Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Une mensu sur 47 semaines existe:j'ai "le statut juridiquedes assmats du particulier employeur" entre les mains;C'est-à-dire qu'au lieu de déduire les 5 semaines de CP de l'assmat puis les 5 de l'employeur et de rajouter 10% à la mensu,on ne déduit que les 5 CP de l'employeur et on ne rajoute pas les 10% puisque les 5 semaines de CP de l'assmat sont alors inclus ds le calcul de la mens.
Extrait:"l'accueil s'effectue sur une année complète dès lors que l'assmat accueille l'enfant au moins 1 fois par semaine pdt 47 semaines ds l'année.L'accueil n'est donc interrompu que pdt les cp de l'assmat,à savoir 5 semaines par an."

Bonjour à toutes,
eh bien moi,l'un des petits que je garde (il a 2ans 1/2) est en plein apprentissage de la propreté et en fait,il est propre chez moi.Les parents m'ont demandée de lui enlever les couches il y a environ 2 mois.Mais par contre,eux,ils la lui laissent.Quelle surprise de voir le petit arriver le matin avec une couche!Et lorsque je leur demande pourquoi,ils me répondent qu'ils ont peur qu'il s'oublie ds le siège auto.Je leur réponds que moi,je mets une serviette éponge pour protéger mais chaque matin il a sa couche.J'ai beau leur dire que chez moi il est propre,qu'il demande à aller aux toilettes,mais pour eux c'est grâce à l'entrainement de mon fils et de l'autre enfant que je garde qu'il est propre chez moi.Apparemment,chez lui,il n'est pas propre.Mais chez moi,il n'est plus avec mon fils et l'autre petit puisqu'ils vont tous les 2 à l'école toute la journée.Et pourtant,ce petit est toujours propre!

J'ai un petit dont les parents ont des horaires qui changent cq semaine.Ils me donnent leurs horaires le jeudi ou le vendredi pour la semaine qui suit.Je travaille 1 samedi sur 3 et certains jours fériés(non payés en plus car déjà compris ds la mensualisation).Nous sommes partis sur une base de 28h par semaine.C'est parfois moins et rarement plus.Ce sont les parents qui ont décidé que même si je gardais leur fils un peu moins ils me payaient qd même sur cette base car j'accepte les samedis,les jrs fériés et j'ai parfois le bout'd'chou jusqu'à 21h15.Cela fera bientôt 1 an et je n'ai aucun souci et je m'arrange pour prendre mes rendez-vous le lundi soir (jour où je n'ai jms leur enfant mais où je garde un autre petit jusqu'à 17h30).Ce n'est pas évident mais j'y arrive.

Tt simplement parce que je ne trouve pas le même résultat.Et la méthode que tu me dis me désavantage et je sais que j'aurais du mal à me faire payer la différence par les parents en fin de contrat.Donc,par ma méthode,je ne perds rien et en fait je fais juste une moyenne de mes heures.C'est sûr que ça prend plus de temps car il faut que je compte chaque jour,mais au moins je suis payée sur ce que je dois être réellement.Je veux juste savoir si oui ou non je peux utiliser ma méthode.

Le CD des ed.A.,je l'ai aussi et ils adorent.Surtt la chanson des cochons qui se roulent ds la boue.
J'ai aussi une boîte de 4 CD salut les petits loups ou il y a ttes les chansons les plus connues d'école et aussi un spécial Noël.J'ai aussi des CD où il y a de la musique classique pour bébés et qui est très reposant.Et aussi un que j'ai eu grace à un petit nounours bleu bien connu des mamans.

Merci les filles.Je ferai donc payer les IE aux parents.

Merci les filles mais en fait j'ai eu mon  RV avec la maman avt d'avoir vos réponses.
Ns aurons une semaine en commun et je prends mes congés avec anticipation.
J'aurais donc 5 semaines ss solde avec cette maman (mais payées par les 2 autres petits que je garde depuis l'an dernier) et 10% sur les autres 5 semaines de congés.Et comme ça,elle ne me devra rien en fin de contrat.

Faux.
Il faut noter sur un carnet les heures d'arrivée et de départ de cq enfant et ainsi donc aussi les jrs de présence.Je me suis renseignée aux impôts et c'est de ça qu'ils tiennent comptent.
Car en année complète,on note tjs le même nbre d'heures et le même nbre de jrs alors que ds la réalité,on ne fait pas tjs ces nbres là.