Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il faut noter act. Reprise a chaque fois pour qu'ils fassent la différence entre les 2. Repris et conservé.

Je viens de faire une simulation sur pôle emploi, si la maman enlève 2 jours par semaine je préfère qu'elle me licencie car je vais toucher plus d'assedic :-( en bossant moins.

Pareil je refuse amis et famille.
Ici un peu déçue aussi je garde une petite 4 jours \semaine et comme j'avais dit qu'elle allait s'ennuyer chez moi en grandissant ( j'aurai mieux fait de  taire) et bien les parents vont mettre l'enfant à la crèche 1a2 jours.
Pfffff

bonjour,
en fait, il faut en parler à l'entretien, leur expliquer qu'on a un agrément pour accueillir 3 enfants (ou +) et que donc il est possible qu'on ait un autre bébé du même âge.
perso j'essaie toujours de dire qui sera là en même temps que leur enfant mais bon, des fois, ce n'est pas possible (si on a plusieurs places vacantes.)
et puis souvent les parents sont contents de savoir qu'il y a un autre enfant du presque même âge,ça fait de supers copains en grandissant

si il y a un plafond, tu ne peux pas gagner + que ton ancien salaire brut (c'est à dire tout les contrats perdus+ conservés)
mais ça, ils te le disent quand ils te feront le calcul.
et comme de toute façon, c'est basé sur le brut, on gagne à peu près pareil qu'un salaire net + IE en général.

comment ça tu ne fais figurer nulle part?
tu es inscrite à pole emploi?

bonjour,
il n'y a qu'un seul simulateur vu que les act.conservées et bien elles sont conservées

tu vas sur le simulateur, tu entres les données et tu fais ajouter en bas, tu ajoutes donc tout tes contrats perdus et tu fais ta simulation, ça prends en compte les act perdues et te donne le résultat.
tu toucheras donc ce résultat + tes activités conservées integralement.

par contre, quand tu retrouves un contrat, le salaire brut est à déclarer et il est deduit de ce que tu touches (et là, tu as un autre simulateur qui te dit combien tu vas toucher avec ton act. reprise.

Ici les tongs sont interdites sauf celles qui ont une sangle au talon pour l'école. Il fait tellement chaud que t shirt et short me semblent ok pour cette journée mais ici il va faire 35 au moins ;-)

ici les enfants apprécient d'être en gigoteuse, je pense que ça les rassure. j'ai des gigoteuse toutes légères que j'ai fait avec des vieux draps de bébé. c'est assez simple à faire. tu peux même en fait avec : un vieux t-shirt enfant + drap.
tu couds le drap en rond, puis au t-shirt, tu laisses le fond des pied ouvert et tu fais des boutons/pressions/fermeture eclair si tu es couturière .

perso, dès qu'ils me demandent de faire des jours en dehors de ceux prévus, je leur dis de suite que cela ne remplace pas un autre jour. il vaut mieux le dire directement au moment de la demande comme ça ,ça laisse le choix aux parents de mettre l'enfant ou pas chez nous.
c'est un point que j'aborde à l'entretien, qui est noté au contrat (donc on en reparle à la signature) et si vraiment le parent me fait la demande d'échanger un jour, je lui demande de relire le contrat.
des fois, je refais même une "note aux parents" que j'envoie par mail à tout les parents histoire d'enfoncer le clou

ça peut arriver que j'accepte ,ça reste exceptionnel et uniquement si par ex, je n'ai pas d'autre enfant ce jour là et que me libère une journée de travail. mais je précise bien aux parents que c'est exceptionnel!!!