Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tu reçois les papiers de la paje depuis octobre 2010?
tu te rends compte que la paje envoie tes montants de salaires aux impots et que eux ils vont prendre en compte ces montants pour calculer tes impots?
dès le mois de novembre, tu aurai du faire un courrier à la dame lui demandant tout tes papiers.
il faut que tu fasses tout en règle très rapidement.

j'ai compris la même chose que nanda,
tu bosses 36 mercredis (donc les mercredis scolaires) + les vacances scolaires (là tu parles de 12 semaines) donc en dehors des mercredis travaillées, or, pour avoir une année entière, il faut 36 mercredis+ 16 semaines de vacances,
en année imcomplète, tu dois deduire tes congés (donc 5 semaines) où sont -elles?
là tu bosses même pendant tes congés?

10% du salaire brut du 1er jour de contrat au 31 mai/12, payé par 1/12 en juin jusqu'à mai de l'année suivante, puis on recalcule 10% des salaires brut de mai à mai  et on redivise par 12, etc...
et donc on ajoute ce 1/12 au salaire brut mensuel.
donc attention, ce n'est pas payé dès le debut du contrat mais seulement à partir du mois de juin.

un enfant qui pleure c'est un enfant qui pleure, surtou à 4ans et demi,
je connais un petit gars, il a pleuré tout les jours en allant à l'ecole pendant 2ans, cette année c'est mieux mais c'est pas encore gagné donc le changer de nounou ne servira surement à rien!
bref, présice-leur que le contrat cours toujours tant que tu n'as pas reçu de courrier de licenciement
on n'est pas un service à la carte qu'on peut arrêter d'un simple de coup de fil

oui n'hésites pas à demander le certificat médical, c'est précisé dans la convention (et dans certains contrats)
j'ai même lu que certaines ajoutaient dans leur contrat que en cas de maladie pendant le préavis, impossible de deduire les jours (mais est-ce que ce n'est pas une clause abusive?)

c'est un peu dommage alors qu'il existe la méthode au 1/12è.
en année incomplète, au 31 mai, tu calcules tes cp en argent, tu divises par 12 et tu ajoutes 1/12 chaque mois.
et ce, à chaque 31 mai jusqu'à la fin du contrat où là tu vérifieras que tout tes cp ont été payés.

d'ailleurs même à la crèche je ne suis pas sure qu'il y ait un tarif spécial fratrie?
je suis d'accord avec la plupart, tu proposes ton tarif et tu verras bien, moi j'aurai fait le même tarif pour les deux, y compris pour les repas parceque je n'ai pas de tarif + ou - de 2ans en repas.
je cuisinerai exactement pareil pour les 2 (et pour celle de 11mois, il faudra mixer donc l'un dans l'autre)

merci les filles,
oui j'ai bien lu la convention donc je sais que ce sont les parents qui doivent imposer mais je me demandais si je pouvais "imposer" mes dates sur le contrat.

avec cette maman, j'avais imposer mes dates vu que j'avais d'autres contrats, et donc celles de 2012 sont notés mais j'avais peur qu'elle veuille rechanger vu qu'elle va peut-etre etre mon seul employeur de juin à septembre.
est-ce possible dans ce cas ou on doit garder les dates dejà données?

je pense que si elle veut m'imposer ses dates, je démissionne tanpis.

juste un mot sur les syndicats, ils ne prennent pas les litiges en cours si tu adhères maintenant c'est comme les assurances.