Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille

ou

de sa grossesse,

de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de son état de santé ou de son handicap.