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#141 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1° fin de contrat pour moi, année complète. » 17-06-2013 12:58:10
- Nomero56
- Réponses : 9
Bonjour à toutes, voilà, je vais être licencié très prochainement (avant fin juillet) et j'aimerais être ok dans mes calculs.
Merci à vous toutes d'avance
Début du contrat 17 novembre => payé au réel avec 10% de cp
Mensu à partir de décembre soit 27.5 X TH X 52/12
J'ai pris cependant des CP déduit de ma mensu du 22 /12 /12 au 2 /01/13 et d'autres CP déduit aussi de ma mensu du 20 avril au 28 avril.
Tout a été déduit avec le calcul de CC.
Ce que j'ai acquis entre le 1°/12/12 et 31 mai 2013; je ne l'ai pas encore pris et je ne les prendrais pas de toute manière car contrat stoppé avant ..
Du coup pour calculer mes CP acquis dois-je calculer les semaines ou j'ai travaillé + les semaine en congé sans soldes ?? ou juste semaines où j'ai travaillé ??? (donc ma semaine de Noël et pâques en moins ?!)
Si je prends juste semaines travaillées = 24 /4 = 6 X 2.5= 15
Et j'ai CP pour charge de famille => 6j
Donc total = 21 jours
Est-ce bon??
Sachant que j'aurais aussi les cp acquis du 1° juin au .... je procède de la même manière ???
Petite appartée : je garde aussi leur 2° loulou depuis début mai donc pareil au réel + 10% de cp .. est-je le droit (j'ai deux contrats) au cp pour charge de famille ???
Merci à vous 
#142 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé sans soldes » 08-11-2012 19:18:12
Oui je suis en vacances la semaine précédente Zuenna ... (indiqué dans le contrat ... ) les filles HELPPPP lol
#143 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé sans soldes » 08-11-2012 14:56:02
Mme Choup ... et si malheureusement ..
Un jour je devais finir ma journée à 15h , appel de la maman à 13h pour me dire "retard" (même pas si ca me dérange ou pas) je lui dis "dsl vais pas pouvoir" (infection urinaire j'ai pris un rdv juste à la fin de ma journée (15.30h pour pas me mettre en arrêt et aller plus tôt) et je me suis faite pourrir, et limite injurié.. bref , depuis j'ai juste pas digéré qu'on me sorte "MOI, j'ai des obligations professionnelles, pas VOUS" du coup, j'ai qu'une hâte démissioner!*
#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé sans soldes » 08-11-2012 12:02:47
Bé mon 1° contrat date de 1 avril 2012, et l'autre de samedi dernier .. avant je n'avais que un contrat !!
Du coup c'est mes employeurs qui choisissaient ..
Là du coup vu qu'ils ne sont pas d'accord, j'ai gardé ce que mon 1° employeur avait notifié (et qui m'arrange)
Mais là il me faut ce 31 pour aller récupèrer mes enfants chez le papa ... qui n'habite pas içi !!! grrr
#145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé sans soldes » 08-11-2012 11:37:40
Ha bon??? et si je prends ca sur mes CP??? (j'ai 2 employeux mnt )
#146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » facturé ou pas? » 08-11-2012 11:08:45
Pareil que mes collègues ^^je te dirais de refuser .. fournir repas = prêt à manger .. sinon c'est à toi de fournir!!
#147 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé sans soldes » 08-11-2012 11:07:16
- Nomero56
- Réponses : 9
Bonjour à toutes,
J'aurais encore une petite question (le ram répond rarement .. grrr)
Voilà je dois prendre une journée sans soldes le 31 décembre (raison personnelle), j'ai demandé oralement aux parents du petit que je garde (pour l'autre je l'ai déjà indiqué dans le contrat que je viens de signé), ils me l'ont refusé .. que puis-je faire ???
Les parents deviennent de plus en plus .... méchants et quoi que je dise c'est non!!
merci à vous
#148 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assurance reponsabilte civile » 02-11-2012 16:25:38
menacer92 a écrit :bonjour une question j'aimerais savoir quel aspect doit avoir l'assurance de l'AM car la mienne apparament prend tou en compte les casses causer par l'enfant les accident causé a autrui ... mais ne prends pas en compte si l'enfant a un accident
bonjour et bienvenue sur le fofo!
c'est un document surlequel est noté "assurance professionnelle assistante maternelle"
mon assurance habitation me couvre pas de soucis mais ne couvre pas ce qui est du professionnel!
mon assureur me propose en plus de mon assurance "classique" cette assurance assmat pour 16€ par mois.
ce prix varie en fonction des assureursen tant qu'assmat nous sommes obligé d'avoir une assurance professionnel car assmat est une profession et pas un passe temps pour rester chez soi couvert par l'assurance habitation
Elle dit le métier d'ass mat est une profession , pas un passe temps ... lisez bien 
#149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Repas apporté par les parents » 02-11-2012 13:17:20
Les yaourts natures , içi c'ets sans sucre, donc pas choqué .. après, moi si je devais mettre du sucre, je le ferais sans rien demandé !
Une fois (la maman amène toujours les petits pots au compte goutte pour le titi de 9 mois), j'ouvre le petit pot et tout pourri ... Du coup j'ai préparé une purée maison avec une patate, une carotte, et je lui ets donné, je n'ai rien compté .. , ca m'a pas "ruiné"!!
Pour le chèque, je serais ravie que la maman fasse pareil, lol mais je me plains pas, içi par virement bancaire le 5 de chaques mois, je ne souhaite pas courrir à ma banque qui ets en ville, et qui est difficile de se garer, du coup parfait pour nous 2!!
Pour la viande, je lui dirais gentillement, , après tout dépend, aussi la relation que tu as avec les parents ^^
#150 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question contrat ( pas trouver de titre adéquat ^^) » 02-11-2012 13:12:31
- Nomero56
- Réponses : 1
Bonjour à toutes, je fais encore appel à vous
J'ai signé un contrat il y'a quelques jours pour un (ce qui aurait du être 30h / semaine), mais qui s'est fini en 26h/ semaine pour le mois de novembre!!
J'explique :
Le petit ayant des RDV médicaux (suivre en centre psy) pour le mois de novembre nous (je compte au réel, acr adaptation et cie) on part sur un 26h/ sem.
Nous avons bien stipulé qu'en décembre (indiqué sur le contrat noir sur blanc) ca serait 30h semaine minimum, cependant y'a de fortes chances que le titi soit encore suivi .. malheureusement 26h semaine, je ne pourrais pas suivre financièrement (j'ai déjà un autre loulou à mi temps, je ne peux pas reprendre un autre mi temps) .. comment puis-je faire ??
Je ne souhaite vraiment pas faire un avenant au contrat pour baisser mes heures, du coup comment ca se passe, je démissione??
Merci à vous les filles^^ (je ne veux pas être dans l"illégalité)
#151 Re : Pause café » parents : comment appelez vous votre asst mat » 28-10-2012 22:26:37
Içi on m'appelle par mon prénom, comme j'appelle les PE par leur prénom.
Je vouvoye, ils me vouvoyent (et j'y tiens fort)
Et les enfants, ils m'appeleront comme ils le souhaitent (encore trop petit pour mon titi) mais je ne souhaite pas que l'on me dise "tata", trop personnel et surtout reservé à mes neveux , nieces!!
#152 Espace présentation » Oups, j'ai oublié de me présenter » 28-10-2012 22:12:18
- Nomero56
- Réponses : 7
Moi c'est Amèl, je suis du Morbihan, et maman de 3 lapins de 8 , 6 , et 3 ans..
Je suis agréée pour 2 enfants de 0 à ....
J'ai en garde un titi de 9 mois et un tinou de 29 mois (je commence dans 15j pour le + grand)
Au plaisir d'échanger avec vous les filles ..
a BIENTÖT
#153 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Début d'un contrat en milieu de mois » 27-10-2012 14:32:45
Je commence le 12 novembre mais en adaptation en plus .... donc la 1° semaine est un peu "holé"!!!
#154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Début d'un contrat en milieu de mois » 27-10-2012 14:31:22
J'ai jamais entendu par ler de la cour de cassation .. pourtant je sors de formation y'a un an =os
#155 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Début d'un contrat en milieu de mois » 27-10-2012 13:11:42
- Nomero56
- Réponses : 4
Bonjour tout le monde.
J'ai deux petites questions, où je pense avoir la réponse mais je prèfère demander avant de m'engager!
Je vais signer un contrat pour un enfant en année complète , jusque là tout roule ..
Sauf que je commence à garder l'enfant le 12 novembre ; donc je dois compter ces heures là au réel, n'est-ce pas ? et commencer la mensu à partir de décembre ???
Par contre dois-je calculer aussi les 10% de CP à la fin de ce mois de Novembre ???? et y'a t-il aurte chose ??
Et la 2° question, vais-je cumuler quand même des CP??? ou pas du tout pour ce mois là??
Merci à vous les filles
#156 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 26-10-2012 15:56:58
Merci bcp.. je verifirais ca tout à l'heure et je te tiens au courant?!
#157 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 26-10-2012 13:22:02
Coucou Parme , je serais vivement interessée par ton contrat (je signe un contrat pour un ti loulou) et j'aurais aimé que ca soit vraiment complèt pour ne dire oublier, je peux te donner mon adresse mail (cependant c'est hotmail =os)
Merci d'avance
#158 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement contrat. » 26-10-2012 13:12:11
Pour le téléphone, je leur aurait dit "écouter , votre téléphone ce n'est pas pour vous harceler mais juste, si il arrive quelque chose que ca soit de mon coté comme du coté de l'enfant (fièvre etc), libre à vous de choisir.
Içi pour les activités moi je leur dit que je ne signe pas un contrat avec des parents qui ne souhaitent pas que je me déplace .. c'est ainsi .. cependant je ferais très attention et encore plus que si c'était mes propres enfants ^^
Pout la CNI, j'aurais dis pareil et la moindre des choses c'est que les deux parents se présentent à l'ass mat et vice versa ... enfin bref certaines façons de faire m'étonneront toujours!
#159 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Existe t'il un texte de loi ! » 25-10-2012 09:42:11
Tout ce qui a une vignette je demande une ordonnance ... que ca soir crème ou autre .. c'est comme ca !
#160 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés à régler fin de contrat » 25-10-2012 09:37:52
Tu es en année complète ???? c'est ca ?? donc 5 semaines d'absences de l'enfant ??
