Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui, je pense aussi la même chose que toi.

Les 10% seront bien plus simples et plus rapides à calculer !

Merçi quand même de m'avoir répondue.

Alors je fais comment pour mon calcul ?
Les 23 jours ouvrables sont bons, ou alors 22 jours comme le dit agua63 ?

Oui, il y a un planning mais les jours de travail ne sont pas fixes.
La maman est infirmière et le planning se fait selon son roulement de travail. Il y a une semaine ou je peux travailler 2 jours, la semaine d'après 3 jours, et ainsi de suite.
Le planning m'est remis le 15 du mois pour le mois suivant.

Bonjour,

Et non, depuis le 27/12/10, je n'ai pris aucun CP, car lors de la signature du contrat, les PE ne devaient pas avoir de vacances cette année ( CDD pour eux ), et donc, à ce moment la, rien n'a été spécifié quant à d'éventuels CP.
Hors, dernièrement, la maman me dit que j'aurai 3 semaines de CP en septembre.
Seulement, pour de multiples raisons je démissionne de ce contrat ( je suis actuellement en préavis jusqu'au 09/09/11 ).
Et je sais que les PE doivent me payer les jours de CP acquis et non pris, mais vu que je n'ai pas de jours de travail fixe chaque semaine, je ne sais pas si la méthode du maintien de salaire est valable pour moi, ou si dans mon cas, je ferai mieux de calculer selon la méthode des 10%...

Bonjour,

J'ai regardé le lien de lulu, et il y a une chose qui n'est pas claire pour moi:

att : en cas d'h sup :il faut prendre  les heures mensualisées+les HS et /par 8=   jours à déclarer.
idem si on ajoute les h de regul  ou les cp

Ce calcul est uniquement valable pour les heures suppl ou pour les heures compl + les heures suppl ???
Je ne comprends pas non plus pourquoi: idem si on ajoute les h de regul  ou les cp

Moi je refais tout car les PE ont fait de fausses déclarations à la paje, et vu que je démissionne, il faut que tout mes BS soient refaits en bonne et du forme.

Par rapport à ça: le parent employeur divisera par 8 le nombre d'h mensualisées si les journees de garde font plus que 8 h ou que le plafond pajemploi est depassé :
ce qui donnera le nbre de jours à déclarer, pour bénéficier des aides de pajemploi

nombre d'h par semaine X nbre de semaines par an / 12 mois = nbre d'h mensualisées / 8 donnera le nbre de jours mensualisés.

att : en cas d'h sup :il faut prendre  les heures mensualisées+les HS et /par 8=   jours à déclarer.
idem si on ajoute les h de regul  ou les cp

Donc, pour moi, ça fait: 30 X 52 / 12 = 130 / 8 = 16.25 ( arrondis à 17 ). C'est bien cela ?

Le calcul à faire quand on a des heures compl ou suppl est bien celui-çi:

Par exemple: 30h compl en plus de la mensu: 130 + 30 heures compl = 160 / 8 = 20. C'est ça ?

Je ne comprends pas: idem si on ajoute les heures de régul ou les CP.

Quelqu'un peux m'expliquer ?

Merçi du lien lulu54.

Quelqu'un peut m'aiguiller par rapport à ces questions ?:

1° Lorsque les parents déclarent les heures normales, d'après la notice paje que j'ai sous les yeux, ils doivent aussi déclarer les heures spécifiques si il y en a.
C'est bien cela ? Car il m'arrive de travailler certains dimanches et jours fériés.

2° En dehors des heures spécifiques, le nombre d'heures normales déclaré doit être identique tous les mois ?

3° Sachant que je majore mon tarif pour le dimanche et jour férié, les PE doivent-ils, en plus d'avoir déclarer ces heures en heures spécifiques, les déclarer en heures majorées ou complémentaires ?

Je suis à 30h/semaine, en année complète.