Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je comprends mieux maintenant ! Je comprends aussi que ta maman ait voulu rendre service mais je suis surprise que l'école l'ait autorisée à récupérer cette enfant. Chez nous, même à 10 ans, les sorties des enfants sont toutes contrôlées. Si ta mère n'avait pas d'autorisation, l'école n'aurait pas du laisser sortir la petite. Donc l'école est fautive aussi ! Tout cela c'est pour des questions d'assurance et de responsabilité. Ta mère a pris des risques aussi à la récupérer. Je comprends son pb, j'aurais sans doute fait pareil. Mais je crois que j'aurais aussi passer un "savon" aux parents. Pour la gendarmerie, je te précise simplement que chez nous, si à la fin de la garderie de l'école, un enfant est encore à l'école, il est amené à la gendarmerie.

J'odore ta réponse 4 i !
Dormir peu ou pas ! Mon dieu, ce ne sont pas des clônes ces enfants ! Heureusement qu'ils sont tous différents avec des petits ou gros mangeurs, des peu, beaucoup ou pas dormeurs, des timides ou des exubérants, des gentils calmes ou des tornades ... Qu'est ce qu'on s'ennuierait si on était tous fait sur le même moule ! la vie manquerait sérieusement de piquant ! Le but c'est d'essayer de s'adapter en fonction de pleins d'éléments. Et puis les enfants que l'on garde, on doit apprendre à les connaître d'abord ! Ca s'appelle de la pratique et pas de questions aussi...vagues et théoriques !

je poursuis ! et elle devait attendre le papa de cette petite fille devant l'école ou chez toi ?

Je comprends ton point de vue 4i, mais tous les mois, je précise sur mon bulletin de salaire les congés que je prends et le solde qui me reste à prendre. J'essaie de m'arranger pour qu'au 12èmois, le solde soit de zéro. Ce qui signifie que j'ai pris mes 5 semaines ! Donc, en général, les parents ne me doivent rien et moi non plus ! au bout de 2 ou 3 ans, étant donné qu'on régularise ainsi tous les ans, ça évite des calculs compliqués et des montants à payer importants pour eux. Je sais que je ne procède pas tout à fait comme la loi mais au bout du compte ça revient au même et crois moi, ça évite bon nombre de récriminations et de calculs compliqués en fin de contrat même si j'y perds un peu, franchement je préfére la paix à la guerre des cp ! J'en ai trop vu autour de moi qui finissent aux prudhommes (en dépense d'avocat et d'énergie) !

bonjour et bonne année batosurlo

Je ne comprends pas pourquoi vous calculez sur une année incomplète. Ce serait plus simple de calculer sa mensualisation sur 12 mois (sachant que le 12é mois en fait correspond à ses congés). Pour ma part, je procède ainsi et je ne m'occupe pas de cette histoire de mai à juin pour les congés, je prends mes congés, rien ne m'est déduit et à la fin du 12 èmois, on fait le point, si j'en ai pris trop, je leur paye ou l'inverse et après on redémarre à zéro pour l'année suivante. Ca revient au même, en cas d'arrêt du contrat avant la date anniversaire (12èmois), j'applique la règle des 10%, à savoir ils me payent 10% de la totalité des salaires nets qu'ils m'ont payés jusqu'à la date d'arrêt, à cela, je retire les congés que j'ai déjà pris au prix à la journée. On remet à jour la mensualisation selon le nombre de mois réellement travaillés. Ca fait 8 ans que je fait cela, et je n'ai jamais eu de soucis avec les parents, c'est plus simple et personne n'est volé dans l'histoire. C'est trop compliqué cette histoire de calcul de congés d'autant que si on a plusieurs contrats, ils ne démarrent pas toujours le même mois. Tout cela est détaillé sur mon contrat. Mes périodes de congés y sont également précisés. Vous pourrez me répondre que dans ce cas vous me payez mes congés payés par anticipation, c'est exact mais au final c'est pareil, de toute façon, vous me devrez toujours 5 semaines de cp.

bonjour à toutes et bonne année !!

que j'ai bien ri en lisant vos messages !
Pour le cas de ne pas payer le repas du midi, on m'a déjà fait le coup, on vient chercher l'enfant à 12 h et on le ramène à 14 H. J'ai dis NON ! chez moi, les petits sont déjà couchés à cette heure là et il n'est plus question d'accueillir qui que ce soit pour leur assurer une sieste calme et réparatrice. Elle est allée voir ailleurs ! Dragonnette, le prix d'un enfant pour 2, j'ai une amie à qui on a essayé aussi de le faire, comme toi, je lui ai suggéré de répondre : "promo sur les couches culottes ! un paquet pour le prix de 2! On n'est pas au supermarché !!! Mais franchement, depuis 2 ou 3 ans, plus rien ne me surprend ! A nous de ne pas nous laisser faire !

Maia, tu prends les choses trop à coeur. Mon fils (10 ans) à 2,5 ans m' a fait la même chose. Il ne veut pas manger alors c'est simple, il sort de table. On l'a fait plusieurs fois, aujourd'hui il mange très bien. Un enfant ne se laisse jamais mourir de faim. Il teste c'est tout : avec ses parents, ca marche alors il essaie avec toi. A toi de rester calme : "tu ne veux pas finir, eh bien tant pis, c'est dommage, je t'avais préparé un bon dessert, nous on va y goûter et toi tu va sortir de table. Pour le goûter, pas de rab ! Vis à vis des parents, tu n'as rien à te reprocher. Tu lui as fait à manger et un repas équilibré : rien à ajouter. Si ca ne leur plait pas que tu ne fasses pas les 4 volontés de leur fils, ce n'est pas lui rendre service quand il ira à l'école. D'après ce que tu dis, il joue avec tes nerfs et ce n'est pas une question de goût ou d'écoeurement,...etc... donc inutile de céder.

Courage !
J'ai eu le même souci que toi il y a plusieurs années avec des parents. L'enfant n'était pas prêt et ils ont cherché un bouc émissaire : moi, dur, dur, j'ai mis un peu de temps à m'en remettre puis je suis repartie avec des parents sympas. Si tu as fait ton travail correctement, tu n'as rien à te reprocher, tourne la page, passe de bonnes fêtes, mange du chocolat : c'est bon pour le moral et repars à zéro pour 2008 !

Quand on est assmat depuis quelques années, on peut avoir eu de mauvaises expériences qui nous obligent à être plus prudentes. Etre une vraie professionnelle de la petite enfance, c'est aussi savoir bien juger et admettre qu'avec tel enfant ou tels parents, ca ne collera pas et le dire. Lyloute panique parce je crois qu'elle a peur de ne pas trouver d'assmat si elle trouve du travail. Cela ne concerne pas cette assmat. Il ne s'agit pas de juger qui que ce soit mais de rester sensé et de penser d'abord au bien être de l'enfant.

bonjour

Bien dit Akka1 ! Tout à fait d'accord avec toi ! Lyloute93, nous ne sommes pas dans une cour de maternelles ! Vous vous permettez de juger cette dame alors que vous ne la connaissez pas ! comportez vous comme une adulte responsable pas comme une gamine qui va se réfugier près de la maîtresse (PMI), vous avez signé un contrat de droit privé avec une assmat bien ou pas, je n'en sais rien, je ne la connais pas, c'est la période d'essai, elle a le droit de stopper si elle ne le sent pas avec vous et votre enfant. Ca n'a rien à voir avec le fait d'aimer ou de ne pas aimer un enfant ! soit dit en passant une adaptation réelle se fait au minimum sur un mois et 2 jours pour juger c'est un peu court mais c'est son droit. Je comprends que vous soyez inquiéte, nous aussi sommes des mamans, notre rôle est de vous rassurer (moi je propose à la maman de venir 1 ou 2 h avec l'enfant plusieurs jours petit à petit) mais mettez votre colère de côté, vous l'êtes aussi parce vous angoissez pour votre futur travail. Quand on garde plusieurs enfants, ca peut aussi déranger les autres et les perturber sans compter parfois nos propres enfants. C'est la réalité ! Quand à dire que nous faisons cela que pour l'argent, vous cherchez bien du travail aussi pour soulager votre mari ! Croyez vous que les auxiliaires de puér. dans les crêches ne travaillent que pour l'amour des enfants ? arrêtons cette hypocrisie,  tout travail mérite salaire et être assmat est un vrai métier et ce n'est tous les jours facile ! Garder un enfant qui pleure dans les bras pendant 4 h, ce n'est pas possible quand on en a plusieurs. Travailler avec des parents c'est un travail d'équipe c'est vrai !et on est des adultes, la communication c'est d'abord avec elle que vous devez l'avoir, les autres parents avec qui elle travaille n'ont rien à avoir avec vous. Il doit s'établir entre vous et elle une relation de confiance, un feeling... si elle a dit non, il vaut mieux stopper.